INSS ਪਾਲਿਸੀ ਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਮਰ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦੇਣ ਲਈ 15 ਸਾਲ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ

ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਉਹਨਾਂ ਲੱਖਾਂ ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲੀਅਨਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸਾਧਨ ਬਣ ਗਈ ਹੈ ਜੋ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਮੌਜੂਦਾ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਡੀਕ ਦੀ ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਮਰ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਨਿਰਣਾਇਕ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਵੱਲ ਵੱਧ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਹੈਰਾਨੀ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦਾ ਨਿਵਾਰਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਸਭ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰਣਨੀਤੀ ਹੈ।

ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਪਦੰਡ, ਨਵੀਨਤਮ ਵਿਧਾਨਿਕ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਕਸਾਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਆਬਾਦੀ ਦੀ ਵਧੀ ਹੋਈ ਜੀਵਨ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਜਨਤਕ ਖਾਤਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਵਰਕਰ ਲਈ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਬੀਮੇ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਹਨ, ਹਰੇਕ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਯੋਗਤਾ ਮਾਪਦੰਡ ਹਨ। ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੰਜ਼ਿਲ, ਜੋ ਕਿ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਆਧਾਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਨੂੰ 2026 ਵਿੱਚ R$1,621 ‘ਤੇ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਮੁੱਲ ਜੋ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਆਮਦਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਸਬੂਤ ਲਾਭ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਥੰਮ੍ਹ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਵਿਧੀ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਸਿਸਟਮ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਸਬੰਧ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਸਿੱਧੇ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਰਾਹੀਂ ਜਾਂ, ਖਾਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਕੰਮ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਸਬੂਤ ਦੁਆਰਾ।

ਸ਼ਹਿਰੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਮਾਪਦੰਡ

ਸ਼ਹਿਰੀ ਰੂਪ-ਰੇਖਾ ਵਿੱਚ ਬੁਢਾਪੇ ਦੀ ਸੇਵਾ-ਮੁਕਤੀ ਵਿੱਚ ਮਰਦਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਪਰਿਵਰਤਨ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਮਹਿਲਾ ਪਾਲਿਸੀਧਾਰਕਾਂ ਲਈ, ਫੈਡਰਲ ਬਾਡੀ ਦੇ ਨਾਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 15 ਸਾਲ ਸਾਬਤ ਹੋਏ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਮਰ 62 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ‘ਤੇ ਸਥਿਰ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਮਰਦਾਂ ਲਈ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਮਰ 65 ਸਾਲ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅੰਤਰ ਹੈ:

• ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਸੁਧਾਰ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਰਜਿਸਟਰਡ ਸਨ, 15-ਸਾਲ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਗ੍ਰੇਸ ਪੀਰੀਅਡ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।
• ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਨਵੇਂ ਪਾਲਿਸੀ ਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ 20 ਸਾਲ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ।

ਇਹ ਭਿੰਨਤਾ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਸਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹੋਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀਆਂ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਲਈ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਪੇਂਡੂ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਲੋੜਾਂ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਬੀਮਾਯੁਕਤ, ਇੱਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪੇਂਡੂ ਕਾਮੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੀਆਂ ਦਰਦਨਾਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਪੇਂਡੂ ਖੇਤਰਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਸਮਾਜਿਕ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵੱਖਰਾ ਇਲਾਜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਸਮੂਹ ਲਈ, ਆਮ ਸ਼ਹਿਰੀ ਨਿਯਮ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਮਰ ਪੰਜ ਸਾਲ ਘਟਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ 55 ਅਤੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ 60 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ‘ਤੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹੋਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ।

ਇਸ ਵਿਧੀ ਦੀ ਮੁੱਖ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਪਰੰਪਰਾਗਤ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਬੁੱਕਲੇਟ ਜਾਂ ਪੇਰੋਲ ਕਟੌਤੀ ਦੁਆਰਾ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਬੁਨਿਆਦੀ ਲੋੜ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 15 ਸਾਲਾਂ (180 ਮਹੀਨਿਆਂ) ਲਈ ਪੇਂਡੂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਭਿਆਸ ਦਾ ਸਬੂਤ ਹੈ। ਇਸ ਸਬੂਤ ਦਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ:

• ਮਾਲ ਦੀ ਰਸੀਦ ਦੇ ਚਲਾਨ।
• ਜ਼ਮੀਨ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਜਾਂ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼।
• ਪੇਂਡੂ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਪੱਤਰ ਪ੍ਰਵਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ।
• ਲੀਜ਼ ਜਾਂ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਭਾਈਵਾਲੀ ਸਮਝੌਤੇ।

ਪੁਆਇੰਟ ਸਿਸਟਮ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਪਰਿਵਰਤਨ ਨਿਯਮ

ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਨਰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਪਰਿਵਰਤਨ ਨਿਯਮ ਬਣਾਏ ਗਏ ਸਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਸੀ ਪਰ ਅਜੇ ਤੱਕ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹੋਣ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਪੁਆਇੰਟ ਸਿਸਟਮ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਰਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਉਮਰ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਜੋੜਦਾ ਹੈ। ਲੋੜੀਂਦਾ ਸਕੋਰ ਹਰ ਸਾਲ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਵਧਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ ਬੀਮੇ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਕਲੇਮ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹੀ ਪਲ ਜਾਣਨ ਲਈ ਮੌਜੂਦਾ ਸਾਰਣੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

Leia Tambem

Decisão do STJ garante benefício de aposentadoria especial a três profissões no INSS

INSS envia alerta de prova de vida pelo WhatsApp para beneficiários com pendência

INSS nega aposentadoria em 6 minutos via robôs, amplia Central 135 para 8 milhões de chamadas

ਇੱਕ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਵਿੱਚ ਟੋਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਮਿਤੀ ‘ਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੱਕ ਬਾਕੀ ਬਚੇ ਸਮੇਂ ਦਾ 50% ਜਾਂ 100% ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਰੇਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਲਾਭ ਦੇ ਅੰਤਿਮ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ R$1,621 ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ।

ਜੋਖਮਾਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ

ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੋ ਸਿਹਤ ਲਈ ਹਾਨੀਕਾਰਕ ਏਜੰਟਾਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਰਸਾਇਣਕ, ਭੌਤਿਕ ਜਾਂ ਜੈਵਿਕ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਲਾਭ ਦੇਣਾ ਵਧੇਰੇ ਸਖ਼ਤ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ (PPP) ਅਤੇ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ (LTCAT) ‘ਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਨਵੇਂ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਇੱਕ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸਕੋਰ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਅਸਿਹਤਮੰਦ ਗਤੀਵਿਧੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਉਮਰ ਅਤੇ ਐਕਸਪੋਜਰ ਸਮਾਂ ਜੋੜਦਾ ਹੈ। ਲੋੜਾਂ ਦੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਜੋਖਮ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ:

• ਉੱਚ ਜੋਖਮ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਭੂਮੀਗਤ ਮਾਈਨਿੰਗ): 15 ਸਾਲ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗਤੀਵਿਧੀ।
• ਔਸਤ ਜੋਖਮ: 20 ਸਾਲ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗਤੀਵਿਧੀ।
• ਘੱਟ ਜੋਖਮ: 25 ਸਾਲ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗਤੀਵਿਧੀ।

ਤਕਨੀਕੀ ਕਠੋਰਤਾ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਲਾਭ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਕੰਮ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਧੋਖਾਧੜੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਅਤੇ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ।

ਕੀਵਰਡ:INSS ਨਿਯਮ, ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਸਮਾਂ, ਗ੍ਰਾਮੀਣ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੁਧਾਰ।

ਲੌਂਗ-ਟੇਲ ਕੀਵਰਡ:INSS ਪੁਆਇੰਟ ਪਰਿਵਰਤਨ ਨਿਯਮ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।