労働者支援基金（Codefat）の審議会は、基準年2024年の給与ボーナスの発表に関するガイドラインとスケジュールを公式に発表した。この措置は、低所得層の14番目の給与とされる給付金を待っている数百万人の民間部門の労働者と公務員に直接影響を与える。送金の組織化は従来の方法論に従い、銀行システムの混雑を回避し、会計年度を通じて資金が確実に受益者に確実に届くようにすることを目指しています。
現在の最低賃金が 1,621 レアルに設定されているため、ブラジルの家庭の予算において給付金の価値はさらに大きく関係しています。データ相談が利用できるようになり、国民は撤退の法的要件を満たしているかどうかを確認できるようになりました。プロセスの透明性は、これまで適格な労働者による値への即時アクセスを妨げていた登録の不一致を減らすことを目的としています。
手当を付与するための必須の基準
リソースにアクセスするには、基準年に働いていただけでは十分ではありません。この法律は、労働者が同時に遵守しなければならない一連の厳格な規則を定めています。これらの手順のいずれかが失敗すると、支払いが自動的にブロックされるため、雇用関係の詳細に特別な注意が必要になります。
給付金の受給資格のための基本的な要件は次のとおりです。
– PIS/Pasep プログラムに少なくとも 5 年間登録されている。
– 2024 年の基準年中に最低賃金の 2 倍までの平均月額報酬を受け取っている。
– その年に、連続かどうかにかかわらず、少なくとも 30 日間、法人のために有給の仕事を行った。
– 年次社会情報リスト (RAIS) または eSocial で雇用主にデータを正しく報告してもらいます。
比例計算と更新値
各労働者が受け取る金額は、2024 年の基準年中に提供された勤続年数に応じて異なります。計算は現在の最低賃金 1,621 レアルに直接関係しています。最終的な値を得るには、全国最低賃金を 12 で割って、その結果に労働月数を掛けます。同じ月内の 15 日以上の勤務期間は、支払いの際に 1 か月としてカウントされます。
したがって、2024年の12か月間に正式な雇用関係を維持した人のみが給付上限額を受け取る権利がある。より短い期間の労働者は比例した額を受け取り、労働者支援基金 (FAT) からの資源配分の平等が保証されます。この仕組みはシステムを保護し、援助が各個人の効果的な労働貢献と両立することを保証します。
民間部門および公共部門向けの決済物流
決済の運用化により、連邦金融機関間の歴史的な分裂が維持されます。 PIS に関連する民間部門の労働者の場合、カイシャ エコノミカ フェデラルが異動を管理します。このグループのカレンダーは、受益者の誕生月によってのみ定義されます。 Caixa の当座預金口座または普通預金口座を持っている人は誰でも自動的にクレジットを受け取りますが、他の人は Caixa Tem アプリを通じて金額を転送したり、Citizen Card で引き出したりすることができます。
パセップと関係のある公務員、軍人、国有企業の従業員はブラジル銀行を通じて支払いを受けている。民間部門とは異なり、このグループの組織基準はプログラム登録番号の最後の桁です。ブラジル銀行の口座所有者は自分の口座に前払いされており、口座所有者以外の場合は、TED 経由で他の銀行機関への送金を無料でリクエストするか、公式文書の提示により直接引き出しを行うことができます。
相談と正規化のための公式チャネル
資格と正確な金額の確認は、主に連邦政府のデジタル チャネルを通じて行う必要があります。 Digital Work Card アプリケーションは最も完全なツールであり、PIS と Pasep 情報を 1 つのインターフェイスに統合します。 [福利厚生] タブにアクセスすると、作業者は処理ステータスと障害を確認できます。
認識されていない雇用や不正確な平均給与などの矛盾がシステムによって指摘された場合、修正の責任はほとんどの場合雇用主にあります。労働者は、2024年に勤務していた会社の人事部に連絡して、政府データベース内の情報の修正を要求する必要がある。また、定められた期間内に移動されなかった金額は国庫に返還されるため、引き出し期限を守ることも重要です。
