ஜெர்மனியில் புதிய ஓய்வூதிய விதிகள் வயது வரம்பு மற்றும் வரி செலுத்துவோரின் நன்மைகளின் மதிப்பைப் பாதிக்கின்றன

ஜேர்மனியின் ஓய்வூதிய முறையானது, மில்லியன் கணக்கான தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களை நேரடியாக பாதிக்கும் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களைச் செய்ய உள்ளது. படிப்படியாக நடைமுறைக்கு வர திட்டமிடப்பட்டுள்ள மாற்றங்கள், ஓய்வூதிய மதிப்புகளை மறுசீரமைத்தல், நன்மைகள் மீதான புதிய வரிவிதிப்பு விதிகள் மற்றும் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதிய வயதின் தொடர்ச்சியான அதிகரிப்பு, குடிமக்கள் தரப்பில் கவனமாக திட்டமிடல் தேவை.

ஜூலை 1, 2025 நிலவரப்படி, அனைத்து கட்டாய ஓய்வூதியங்களிலும் 3.73% சரிசெய்தல் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இது நாட்டின் தற்போதைய பொருளாதார யதார்த்தத்துடன் நன்மைகளை சீரமைக்க முயல்கிறது. சதவீதத்தின் இறுதி உறுதிப்படுத்தல் வரவிருக்கும் மாதங்களில் மட்டுமே நிகழும் என்றாலும், கணிப்பு நிபுணர்களால் யதார்த்தமானதாகக் கருதப்படுகிறது மற்றும் பயனாளிகளுக்கு எதிர்பார்க்கப்படும் நிவாரணத்தைக் குறிக்கிறது.

மற்றொரு பொருத்தமான மாற்றம் 2026 ஆம் ஆண்டில் “தாய் ஓய்வூதியம் III” செயல்படுத்தப்பட்டது. இந்த நடவடிக்கையானது 1992 ஆம் ஆண்டுக்கு முன் பிறந்த குழந்தைகளின் முக்கிய பராமரிப்பாளர்களாக இருந்த தாய்மார்கள் அல்லது தந்தைகளுக்கு கூடுதல் மகப்பேறு காப்பீட்டுக் கடன்களை வழங்கும், இதன் விளைவாக ஒரு குழந்தைக்கு மாதத்திற்கு 20 யூரோக்கள் அதிகரிக்கும், இது ஏற்கனவே உள்ள நன்மைகளில் தானாகவே சேர்க்கப்படும்.

ஓய்வூதிய வரிவிதிப்பு பற்றிய விவரங்கள்

ஓய்வூதிய மதிப்புகளின் அதிகரிப்பு ஓய்வு பெற்றவர்களில் ஒரு பகுதியினருக்கு வரிச் சுமையின் மீது பக்க விளைவுகளை ஏற்படுத்தலாம். தற்போது, ​​ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களில் கால் பகுதியினர் ஏற்கனவே வரி செலுத்துகின்றனர், குறிப்பாக வாடகை அல்லது முதலீடுகள் போன்ற கூடுதல் வருமான ஆதாரங்களைக் கொண்டவர்கள். இவற்றுக்கு, நிதிச் சீர்திருத்தத்தின் தாக்கத்தை கவனமாகக் கவனிக்க வேண்டும்.

இந்த விளைவின் ஒரு பகுதியைத் தணிக்க, அரசாங்கம் அடிப்படை வருமான வரி விலக்கை 12,348 யூரோக்களாக உயர்த்தியது, இது 252 யூரோக்கள் அதிகரித்துள்ளது. இந்த நடவடிக்கை குறைந்த வருமானத்துடன் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களைப் பாதுகாக்க உதவுகிறது, புதிய வரிகளால் நன்மை அதிகரிப்பு முழுமையாக நுகரப்படாமல் இருப்பதை உறுதி செய்கிறது.

இருப்பினும், அதிக ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு, வருடாந்திர அதிகரிப்பு புதிய கழிவின் மதிப்பை விட எளிதாக இருக்கும். சரிசெய்தலின் அதிகப்படியான மதிப்பு முழுமையாக வரிக்கு உட்பட்டதாக இருப்பதால், முன்னர் விலக்கு பெற்ற சில ஓய்வு பெற்றவர்கள் தங்கள் வருடாந்திர நிதித் திட்டத்தை மாற்றி வரி செலுத்துபவர்களாக மாறலாம்.

2025 இல் ஓய்வு பெறும் தொழிலாளர்களுக்கு, ஓய்வூதிய மதிப்பில் 83.5% வரி விதிக்கப்படும் என்று வரிவிதிப்பு விதி நிறுவுகிறது. 2058 இலிருந்து ஓய்வு பெறுபவர்களுக்கு புதிய ஓய்வூதியங்களுக்கு முழு வரிவிதிப்புக்கான அட்டவணையைப் பின்பற்றி, இந்த சதவீதம் ஆண்டுதோறும் 0.5 சதவீத புள்ளிகளால் அதிகரிக்கிறது.

கூடுதல் வருமானம் மற்றும் உயிர் பிழைத்தோர் ஓய்வூதியத்திற்கான நெகிழ்வுத்தன்மை

ஒரே மாதிரியாக இருக்கும் மற்றும் அதிக நிதி நெகிழ்வுத்தன்மையைக் கொண்டுவரும் ஒரு விதி என்னவென்றால், ஓய்வூதியதாரர்கள் தங்கள் முதியோர் ஓய்வூதியம் குறைக்கப்படாமல் எந்தத் தொகையிலும் கூடுதல் வருமானத்தைப் பெறுவதற்கான அனுமதியாகும். 2023 இல் நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டது, இந்த நடவடிக்கை செல்லுபடியாகும் மற்றும் நிலையான மற்றும் முன்கூட்டிய ஓய்வு ஆகிய இரண்டிற்கும் பொருந்தும், அனுபவம் வாய்ந்த நிபுணர்கள் வேலை சந்தையில் தொடர்ந்து இருக்க ஊக்குவிக்கிறது இந்தக் கொள்கையானது, பயனாளிகள் தங்கள் வருமானத்தை அபராதம் இன்றி, அவர்களின் நிதி மற்றும் தனிப்பட்ட தேவைகளுக்கு ஏற்ப சிறப்பாக மாற்றிக்கொள்ள அனுமதிக்கிறது.

குறைக்கப்பட்ட சம்பாதிக்கும் திறன் ஓய்வூதியம் பெறுபவர்களுக்கு, கூடுதல் வருமானத்தில் குறிப்பிட்ட வரம்புகள் உள்ளன, ஆனால் விதிகள் தாராளமாகக் கருதப்படுகின்றன. 2025 ஆம் ஆண்டில், முழு ஊனமுற்ற ஓய்வூதியம் பெறுபவர் ஆண்டுதோறும் 20,763.75 யூரோக்கள் வரை அவர்களின் நன்மை பாதிக்கப்படாமல் சம்பாதிக்க முடியும். ஒரு பகுதி ஊனமுற்ற ஓய்வூதிய விஷயத்தில், வருமான உச்சவரம்பு இன்னும் அதிகமாக உள்ளது. முழு ஊனமுற்ற ஓய்வூதியம் ஒரு நபரால் ஒரு நாளைக்கு மூன்று மணிநேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்ய முடியாது என்று கருதுவதால், வேலைவாய்ப்பின் தன்மையே பயனளிக்கும் உரிமையை பாதிக்கலாம் என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டியது அவசியம். விதவைகள் மற்றும் விதவைகளுக்கான ஓய்வூதியங்களைப் பொறுத்தவரை, 2025 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் சொந்த வருமானத்தை ஈடுசெய்வதற்கான விதிகள் மாறாமல் இருக்கும், ஓய்வூதியங்களின் பொதுவான மறுசீரமைப்பைத் தொடர்ந்து ஜூலை மாதத்தில் வருமான மானியம் சரிசெய்யப்படும்.

ஓய்வூதிய வயதில் படிப்படியாக அதிகரிப்பு

ஜேர்மன் ஓய்வூதிய முறையின் நிலைத்தன்மைக்கான நீண்ட காலத் திட்டம், ஓய்வூதிய வயதின் முற்போக்கான அதிகரிப்புடன் தொடர்கிறது, அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் 67 வயதை எட்டும் இலக்குடன். இந்த மாற்றம் தொடர்கிறது மற்றும் பல்வேறு தலைமுறைகளை ஒரு தடுமாறிய விதத்தில் பாதிக்கிறது. உதாரணமாக, 1959 இல் பிறந்தவர்களுக்கு, 2025 இல் நிலையான ஓய்வூதிய வயது 66 ஆண்டுகள் மற்றும் இரண்டு மாதங்கள். இந்த அட்டவணை 2031 வரை தொடரும், 1964 இல் பிறந்தவர்கள் 67 வயதில் அதிகாரப்பூர்வமாக ஓய்வுபெறும் முதல் நபராக இருப்பார்கள். பலன் தானாக வழங்கப்படுவதில்லை என்பதை தொழிலாளர்கள் அறிந்திருப்பது முக்கியம்; தடையில்லா ரசீதை உறுதி செய்ய குறைந்தபட்சம் மூன்று மாதங்களுக்கு முன்னதாக ஓய்வூதியத்தை கோருவது அவசியம். 2031 க்குப் பிறகு நிலையான வயது அதிகரிப்பு பற்றிய விவாதம் இன்னும் நிச்சயமற்றதாக இருந்தாலும், நாட்டின் எதிர்கால மக்கள்தொகை மற்றும் பொருளாதார நிலைமைகளைப் பொறுத்து சாத்தியம் நிராகரிக்கப்படவில்லை.

Leia Tambem

Galaxy S25 Plus மீதான குறிப்பிடத்தக்க தள்ளுபடியானது ஆன்லைன் ஸ்டோரில் 4500 reaisக்கு கீழே மதிப்பைக் குறைக்கிறது

சாக் கிரெக்கரின் புதிய ரெசிடென்ட் ஈவில் கேம்களை புறக்கணித்து, புதிய கதாபாத்திரங்களுடன் முன்னோடியில்லாத கதையில் கவனம் செலுத்துகிறது

நிண்டெண்டோ ஸ்விட்ச் 2 இன் சிறப்பு பதிப்பை ஒக்கரினா ஆஃப் டைமின் ரீமேக்குடன் தயாரித்து வருவதாக வதந்தி கூறுகிறது

ஆரம்பகால ஓய்வூதிய முறைகள்

குறிப்பிட்ட பங்களிப்பு அளவுகோல்களை பூர்த்தி செய்யும் வரை, நிலையான வயதுக்கு முன் ஓய்வு பெற விரும்புவோருக்கு ஜெர்மன் அமைப்பு மாற்று வழிகளை வழங்குகிறது. 45 ஆண்டுகள் பங்களிப்புடன் கூடிய தொழிலாளர்களுக்கு மிகவும் சாதகமான விருப்பங்களில் ஒன்றாகும், அவர்கள் நன்மையின் மதிப்பில் தள்ளுபடிகள் இல்லாமல் முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறலாம். 1961 இல் பிறந்தவர்களுக்கு, 2025 இல் 64 வயதாகும், இந்த முறையை அணுகுவதற்கான வயது 64 ஆண்டுகள் மற்றும் ஆறு மாதங்கள் ஆகும்.

மற்றொரு வாய்ப்பு நீண்ட கால பாலிசிதாரர்களுக்கு ஓய்வு ஆகும், இதற்கு குறைந்தபட்சம் 35 வருட பங்களிப்புகள் தேவை. இந்த வழக்கில், 63 வயதிலிருந்து ஓய்வூதியத்தைப் பெற முடியும், ஆனால் மதிப்பில் நிரந்தரக் குறைப்புகளுடன். 1962 இல் பிறந்தவர்களுக்கு, 2025 இல் அந்த வயதை அடையும், முன்கூட்டியே ஓய்வு பெறுவது 13.2% பலன் குறைப்புக்கு வழிவகுக்கும், இதற்கு விரிவான நிதி திட்டமிடல் தேவைப்படுகிறது.

கடுமையான குறைபாடுகள் உள்ளவர்களுக்கான முன்கூட்டிய ஓய்வு என்பது 63 வயதிற்கு முன்பே நன்மையை அணுக அனுமதிக்கும் ஒரே முறையாகும், குறைந்தபட்ச வயது 62 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. 1963 இல் பிறந்தவர்களுக்கு, 2025 இல் விண்ணப்பிப்பது 10.8% குறைப்பைக் குறிக்கிறது. குறைந்தபட்சம் 50% இயலாமையுடன் கூடிய கடுமையான இயலாமை நிலை, ஓய்வூதியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் நேரத்தில் அதிகாரப்பூர்வமாக அங்கீகரிக்கப்படுவது அவசியம்.

குறைந்த வருமானம் பெறும் பயனாளிகளுக்கு ஆதரவு

குறைந்த வருமானம் மற்றும் நீண்ட பங்களிப்பு வரலாற்றைக் கொண்ட ஓய்வு பெற்றவர்களின் பலன்களைப் பூர்த்தி செய்வதற்காக 2021 இல் உருவாக்கப்பட்ட அடிப்படை ஓய்வூதியத் திட்டம் தொடர்ந்து அமலில் இருக்கும். பொது விதிகள் கணிசமாக மாறாது, முக்கிய மாற்றம் தகுதியை நிர்ணயிக்கும் நன்மைகளின் வருடாந்திர சரிசெய்தல் ஆகும், இது முந்தைய ஆண்டு ஓய்வூதிய அதிகரிப்புகளின் அடிப்படையில் புதுப்பிக்கப்படுகிறது.

2025 ஆம் ஆண்டுக்கு, 1,491 யூரோக்கள் வரை மாத வருமானம் கொண்ட ஒற்றை ஓய்வு பெற்றவர்களுக்கும், 2,326 யூரோக்கள் வரை வருமானம் உள்ள தம்பதிகளுக்கும் முழுத் தொகையும் வழங்கப்படும். இந்த வரம்புகளை சற்று மீறும் வருமானங்களுக்கான மாற்றம் மண்டலங்கள் உள்ளன, இதனால் நன்மை படிப்படியாகக் குறைக்கப்படுகிறது.

தாய்மார்களுக்கான நன்மையை செயல்படுத்துதல்

“அன்னையர் ஓய்வூதியம் III” என்று அழைக்கப்படுவது மிகவும் எதிர்பார்க்கப்பட்ட புதிய அம்சங்களில் ஒன்றாகும், மேலும் இது 2026 ஆம் ஆண்டில் அதிகாரப்பூர்வமாக செயல்படுத்தப்படும். இந்த நடவடிக்கையானது குழந்தைகளைப் பராமரிப்பதற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட நேரத்தை அங்கீகரிக்கும், முக்கியமாக அவர்களின் தொழில் வாழ்க்கையில் குறுக்கிடப்பட்ட பெண்களுக்கு பயனளிக்கும்.

அந்த தேதியில் இருந்து, 1992க்கு முன் பிறந்த குழந்தைகளின் தாய் அல்லது தந்தை ஒரு குழந்தைக்கு மூன்று வருட மகப்பேறு காப்பீட்டிற்கு சமமான வரவுகளைப் பெறுவார்கள். இந்த கடன் ஓய்வூதியத்தின் மதிப்பில் நேரடி அதிகரிப்பாக மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளது, இது பயனாளிகளின் கோரிக்கையின்றி தானாகவே வழங்கப்படும்.

சுகாதார காப்பீட்டு பங்களிப்புகள்

கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டிற்கான துணை பங்களிப்புகளில் சாத்தியமான மாற்றங்கள் குறித்து ஓய்வு பெற்றவர்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும். மார்ச் 2025 முதல் மாற்றங்கள் நிகழலாம், இது பெறப்பட்ட ஓய்வூதியத்தின் நிகர மதிப்பை பாதிக்கலாம். இருப்பினும், இந்த ஆண்டு இறுதிக்குள் இந்த பங்களிப்புகளில் குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு எதிர்பார்க்கப்படாது என்று கணிப்புகள் குறிப்பிடுகின்றன.