ਜਪਾਨ ਵਿੱਚ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਮੁੱਲ 2025 ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ; ਦੇਖੋ ਕਿਸਦਾ ਹੱਕ ਹੈ

ਜਾਪਾਨੀ ਸਰਕਾਰ ਨੇ 2025 ਦੇ ਆਖ਼ਰੀ ਦੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੀਆਂ ਰਕਮਾਂ ਅਤੇ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਦਸੰਬਰ ਦੇ ਅੱਧ ਤੱਕ ਨਿਯਤ ਹੈ। ਦੇਸ਼ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ, ਜਪਾਨ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੇਵਾ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ, ਲੱਖਾਂ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ, ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਆਸ਼ਰਿਤਾਂ ਲਈ ਨਿਰੰਤਰ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਭੁਗਤਾਨ ਦੋ-ਮਾਸਿਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਬਰਾਬਰ-ਗਿਣਤੀ ਵਾਲੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਸਿੱਧੇ ਲਾਭਪਾਤਰੀਆਂ ਦੇ ਬੈਂਕ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ। ਪੂਰੀ ਉਮਰ ਦੇ ਲਾਭ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 65 ਸਾਲ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 10 ਸਾਲ ਦੀ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਨਿਯਮ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਜਾਂ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਸਥਿਤੀ ਵਾਲੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਲੋਕਾਂ ‘ਤੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਜਾਪਾਨੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਢਾਂਚਾ ਰਾਸ਼ਟਰੀਅਤਾ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, 20 ਤੋਂ 59 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਦੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਯੋਗਦਾਨ ‘ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ। ਇਹ ਮਾਡਲ ਇੱਕ ਵਿੱਤੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਲ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸਥਿਰਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਦੇਸ਼ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਜਨਸੰਖਿਆ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ, ਬੁਢਾਪੇ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ।

ਜਾਪਾਨੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ

ਜਾਪਾਨ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਆਪਕ ਕਵਰੇਜ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਦੋ ਮੁੱਖ ਥੰਮ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਬਣਾਈ ਗਈ ਹੈ। ਪਹਿਲੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ (ਕੋਕੁਮਿਨ ਨੇਨਕਿਨ) ਹੈ, ਜੋ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰਾਂ ਸਮੇਤ ਸਾਰੇ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਲਾਭ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਮਾਸਿਕ ਯੋਗਦਾਨ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2025 ਲਈ 17,510 ਯੇਨ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇੱਕ ਰਕਮ ਜੋ ਦੇਸ਼ ਦੀਆਂ ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ ‘ਤੇ ਐਡਜਸਟ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਬੁਨਿਆਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬੁਢਾਪਾ, ਅਪੰਗਤਾ ਅਤੇ ਸਰਵਾਈਵਰ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਆਧਾਰ ਬਣਦੀ ਹੈ।

ਦੂਜਾ ਥੰਮ੍ਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ (ਕੋਸੇਈ ਨੇਨਕਿਨ) ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਸੇਵਕਾਂ ਲਈ ਹੈ। ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਜੋਂ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਿਚਕਾਰ ਬਰਾਬਰ ਵੰਡਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪੂਰਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕੋਕੁਮਿਨ ਨੇਨਕਿਨ ਲਾਭ ਲਈ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਮੁੱਲ ਜੋੜਦੀ ਹੈ, ਜਿਸਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਲਾਭ ਦਾ ਅੰਤਮ ਮੁੱਲ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੀਵਨ ਦੌਰਾਨ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਲੋੜਾਂ

ਮੁੱਢਲੀ ਉਮਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ, ਕੇਂਦਰੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 10 ਸਾਲ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇ। ਪਹਿਲਾਂ, ਲੋੜੀਂਦੀ ਮਿਆਦ 25 ਸਾਲ ਸੀ, ਪਰ ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਸੁਧਾਰ ਨੇ ਲਾਭਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਵਰੇਜ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਬਜ਼ੁਰਗ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਇਸ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।

ਜਪਾਨ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਜਾਪਾਨੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਵਾਂਗ ਹੀ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਫਰਜ਼ ਹਨ। ਸਥਾਈ ਜਾਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਸਥਿਤੀ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ, ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ‘ਤੇ, ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਜਾਪਾਨ ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਸਮੇਤ ਕਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਮਝੌਤੇ 10 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਿਆਦ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਦੋਵਾਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲੀਅਨ ਜਿਸਨੇ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਜਾਪਾਨ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਦੂਜਾ ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਾਪਾਨੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਮਿਆਦਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਜਾਪਾਨੀ ਨਾਗਰਿਕ ਅਤੇ ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ 60 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ‘ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਯੋਗਦਾਨ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚੇ ਹਨ, ਸਵੈਇੱਛਤ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਵਿਧੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਜਾਂ ਲਾਭ ਦੇ ਅੰਤਮ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ 65 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2025 ਲਈ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤੇ ਮੁੱਲ

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2025 ਲਈ, 40 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਮੁਢਲੀ ਉਮਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਰਕਮ ਲਗਭਗ 831,700 ਯੇਨ ਸਾਲਾਨਾ ਰੱਖੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਰਕਮ ਅਧਿਕਤਮ ਸੰਦਰਭ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਰਕਮ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 10 ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

Leia Tambem

Galaxy S25 Plus ‘ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਛੋਟ ਔਨਲਾਈਨ ਸਟੋਰ ਵਿੱਚ ਮੁੱਲ ਨੂੰ 4500 ਰੀਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ

ਅਫਵਾਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਨਿਨਟੈਂਡੋ ਸਵਿੱਚ 2 ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਐਡੀਸ਼ਨ ਤਿਆਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਰੀਮੇਕ ਓਕਾਰਿਨਾ ਆਫ ਟਾਈਮ

ਪਲੇਅਸਟੇਸ਼ਨ 5 ਪ੍ਰੋ ਕੀਮਤ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਡਿਜੀਟਲ ਪ੍ਰਚੂਨ ਵਿਕਰੀ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਗਲੋਬਲ ਸਟਾਕਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਦੀ ਹੈ

ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਖਰੀਦ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਲਾਭ ਮੁੱਲਾਂ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਸਮਾਯੋਜਨ ਗਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਆਰਥਿਕ ਸੂਚਕਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦਰ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਪਰਿਵਰਤਨ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦੇ ਨਾਲ ਬਣੀ ਰਹੇ।

ਉਮਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਿਸਟਮ ਹੋਰ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਪੰਗਤਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਗ੍ਰੇਡ 1 ਜਾਂ 2 ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਬਚੇ ਹੋਏ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਕਿਸੇ ਮ੍ਰਿਤਕ ਟੈਕਸਦਾਤਾ ਦੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਜਾਂ ਨਿਰਭਰ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਪ੍ਰਤੀਕੂਲ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ।

ਅਪੰਗਤਾ ਅਤੇ ਸਰਵਾਈਵਰ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ

ਜਾਪਾਨੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ 2025 ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਖਾਸ ਰਕਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਪਾਹਜਤਾ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਅਪਾਹਜਤਾ ਪੈਨਸ਼ਨ (ਸ਼ੋਗਾਈ ਨੇਨਕਿਨ) ਉਹਨਾਂ ਟੈਕਸਦਾਤਿਆਂ ਨੂੰ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਸਿਹਤ ਸਥਿਤੀ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਬੁਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੀਮਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਲਾਭ ਨੂੰ ਦੋ ਪੱਧਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ: ਪੱਧਰ 1, ਵਧੇਰੇ ਗੰਭੀਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ, 1,039,625 ਯੇਨ ਦੀ ਸਲਾਨਾ ਰਕਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਪੱਧਰ 2 831,700 ਯੇਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਮੂਲ ਪੂਰੀ ਉਮਰ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਆਸ਼ਰਿਤਾਂ ਲਈ ਵਾਧੂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬੱਚੇ, ਜੋ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਉਮਰ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ, ਸਗੋਂ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਅਧਿਕਾਰਤ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੁਆਰਾ ਡਾਕਟਰੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਸਬੂਤ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ

ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਉਦੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਟੈਕਸਦਾਤਾ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਉਮਰ, ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ 65 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ। ਬੇਨਤੀ ਜਾਪਾਨ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੇਵਾ ਦੇ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਸਥਾਨਕ ਦਫਤਰ ਜਾਂ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਨਗਰਪਾਲਿਕਾ ਵਿੱਚ ਸਿਟੀ ਹਾਲ ਦੇ ਸਰਵਿਸ ਡੈਸਕ ‘ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਪਛਾਣ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਪੈਨਸ਼ਨ ਪੁਸਤਿਕਾ (ਨੇਨਕਿਨ ਟੇਕੋ) ਅਤੇ ਬੈਂਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।

ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਭੁਗਤਾਨ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਰੁਕਾਵਟ ਦੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਲਾਭਪਾਤਰੀ ਆਪਣਾ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਡੇਟਾ, ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਆਪਣਾ ਪਤਾ ਅਤੇ ਬੈਂਕ ਖਾਤਾ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾ ਨਾਲ ਅਪਡੇਟ ਕਰਦੇ ਰਹਿਣ। ਡਿਪਾਜ਼ਿਟ ਸਵੈਚਲਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਫਰਵਰੀ, ਅਪ੍ਰੈਲ, ਜੂਨ, ਅਗਸਤ, ਅਕਤੂਬਰ ਅਤੇ ਦਸੰਬਰ ਦੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਿਤੀਆਂ ‘ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।

ਦੇਸ਼ ਛੱਡਣ ਵਾਲੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀਆਂ ਲਈ ਵਿਕਲਪ

ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਜਾਪਾਨੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਹੈ, ਪਰ ਜੋ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਪਾਨ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਉਹ “ਇਕਮੁਸ਼ਤ ਕਢਵਾਉਣ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ” ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ। ਇਹ ਕੀਤੇ ਗਏ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦਾ ਅੰਸ਼ਕ ਰਿਫੰਡ ਹੈ, ਜਿਸਦੀ ਦੇਸ਼ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਰਕਮ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਉਸ ਸਮੇਂ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜਾਪਾਨੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਗਿਆ ਸੀ।

ਛੋਟ ਅਤੇ ਮੁਲਤਵੀ ਵਿਧੀ

ਇਹ ਮੰਨਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਸਾਰੇ ਵਸਨੀਕ ਨਿਰੰਤਰ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਜਾਪਾਨੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਲਚਕਤਾ ਵਿਧੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਘੱਟ ਆਮਦਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੀ ਛੋਟ (ਮੈਨਜੋ) ਜਾਂ ਮੁਲਤਵੀ ਕਰਨ (ਯੂਯੋ) ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਬੇਨਤੀ ਸਥਾਨਕ ਸਿਟੀ ਹਾਲ ਵਿਖੇ ਸਲਾਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ, ਜੇਕਰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਛੋਟ ਦੀ ਮਿਆਦ 10 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਯੋਗਤਾ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਗਿਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਪੂਰੀ ਛੋਟ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਲਾਭ ਦੀ ਗਣਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੂਰੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਕਟੌਤੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ, ਟੈਕਸਦਾਤਾ, 10 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਉਹਨਾਂ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਛੋਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਲਾਭ ਦੇ ਪੂਰੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।