巴登-符腾堡州各城市周一因 ver.di 罢工而导致公共服务瘫痪

工会 ver.di 呼吁巴登-符腾堡州公共部门于 2026 年 2 月 9 日星期一进行警告性罢工。行动主要集中在斯图加特和海尔布隆市，约有 750 名员工参加罢工。此次动员的目的是要求加薪 7%，每月至少增加 300 欧元，此外还改善实习生的待遇。

罢工影响了两个城市的多个国家机构。在斯图加特，所有与州政府有联系的组织都面临混乱，包括大学、各部委和地方议会。在海尔布隆，精神病中心、高等教育机构和地区办事处已经有了显着的采用。

德国各州公共部门的薪资谈判仍在进行中。第三轮罢工定于 2 月 11 日至 13 日在波茨坦举行，罢工旨在在这次决定性会议之前强化要求。

斯图加特受影响的机构

在斯图加特，罢工影响了广泛的国家公共服务。大学和技术学院暂停行政活动，学生支持组织也部分停止。各部委、州议会和国家统计局等机构面临着出席人数减少的问题。

此外，文化和休闲场所也受到直接影响。威廉玛动物园、国家美术馆和国家剧院号召员工参加罢工。这些机构仍然向公众开放，但由于缺乏工作人员，运营受到限制。

成员包括来自不同行政区域的工人。国家机构的技术人员和支持人员积极参与，加大了要求改善工资条件的压力。

海尔布隆的罢工记录

海尔布隆的罢工主要集中在医疗保健和高等教育机构。位于施韦比施哈尔的温斯伯格精神病学中心报告称员工罢工。国家葡萄栽培和水果栽培教学研究所也暂停了活动。

当地大学和学生会也加入到动员中。海尔布隆和内卡-奥登瓦尔德地区健康保险公司 AOK 的员工参加了罢工。林登帕克聋人学校面临行政服务中断。

其他地区部门也加入了这一行动。内卡-奥登瓦尔德地区办事处的测量技术人员以及乌尔姆-比伯拉赫的客户服务中心也会过来。大约 200 名参与者参加了穿过市中心的游行。

示威活动包括由 ver.di 组织的集会和步行活动。工人们团结一致捍卫公共服务投资。

ver.di 工会的要求

ver.di 要求国家公共部门所有工人每月加薪 7%。该提案包括最低 300 欧元的底线，以加强低收入群体的力量。实习生收到的具体要求是每月增加 200 欧元。

这些要求旨在补偿近期的通货膨胀损失。该工会认为，工资投资可以增强购买力并防止经济危机恶化。区域总监迈克·舍伦伯格（Maike Schollenberger）强调需要优先考虑人员而不是单方面削减。

谈判涵盖巴登-符腾堡州约 11 万名直接工人。另有19.4万名公职人员受到这一结果的间接影响。心理健康等部门在七个区域中心雇用了约 10,000 名员工。

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• 每月增加 7% 或最低 300 欧元；
• 实习生额外200欧元；
• 加强低收入群体的力量；
• 保持强有力的公共服务。

其他城市即将采取的行动

ver.di 计划在未来几天将罢工扩大到其他地区。周二，图宾根、卡尔斯鲁厄、曼海姆和海德堡接到罢工要求。在蒂宾根，邻近罗伊特林根和埃斯林根地区的服务中心均设有服务中心。

卡尔斯鲁厄的行动集中在理工学院和卡尔夫精神病学中心。地区政府总部和当地剧院也面临中断。附近地区的AOK员工也加入到动员中。

在海德堡和曼海姆，大学和相关机构暂停服务。 PZN Wiesloch、Zi Mannheim 和工业大学积极参与。 Arbeiter-Samariter-Bund 和莱布尼茨研究所等组织的工人参加了罢工。

这些行动在决定性的一轮谈判之前持续施加压力。联盟协调区域动员以最大限度地发挥影响力。

薪资谈判的背景

各州集体协议（TV-L）的谈判于2025年12月开始。前两轮均未达成共识，导致警告罢工升级。在波茨坦举行的第三次会议是在采取更严厉措施之前达成协议的最后机会。

巴登符腾堡州有大量员工受到影响。该州拥有广泛的行政结构，包括高等教育和心理健康。罢工凸显了公共部门在地区经济中的重要性。

工人们寻求与累积通胀相适应的调整。 ver.di 认为，充足的工资可以支持消费并避免更严重的衰退。动员在当地时间进行，不会受到不同时区的影响。

对国家服务的影响

罢工偶尔会导致行政服务中断。大学开设课程，但支持服务面临限制。精神病中心在关闭期间优先处理紧急情况。

威廉玛动物园等文化场所的工作人员减少了。参观者发现罢工日部分运营。国家剧院和画廊根据会员资格调整节目安排。

AOK 地区办事处重定向呼叫。在此期间，客户会收到有关数字渠道的指导。这些行动旨在尽量减少对基本公众的不便。

这些动员强化了关于重视公共服务的辩论。员工强调日常在教育和健康等关键领域的贡献。