ตารางโบนัสเงินเดือนมีการกำหนดและการจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำสูงสุดหนึ่งครั้งในเดือนกุมภาพันธ์

สภาพิจารณาของกองทุนสนับสนุนคนงาน (Codefat) ได้กำหนดวันเผยแพร่ทรัพยากรสำหรับปีฐาน 2024 อย่างเป็นทางการ การกระจายจำนวนเงินซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อผู้เชี่ยวชาญมากกว่า 25 ล้านคนด้วยสัญญาอย่างเป็นทางการ จะเริ่มในช่วงครึ่งหลังของเดือนกุมภาพันธ์ และจะเป็นไปตามขั้นตอนที่จัดระเบียบจนถึงเดือนสิงหาคม จำนวนเงินทั้งหมดที่สงวนไว้สำหรับการดำเนินการนี้เกินกว่า 32 พันล้านดอลลาร์เรอัล ซึ่งจะช่วยอัดฉีดสภาพคล่องให้กับเศรษฐกิจของประเทศตลอดครึ่งปีแรก

เพื่อจัดระเบียบการเข้าถึงทรัพยากรและหลีกเลี่ยงการใช้งานระบบธนาคารมากเกินไป รัฐบาลกลางจึงได้กำหนดแนวปฏิบัติที่ชัดเจนเกี่ยวกับวิธีการทำงานของการโอนเงิน ผู้ปฏิบัติงานจะต้องใส่ใจกับประเด็นหลักต่อไปนี้ของกำหนดการที่ได้รับอนุมัติ:

• เริ่มการฝากเงินที่กำหนดไว้สำหรับวันที่ 15 กุมภาพันธ์
• ปิดปฏิทินเครดิตในวันที่ 15 สิงหาคม
• กำหนดเส้นตายในการถอนเงินคือวันที่ 30 ธันวาคม
• มูลค่าผลประโยชน์สูงสุดปรับเป็น R$1,621

เกณฑ์ที่จำเป็นสำหรับการให้ทุน

สิทธิ์ในการรับสิทธิประโยชน์ขึ้นอยู่กับการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายที่สะสมไว้ในปีอ้างอิงอย่างเคร่งครัด จำเป็นอย่างยิ่งที่พนักงานจะต้องลงทะเบียนกับ PIS หรือ PASEP เป็นเวลาอย่างน้อยห้าปี เพื่อให้มั่นใจว่าข้อมูลของพวกเขากับรัฐบาลมีความสม่ำเสมอ นอกจากนี้ค่าตอบแทนเฉลี่ยต่อเดือนที่ได้รับในระหว่างปี 2567 จะต้องไม่เกินมูลค่าค่าจ้างขั้นต่ำสองค่าในขณะนั้น

กฎการกำหนดอีกประการหนึ่งเกี่ยวข้องกับระยะเวลาการให้บริการอย่างเป็นทางการ ผู้เชี่ยวชาญจะต้องทำงานโดยมีสัญญาอย่างเป็นทางการเป็นเวลาอย่างน้อย 30 วันในปีฐาน ไม่ว่าจะติดต่อกันหรือไม่ก็ตาม เพื่อให้การชำระเงินดำเนินการได้จำเป็นอย่างยิ่งที่นายจ้างจะต้องส่งข้อมูลอย่างถูกต้องผ่านระบบ eSocial ทำให้กระทรวงแรงงานและการจ้างงานข้ามข้อมูลได้

การคำนวณค่าตามสัดส่วน

จำนวนเงินที่ผู้รับผลประโยชน์แต่ละรายจะได้รับจะแตกต่างกันไปตามจำนวนเดือนที่ทำงานในปี 2024 การคำนวณจะคำนวณตามสัดส่วน 1/12 ของค่าจ้างขั้นต่ำที่บังคับใช้ในปี 2026 ซึ่งเท่ากับ 1,621 เรียลบราซิล สำหรับแต่ละเดือนของการทำงาน ด้วยวิธีนี้ คนที่ทำงานทั้งปีจะมีสิทธิได้รับเงินเต็มจำนวน ในขณะที่ระยะเวลาที่สั้นกว่าจะส่งผลให้ได้สัดส่วนตามสัดส่วน โดยเริ่มต้นที่ R$136 สำหรับผู้ที่ทำงานเพียงหนึ่งเดือน

เพื่อประโยชน์ในการบัญชีระยะเวลาการทำงาน รัฐบาลถือว่าระยะเวลาการทำงานใด ๆ เท่ากับหรือมากกว่า 15 วันภายในเดือนเดียวกันถือเป็นเดือนที่สมบูรณ์ วิธีการนี้มุ่งหวังให้เกิดความเป็นธรรมในการกระจายทรัพยากรจากกองทุนสนับสนุนแรงงาน (FAT) ซึ่งให้บริการทั้งคนงานในภาคเอกชนและข้าราชการ

Leia Tambem

Colby Minifie ยืนยันพลังของ Ashley Barrett ใน The Boys ซีซั่นที่ 5

การทดสอบแบตเตอรี่ใหม่ทำให้ Galaxy S26 Ultra นำหน้า iPhone 17 Pro Max ในการจัดอันดับโลก

ผลวิจัยเผยพ่อแม่ไม่รู้ว่าลูกใช้ปัญญาประดิษฐ์อย่างไร

วันที่ออกตามเดือนเกิด

คำสั่งจ่ายเงินมีโครงสร้างเพื่อลดการไหลของการเข้าถึงธนาคารที่ชำระเงิน กำหนดการแบบรวมจะให้บริการทั้งผู้รับผลประโยชน์ PIS ซึ่งชำระเงินโดย Caixa Econômica Federal และผู้รับผลประโยชน์ PASEP ซึ่งบริหารงานโดย Banco do Brasil การปล่อยตัวจะเกิดขึ้นตามเดือนเกิดของคนงาน:

• เกิดในเดือนมกราคม รับเงินตั้งแต่วันที่ 15 กุมภาพันธ์
• เกิดในเดือนกุมภาพันธ์: รับเงินตั้งแต่วันที่ 15 มีนาคม;
• เกิดในเดือนมีนาคมและเมษายน: รับเงินตั้งแต่วันที่ 15 เมษายน
• เกิดในเดือนพฤษภาคมและมิถุนายน: ได้รับตั้งแต่วันที่ 15 พฤษภาคม

ลำดับการฝากเงินจะดำเนินต่อไปในเดือนต่อๆ ไปเพื่อให้ครอบคลุมประชาชนที่มีสิทธิ์ทั้งหมด ผู้ที่เกิดในเดือนกรกฎาคมและสิงหาคมจะได้รับเครดิตตั้งแต่วันที่ 15 มิถุนายน ส่วนผู้ที่เกิดในเดือนกันยายนและตุลาคมจะได้รับเครดิตในวันที่ 15 กรกฎาคม สุดท้าย ผู้ที่เกิดในเดือนพฤศจิกายนและธันวาคมจะปิดปฏิทินปกติโดยเริ่มชำระเงินในวันที่ 15 สิงหาคม

ช่องทางการให้คำปรึกษาและการเคลื่อนไหว

พนักงานสามารถตรวจสอบความพร้อมของเงินและมูลค่าที่แน่นอนผ่าน Digital Work Card ซึ่งเข้าถึงได้ผ่านแอป gov.br หรือเว็บไซต์ แพลตฟอร์มจะรวมข้อมูลเกี่ยวกับโบนัสเงินเดือน ช่วยให้คุณสามารถตรวจสอบว่ามีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์หรือไม่ และวันที่คาดว่าจะได้รับเครดิตเข้าบัญชี

ในกรณีของ PIS จำนวนเงินจะถูกฝากโดยอัตโนมัติสำหรับผู้ที่มีบัญชีกับ Caixa หรือผ่านแอปพลิเคชัน Caixa Tem สำหรับ PASEP เจ้าของบัญชี Banco do Brasil จะได้รับเครดิตโดยตรง ในขณะที่ผู้ที่ไม่มีบัญชีสามารถโอนเงินผ่าน TED หรือ Pix ผ่านช่องทางอิเล็กทรอนิกส์ของสถาบันการเงิน