TRTJ divulga resultado preliminar com 33 mil aprovados

O Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro (TJ RJ) anunciou o resultado preliminar das provas objetivas para os cargos de técnico e analista judiciário. A divulgação, que ocorreu nesta quarta-feira, dia 11 de março de 2026, por meio do portal da Fundação Getulio Vargas (FGV), banca responsável pelo concurso, é um marco crucial para os milhares de candidatos que almejam uma vaga no quadro do órgão.

As listagens indicam que 33.067 candidatos foram aprovados nesta fase preliminar, um número expressivo que reflete a alta demanda e competitividade do certame. Desse total, 18.292 foram considerados aptos para as vagas de técnico judiciário, enquanto 14.775 alcançaram a pontuação necessária para as diversas especialidades de analista judiciário.

Essa aprovação inicial significa que os concorrentes atenderam aos critérios mínimos de pontuação estabelecidos no edital do concurso. Simultaneamente, o gabarito definitivo das provas, resultado da análise de recursos, também foi liberado, consolidando as respostas corretas após possíveis alterações.

Resultados Preliminares e Próximos Passos Cruciais

Os candidatos interessados em contestar o resultado preliminar das provas objetivas tiveram um prazo limitado para fazê-lo. Os recursos puderam ser interpostos nos dias 12 e 13 de março de 2026, diretamente pelo portal eletrônico da FGV. Este período é essencial para aqueles que identificaram possíveis inconsistências na avaliação ou na contagem de pontos.

Após a fase recursal, a expectativa é pela divulgação do resultado definitivo da prova objetiva, agendada para o dia 31 de março de 2026. Na mesma data, será publicada a convocação dos analistas judiciários para a etapa de avaliação de títulos, um passo adicional no processo seletivo que considera a formação acadêmica e experiência profissional dos candidatos.

Cronograma Detalhado para Candidatos

O Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro, em conjunto com a FGV, estabeleceu cronogramas distintos para os cargos de técnico e analista judiciário, considerando as diferentes etapas de cada seleção. O calendário para técnicos é mais conciso, enquanto o de analistas abrange a correção da prova discursiva e a avaliação de títulos, tornando-o mais extenso.

Acompanhe as próximas datas que marcaram o andamento do concurso TJ RJ em 2026:

Calendário para técnico judiciário

Calendário para analista judiciário

Critérios de Aprovação nas Provas Objetivas

As provas do concurso para o Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro foram aplicadas no dia 1º de fevereiro de 2026, com a participação de mais de 146 mil inscritos. Os candidatos enfrentaram questões de Conhecimentos Básicos e Específicos, sendo que para o cargo de técnico judiciário, a etapa se resumiu às provas objetivas, enquanto para analista, exigiu-se também avaliações discursivas.

Para garantir a aprovação na fase objetiva, os concorrentes deveriam cumprir uma série de critérios cumulativos, detalhados no edital. As pontuações mínimas variavam de acordo com a modalidade de concorrência, visando assegurar a seleção dos candidatos mais preparados em cada categoria.

Para a ampla concorrência, foi exigido o acerto de, no mínimo, 12 questões de Conhecimentos Gerais, 20 questões de Conhecimentos Específicos e um total de 35 questões na prova objetiva. Candidatos com deficiência, indígenas ou negros, por sua vez, precisaram acertar, pelo menos, 10 questões de Conhecimentos Gerais, 16 de Conhecimentos Específicos e 28 questões no total. A inobservância de qualquer um desses requisitos resultava na eliminação automática do candidato, independentemente de sua pontuação global.

Leia Tambem

AGU anuncia 170 vagas em concurso unificado para carreiras jurídicas federais

AGU abre 170 vagas em novo concurso unificado para carreiras jurídicas

Assembleia Legislativa do Ceará abre 600 vagas com salários até R$ 6,1 mil

Correção da Prova Discursiva e Quantitativos por Região

No que diz respeito aos cargos de analista, apenas os participantes que atingiram a pontuação mínima na prova objetiva, e que estavam dentro dos quantitativos específicos determinados pelo edital, tiveram suas avaliações discursivas corrigidas. Esse limite foi estabelecido para otimizar o processo seletivo e focar naqueles com maior potencial de aprovação.

Segundo o edital, um total de 5.421 pessoas foram selecionadas para ter suas provas discursivas corrigidas para os cargos de analista. Este número, contudo, poderia ser ampliado caso houvesse candidatos empatados na última colocação com nota suficiente para a correção. A distribuição desses candidatos variou por região e especialidade, considerando a demanda de cada área e localidade.

A prova discursiva possuía uma pontuação máxima de 20 pontos, e para ser aprovado nesta etapa, o candidato precisava obter no mínimo oito pontos. A etapa foi fundamental para avaliar a capacidade de expressão escrita, argumentação e domínio do conteúdo específico exigido para a função.

Recepção dos Candidatos e Percepções da Prova

Uma pesquisa realizada pela equipe do Qconcursos Folha Dirigida com 153 candidatos revelou uma percepção dividida sobre o nível de dificuldade das provas organizadas pela FGV. Os relatos dos participantes apresentaram opiniões contrastantes sobre a complexidade do exame, tanto para técnico quanto para analista judiciário.

Parte dos concorrentes classificou a avaliação como difícil, extensa e cansativa, mencionando enunciados longos e a presença de muitas “pegadinhas”. Em alguns casos, a cobrança foi considerada acima do esperado para cargos de nível médio, gerando um desafio considerável para os participantes.

Por outro lado, alguns candidatos avaliaram que a prova se alinhou ao padrão da FGV, com um nível de exigência compatível para quem se preparou adequadamente. Houve até quem considerasse disciplinas como Língua Portuguesa mais objetivas, o que levantou a expectativa de uma nota de corte potencialmente elevada devido ao bom desempenho geral.

Expectativas de Nomeação e Remuneração Atraente

O concurso do TJ RJ, embora não ofereça vagas para provimento imediato, tem como principal objetivo a formação de um cadastro de reserva de aprovados. Esses candidatos poderão ser convocados ao longo de todo o prazo de validade do certame, conforme a necessidade do órgão e a disponibilidade orçamentária.

Apesar de ser para cadastro de reserva, o secretário-geral de Gestão de Pessoas do TJ RJ, Gabriel Albuquerque Pinto, mencionou em entrevista exclusiva a expectativa de nomeação de mais de mil aprovados. Essa projeção otimista baseia-se na abertura de um Programa de Incentivo à Aposentadoria (PIA) em 2026, que visa gerar vacâncias e permitir a entrada de novos servidores.

As remunerações iniciais para os aprovados são bastante atrativas. Técnicos judiciários terão um salário de R$5.685,54, enquanto analistas judiciários receberão R$9.363,84. Esses valores já incluem o vencimento básico, a Gratificação de Atividades Judiciárias (GAJ) e o Adicional de Padrão Judiciário (APJ), componentes que elevam o patamar salarial das carreiras. Para os analistas da especialidade de Execução de Mandados, há ainda uma verba mensal indenizatória de R$3.560,57 referente à gratificação de locomoção, elevando a remuneração total para R$12.924,41 e tornando a posição ainda mais cobiçada.