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2024年PIS/PASEP工资奖金有新的支付时间表和咨询规则

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照片: Dinheiro, saque Pis Pasep, Abono Salarial - 照片: Sidney de Almeida/ Istockphoto.com

工人支持基金审议委员会 (Codefat) 正式公布了 2024 年基准年 PIS/PASEP 工资奖金的支付时间表。该决定确定了私营和公共部门数百万工人能够提取福利的日期,遵循已经按 PIS 出生月份和 PASEP 最终注册号码统一的组织。对日历的预期是一项基本措施,可确保受益人有足够的时间来组织财务,主要是检查其注册数据的合规性,从而纠正可能阻止他们接收资源的任何未决问题。这一数额可达到最低工资标准,对广大劳动人口来说是重要的收入补充。

由于日期已经确定,主要建议是工作人员直到最后一刻才检查自己的资格。使用政府的数字平台是确认受益权并确定资金发放的确切日期的最快、最安全的方式。

事先咨询可让您确定系统是否正确处理了雇主在年度社会信息列表 (RAIS) 或 eSocial 中提供的所有信息。任何不一致之处都可以提前处理,避免提款时受挫。

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钱 – 照片:RafaPress/iStock.com

支付的组织结构是在基准年之后的一年中错开进行,以确保有序的流动并避免负责分配金额的银行系统过载。工人必须关注官方渠道,以免错过规定的最后期限。

保障津贴权利的基本要求

要使工人有资格获得基于 2024 年活动的工资奖金,必须同时遵守立法规定的一系列标准。第一个是参加 PIS 计划(针对私营公司员工)或 PASEP(针对公务员)至少五年。这一要求旨在使劳动力市场正规化历史较长的工人受益。此外,在基准年期间必须签订正式合同,从事有偿工作至少 30 天,在这 12 个月内可以是连续的,也可以是分散的。

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另一个决定标准与薪酬有关。工人在 2024 年工作期间的平均月薪不得超过最低工资的两倍。该平均值的计算考虑了当年有效的全国最低工资标准。最后,依赖第三方的最关键因素是雇主正确、及时地申报工人的数据。所有信息都必须通过年度社会信息列表 (RAIS) 或 eSocial 系统适当发送,因为政府正是使用该数据库来确定受益人资格。此信息缺失或错误将导致付款失败。

了解福利金额的计算方式

每个工人获得的工资奖金金额与基准年的服务年限成正比。计算时参考了支付当年有效的最低工资值,2026 年为 1,621 雷亚尔。

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方法很简单:将最低工资全值除以12,得出相当于一个月工作的配额。然后将该值乘以该专业人员在 2024 年正式受雇的月数。

因此,只有那些在基准年 12 个月内工作的人才有资格获得总额为 1,621 雷亚尔的资金。例如,工作六个月的工人将收到该金额的一半,即 810.50 雷亚尔。该立法将任何等于或大于 15 天的工作时间视为一个完整的月份,确保计算时不会忽略该月的重要部分。

私营部门的 PIS 付款日历和方法

Caixa Econômica Federal 是负责向私营部门工人支付 PIS 工资奖金的金融机构。资源的释放遵循交错日历,以受益人的出生月份作为组织付款批次的标准。

在 Caixa 拥有支票、储蓄或数字账户的员工会在日历中安排的日期自动收到积分。这是获得好处的最实用的方式,无需客户采取任何行动。

对于非账户持有人,这笔金额将存入通过 Caixa Tem 应用程序操作的数字社会储蓄。该平台允许通过Pix进行账单支付、转账以及在自助终端和彩票网点生成无卡提款代码。

第三种方式是使用公民卡凭注册密码亲自取款。该方法可在 Caixa 终端、Caixa Aqui 通讯员和彩票代理机构使用,在全国范围内提供广泛的毛细管服务。

为公务员发放 PASEP

公务员和公共机构雇员的工资奖金(称为 PASEP)由巴西银行管理。付费系统与PIS采用的付费系统不同,以程序注册号的最后一位作为资源发布日期的参考。

已经是巴西银行账户持有人的服务器可以方便地在规定日期直接将金额存入其账户,无需执行任何额外程序。积分是自动存入的,金额可以立即使用。

对于没有银行账户的受益人,有两种主要选择。可以通过自助服务终端或巴西银行网站免费向另一家金融机构的相同所有权账户进行可用电子转账 (TED)。另一种选择是前往任何银行分行,在柜员窗口提款,并出示带照片的官方身份证件。

资格咨询和日期的官方渠道

政府对工资奖金的核实进行了现代化和简化,数字工具是主要的咨询手段。最完整的平台是数字工作卡应用程序,可免费用于 Android 和 iOS 系统。使用 Gov.br 帐户登录后,用户必须导航至“福利”选项卡并选择“工资津贴”选项。在本节中,可以详细咨询资格、收到的确切金额、预定付款日期以及负责转账的金融机构(Caixa 或巴西银行)。系统还会通知是否有任何正在阻止授权的待处理注册。除了应用程序之外,还可以直接在 Gov.br Portal 上进行相同的查询。对于那些喜欢电话帮助或需要额外说明的人,可拨打电话 158 前往 Alô Trabalho 中心,该中心是劳动和就业部回答有关福利问题的官方渠道。

雇主提供正确信息的重要性

确保收到工资奖金与雇主的责任直接相关。公司或公共机构有责任在法定期限内准确地将员工的劳动信息传输至政府数据库。即使工作人员满足所有其他要求,CPF 中输入错误、链接遗漏或发送 RAIS 或 eSocial 延迟等故障也可能会阻碍福利。

提取金额的截止日期

所有受益人必须意识到提取工资奖金有一个期限。金额通常会在付款年度的最后一个工作日(通常是 12 月底)之前提供。

如果工人没有在规定期限内提取资金,资金将退还给工人支持基金(FAT)。在此日期之后,受益人将失去获得该基准年相应金额的权利,并且无法要求追溯付款。