โบนัสเงินเดือน PIS/PASEP สำหรับปี 2024 มีกำหนดการชำระเงินใหม่และกฎการให้คำปรึกษา

สภาพิจารณาของกองทุนสนับสนุนคนงาน (Codefat) ได้จัดทำกำหนดการชำระเงินโบนัสเงินเดือน PIS/PASEP อย่างเป็นทางการสำหรับปีฐาน 2024 การตัดสินใจดังกล่าวกำหนดวันที่ที่คนงานหลายล้านคนในภาคเอกชนและภาครัฐจะสามารถถอนสวัสดิการได้ โดยติดตามองค์กรที่รวมบัญชีไว้แล้วตามเดือนเกิดของ PIS และหมายเลขการลงทะเบียนสุดท้ายสำหรับ PASEP การคาดหวังปฏิทินนี้เป็นมาตรการพื้นฐานเพื่อให้แน่ใจว่าผู้รับผลประโยชน์มีเวลาเพียงพอในการจัดการทางการเงิน และโดยหลักแล้วคือเพื่อตรวจสอบความสอดคล้องของข้อมูลการลงทะเบียน ทำให้สามารถแก้ไขปัญหาที่ค้างอยู่ซึ่งอาจขัดขวางไม่ให้พวกเขาได้รับทรัพยากร จำนวนเงินที่สามารถถึงค่าแรงขั้นต่ำได้ ถือเป็นรายได้เสริมที่สำคัญสำหรับประชากรวัยทำงานส่วนใหญ่

เมื่อได้กำหนดวันที่ไว้แล้ว คำแนะนำหลักคือคนงานอย่าละทิ้งการตรวจสอบคุณสมบัติของตนเองจนกว่าจะถึงนาทีสุดท้าย การใช้แพลตฟอร์มดิจิทัลของรัฐบาลเป็นวิธีที่เร็วและปลอดภัยที่สุดในการยืนยันสิทธิ์ในการรับผลประโยชน์และระบุวันที่แน่นอนที่กองทุนจะออก

การให้คำปรึกษาล่วงหน้าช่วยให้คุณระบุได้ว่าข้อมูลทั้งหมดที่นายจ้างให้ไว้ในรายการข้อมูลสังคมประจำปี (RAIS) หรือใน eSocial ได้รับการประมวลผลอย่างถูกต้องจากระบบหรือไม่ ความไม่สอดคล้องกันสามารถจัดการได้ล่วงหน้า หลีกเลี่ยงความยุ่งยากในเวลาที่ถอนออก

โครงสร้างการชำระเงินมีโครงสร้างให้เกิดขึ้นสลับกันไปตลอดทั้งปีถัดจากปีฐาน เพื่อให้มั่นใจว่ามีการไหลที่เป็นระเบียบและหลีกเลี่ยงการโอเวอร์โหลดในระบบธนาคารที่รับผิดชอบในการกระจายจำนวนเงิน คนงานจะต้องให้ความสนใจกับช่องทางอย่างเป็นทางการเพื่อไม่ให้พลาดกำหนดเวลาที่กำหนด

ข้อกำหนดที่จำเป็นในการรับประกันสิทธิในการได้รับเบี้ยเลี้ยง

เพื่อให้พนักงานได้รับการพิจารณามีสิทธิ์ได้รับโบนัสเงินเดือนตามกิจกรรมในปี 2024 จะต้องปฏิบัติตามเกณฑ์ที่กำหนดโดยกฎหมายไปพร้อมๆ กัน ขั้นแรกจะต้องลงทะเบียนในโครงการ PIS (สำหรับพนักงานของบริษัทเอกชน) หรือ PASEP (สำหรับข้าราชการ) เป็นเวลาอย่างน้อยห้าปี ข้อกำหนดนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อเป็นประโยชน์ต่อคนงานที่มีประวัติการทำงานอย่างเป็นทางการในตลาดแรงงานมายาวนาน นอกจากนี้ จำเป็นต้องดำเนินการจ้างงานโดยได้รับค่าจ้างโดยมีสัญญาอย่างเป็นทางการเป็นระยะเวลาขั้นต่ำ 30 วันในระหว่างปีฐาน ซึ่งอาจต่อเนื่องหรือกระจัดกระจายในช่วงสิบสองเดือน

เกณฑ์การพิจารณาอีกประการหนึ่งเกี่ยวข้องกับค่าตอบแทน คนงานจะต้องได้รับเงินเดือนเฉลี่ยไม่เกินสองค่าจ้างขั้นต่ำในช่วงระยะเวลาที่ทำงานในปี 2024 การคำนวณค่าเฉลี่ยนี้จะพิจารณามูลค่าของค่าจ้างขั้นต่ำของประเทศที่บังคับใช้ในปีนั้น สุดท้ายนี้ ปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่ขึ้นอยู่กับบุคคลที่สามคือการประกาศข้อมูลของคนงานอย่างถูกต้องและทันท่วงทีโดยนายจ้าง ข้อมูลทั้งหมดจะต้องถูกส่งอย่างเหมาะสมผ่านรายการข้อมูลสังคมประจำปี (RAIS) หรือผ่านระบบ eSocial เนื่องจากเป็นฐานข้อมูลนี้ที่รัฐบาลใช้เพื่อกำหนดคุณสมบัติผู้รับผลประโยชน์ การไม่มีหรือข้อผิดพลาดในข้อมูลนี้ทำให้ไม่สามารถชำระเงินได้

ทำความเข้าใจวิธีการคำนวณจำนวนผลประโยชน์

จำนวนเงินที่พนักงานแต่ละคนได้รับเป็นโบนัสเงินเดือนจะแปรผันโดยตรงกับระยะเวลาการทำงานในปีฐาน การคำนวณนี้ใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงมูลค่าของค่าจ้างขั้นต่ำที่บังคับใช้ในปีที่ชำระเงิน ซึ่งในปี 2026 อยู่ที่ 1,621 เรียลบราซิล

วิธีการนั้นง่ายมาก: มูลค่าเต็มของค่าจ้างขั้นต่ำหารด้วย 12 ทำให้ได้โควต้าเท่ากับการทำงานหนึ่งเดือน จากนั้นคูณค่านี้ด้วยจำนวนเดือนที่ผู้เชี่ยวชาญได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการในปี 2024

ดังนั้น เฉพาะผู้ที่ทำงานในช่วง 12 เดือนของปีฐานเท่านั้นจึงจะมีสิทธิ์ได้รับจำนวนเงินรวม R$1,621 ตัวอย่างเช่น พนักงานที่ทำงานเป็นเวลาหกเดือน จะได้รับครึ่งหนึ่งของจำนวนนี้ ซึ่งก็คือ R$810.50 กฎหมายถือว่าระยะเวลาการทำงานใดๆ เท่ากับหรือมากกว่า 15 วันเป็นเดือนที่สมบูรณ์ เพื่อให้แน่ใจว่าเศษส่วนที่มีนัยสำคัญของเดือนจะไม่ถูกละเลยในการคำนวณ

ปฏิทินการชำระเงิน PIS และวิธีการชำระเงินสำหรับภาคเอกชน

Caixa Econômica Federal เป็นสถาบันการเงินที่รับผิดชอบในการจ่ายโบนัสเงินเดือน PIS ซึ่งมีไว้สำหรับคนงานในภาคเอกชน การเปิดเผยทรัพยากรเป็นไปตามปฏิทินที่เหลื่อมล้ำ ซึ่งใช้เดือนเกิดของผู้รับผลประโยชน์เป็นเกณฑ์ในการจัดระเบียบชุดการชำระเงิน

พนักงานที่มีบัญชีกระแสรายวัน ออมทรัพย์ หรือดิจิทัลที่ Caixa จะได้รับเครดิตโดยอัตโนมัติตามวันที่กำหนดไว้ในปฏิทิน นี่เป็นวิธีที่เป็นประโยชน์มากที่สุดในการเข้าถึงสิทธิประโยชน์ โดยไม่จำเป็นต้องดำเนินการใดๆ จากลูกค้า

Leia Tambem

Colby Minifie ยืนยันพลังของ Ashley Barrett ใน The Boys ซีซั่นที่ 5

การทดสอบแบตเตอรี่ใหม่ทำให้ Galaxy S26 Ultra นำหน้า iPhone 17 Pro Max ในการจัดอันดับโลก

ผลวิจัยเผยพ่อแม่ไม่รู้ว่าลูกใช้ปัญญาประดิษฐ์อย่างไร

สำหรับผู้ที่ไม่ใช่เจ้าของบัญชี จำนวนเงินดังกล่าวจะฝากเข้าบัญชีออมทรัพย์เพื่อสังคมดิจิทัล ซึ่งดำเนินการผ่านแอป Caixa Tem แพลตฟอร์มดังกล่าวอนุญาตให้ชำระเงิน โอนผ่าน Pix และการสร้างรหัสสำหรับการถอนเงินโดยไม่ต้องใช้บัตรที่เครื่องบริการตนเองและร้านลอตเตอรี

ตัวเลือกที่สามคือการถอนด้วยตนเองโดยใช้บัตรประชาชนพร้อมรหัสผ่านที่ลงทะเบียนไว้ วิธีการนี้สามารถใช้ได้ที่อาคารผู้โดยสาร Caixa ผู้สื่อข่าว Caixa Aqui และหน่วยงานลอตเตอรี ซึ่งให้บริการที่หลากหลายทั่วทั้งอาณาเขตของประเทศ

การปล่อยตัว PASEP สำหรับข้าราชการ

การจ่ายโบนัสเงินเดือนสำหรับข้าราชการและพนักงานของหน่วยงานสาธารณะหรือที่เรียกว่า PASEP บริหารจัดการโดย Banco do Brasil ระบบการชำระเงินแตกต่างจากที่ใช้สำหรับ PIS โดยใช้ตัวเลขสุดท้ายของหมายเลขการลงทะเบียนโปรแกรมเป็นข้อมูลอ้างอิงสำหรับวันที่เผยแพร่ทรัพยากร

เซิร์ฟเวอร์ที่เป็นเจ้าของบัญชี Banco do Brasil อยู่แล้วมีความสะดวกในการรับจำนวนเงินเข้าบัญชีโดยตรงตามวันที่กำหนด โดยไม่จำเป็นต้องดำเนินการตามขั้นตอนเพิ่มเติมใด ๆ เครดิตจะทำโดยอัตโนมัติและจำนวนเงินจะพร้อมใช้งานทันที

สำหรับผู้รับผลประโยชน์ที่ไม่มีบัญชีธนาคาร มีสองทางเลือกหลัก คุณสามารถดำเนินการโอนเงินทางอิเล็กทรอนิกส์ (TED) ไปยังบัญชีที่มีความเป็นเจ้าของเดียวกันในสถาบันการเงินอื่นได้ โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย ผ่านเทอร์มินัลบริการตนเองหรือผ่านเว็บไซต์ Banco do Brasil อีกทางเลือกหนึ่งคือไปที่สาขาของธนาคารและถอนเงินที่หน้าต่างพนักงานรับเงินโดยแสดงเอกสารประจำตัวอย่างเป็นทางการพร้อมรูปถ่าย

ช่องทางการให้คำปรึกษาและวันที่อย่างเป็นทางการ

รัฐบาลได้ปรับปรุงการตรวจสอบสิทธิ์ในการได้รับโบนัสเงินเดือนให้ทันสมัยและลดความซับซ้อนลง โดยมีเครื่องมือดิจิทัลเป็นช่องทางหลักในการปรึกษาหารือ แพลตฟอร์มที่สมบูรณ์แบบที่สุดคือแอปพลิเคชัน Digital Work Card ซึ่งใช้งานได้ฟรีทั้งระบบ Android และ iOS หลังจากเข้าสู่ระบบด้วยบัญชี Gov.br ผู้ใช้จะต้องไปที่แท็บ “ผลประโยชน์” และเลือกตัวเลือก “เงินเดือน” ในส่วนนี้ คุณสามารถปรึกษารายละเอียดเกี่ยวกับคุณสมบัติ จำนวนเงินที่แน่นอนที่จะได้รับ วันที่กำหนดการชำระเงิน และสถาบันการเงินใดที่จะรับผิดชอบในการโอนเงิน (Caixa หรือ Banco do Brasil) ระบบยังแจ้งหากมีการลงทะเบียนที่ค้างอยู่ซึ่งขัดขวางการอนุญาต นอกเหนือจากการสมัครแล้ว ยังสามารถสอบถามข้อมูลเดียวกันได้โดยตรงบน Gov.br Portal สำหรับผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือทางโทรศัพท์หรือต้องการคำชี้แจงเพิ่มเติม ศูนย์อาโล ตราบาลโย เข้าถึงได้ที่หมายเลข 158 เป็นช่องทางอย่างเป็นทางการของกระทรวงแรงงานและการจ้างงานในการตอบคำถามเกี่ยวกับสวัสดิการ

ความสำคัญของข้อมูลที่ถูกต้องตามนายจ้าง

การรับรองว่าการรับโบนัสเงินเดือนจะเชื่อมโยงโดยตรงกับความรับผิดชอบของนายจ้าง เป็นหน้าที่ของบริษัทหรือหน่วยงานสาธารณะในการส่งข้อมูลแรงงานของพนักงานอย่างถูกต้องและภายในกำหนดเวลาทางกฎหมายไปยังฐานข้อมูลของรัฐบาล ความล้มเหลว เช่น การพิมพ์ผิดพลาดใน CPF การละเว้นลิงก์ หรือความล่าช้าในการส่ง RAIS หรือ eSocial อาจขัดขวางสิทธิประโยชน์ แม้ว่าพนักงานจะมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดอื่นๆ ทั้งหมดก็ตาม

กำหนดเวลาในการถอนเงิน

ผู้รับผลประโยชน์ทุกคนจะต้องทราบว่ามีกำหนดเวลาในการถอนโบนัสเงินเดือน โดยทั่วไปจำนวนเงินจะสามารถใช้ได้จนถึงวันทำการสุดท้ายของปีที่ชำระเงิน ซึ่งโดยปกติคือช่วงสิ้นเดือนธันวาคม

หากคนงานไม่ถอนเงินภายในระยะเวลาที่กำหนด เงินจะถูกส่งกลับไปยังกองทุนสนับสนุนคนงาน (FAT) หลังจากวันที่นี้ ผู้รับผลประโยชน์จะสูญเสียสิทธิ์ในจำนวนเงินที่สอดคล้องกับปีฐานนั้น และไม่สามารถขอการชำระเงินย้อนหลังได้