माजी प्रस्तुतकर्ता जोन लुंडेन यांनी पुस्तकात WABC छळ आणि आर्थिक बहिष्कार योजना उघड केली

माजी गुड मॉर्निंग अमेरिका होस्ट जोन लुंडेनने तिच्या कारकिर्दीच्या सुरुवातीस टेलिव्हिजनवरील लैंगिक छळ आणि सत्तेच्या गैरवापराच्या एका भागाबद्दल तपशील उघड केला आहे. तपशीलवार अहवाल तिच्या सर्वात अलीकडील साहित्यिक कार्याची पृष्ठे बनवतो, जिथे संप्रेषण व्यावसायिक प्रसारक WABC च्या पडद्यामागील ऑपरेशनल वर्णन करतात. तक्रारीचे केंद्र 1975 चा आहे, ज्या काळात पत्रकार 25 वर्षांचा होता आणि स्थानिक बातम्या कार्यक्रम आयविटनेस न्यूजसाठी रिपोर्टर म्हणून काम करत होता.

परिस्थितीमध्ये एका माजी वृत्त संपादकाचा समावेश आहे, ज्याची ओळख केवळ टेड या टोपणनावाने मजकुरात केली आहे, ज्याने तरुण रिपोर्टरला अत्यंत असुरक्षिततेच्या परिस्थितीत प्रलोभन देण्यासाठी आपल्या नेतृत्वाच्या स्थितीचा वापर केला. वरिष्ठांच्या प्रगतीला नकार दिल्याने कॉर्पोरेट वातावरणात व्यावसायिक प्रतिशोधाचा दीर्घ कालावधी झाला. या बहिष्काराचा थेट परिणाम न्यू यॉर्क ब्रॉडकास्टरमधील त्याच्या कारकीर्दीच्या प्रगतीवर झाला, ज्यामुळे त्याची दृश्यमानता आणि आर्थिक उत्पन्न खराब झाले.

आधुनिक कामगार संरक्षण कायद्यांचे एकत्रिकरण होण्यापूर्वी 1970 च्या दशकात टेलिव्हिजन न्यूजरूममध्ये असलेल्या पॉवर डायनॅमिक्सचा पर्दाफाश या प्रकरणाने केला आहे. औपचारिक संप्रेषण माध्यमांची अनुपस्थिती आणि संरचित मानव संसाधन विभागांच्या कमतरतेमुळे कर्मचाऱ्यांना कोणत्याही प्रकारच्या बाह्य पर्यवेक्षणाशिवाय बळजबरी चालीरीतींना सामोरे जावे लागले.

पॉवर डायनॅमिक्स आणि संस्थात्मक संरक्षणाचा अभाव

त्या वेळी, व्यावसायिकांना त्यांच्या पदानुक्रमित वरिष्ठांनी केलेल्या गैरवर्तनांपासून त्यांच्या करिअरच्या सुरुवातीला संरक्षण देऊ शकेल अशी संस्थात्मक संरक्षण यंत्रणा नव्हती. मीडिया कंपन्यांच्या संरचनेमुळे संपादक आणि दिग्दर्शकांना कथांच्या वितरणावर आणि प्रत्येक रिपोर्टरच्या स्क्रीनच्या वेळेवर पूर्ण नियंत्रण ठेवण्याची परवानगी दिली, ज्यामुळे कामाच्या दिनचर्याला मूक प्रतिशोधासाठी अनुकूल वातावरणात बदलले.

पदानुक्रमित वरिष्ठांच्या युक्तीमध्ये कथित पत्रकारिता संघ एकत्रीकरण कार्यक्रमासाठी आमंत्रण तयार करणे समाविष्ट होते. सहलीचे गंतव्यस्थान फायर आयलंड होते, न्यूयॉर्क राज्यात स्थित एक अडथळा बेट, त्याच्या प्रतिबंधित प्रवेशासाठी आणि मोटार वाहनांवर कडक बंदी यासाठी प्रसिद्ध आहे. अहवाल संपादकाने दिलेल्या निमंत्रणात विभागातील इतर सदस्यांसह सहजीवन सुधारण्याची संधी अधोरेखित केली गेली, जी व्यावसायिकांनी तिच्या कामकाजातील संबंध मजबूत करण्याच्या उद्देशाने स्वीकारली.

भौगोलिक सापळा आणि खोटे आश्वासन

रिपोर्टरच्या अपेक्षा सहकारी कामगारांमधील मानक कॉर्पोरेट गेट-टूगेदरच्या वचनावर आधारित होत्या. दैनंदिन रिपोर्टिंग टीममध्ये नव्याने कामावर घेतलेल्या कर्मचाऱ्यांना समाकलित करण्यासाठी कॉर्पोरेट वातावरणात अशा प्रकारची बैठक सामान्य प्रथा होती.

संपर्क विकसित करण्यासाठी आणि स्थानिक बातम्यांमध्ये जागा सुरक्षित करण्यासाठी या कार्यक्रमांमध्ये सहभागी होणे ही एक व्यावहारिक गरज मानली जात होती. तथापि, घटनेची वास्तविकता वरिष्ठांनी यापूर्वी प्रदान केलेल्या माहितीपेक्षा खूपच वेगळी होती.

फायर बेटावर उतरल्यावर, पत्रकाराला असे आढळले की कथित एकीकरण गट फक्त दोन इतर लोकांचा बनलेला आहे: प्रतिस्पर्धी प्रसारक WCBS मधील एक रिपोर्टर आणि त्याची मैत्रीण. सभेचे कॉन्फिगरेशन असे दिसून आले की, व्यवहारात, त्या ठिकाणी रात्रभर मुक्काम करण्याच्या उद्देशाने दुहेरी तारखेचे नियोजन केले गेले.

डब्ल्यूएबीसी टीमच्या इतर सदस्यांच्या अनुपस्थितीमुळे एका वेगळ्या ठिकाणी रिपोर्टरची उपस्थिती सुनिश्चित करण्यासाठी संपादकाने माहितीच्या फेरफारवर प्रकाश टाकला. यामुळे नवीन भाड्याने घेतलेल्या महिलेमध्ये तात्काळ अस्वस्थता निर्माण झाली, तिला समजले की ती कॉर्पोरेट हल्ल्याचा सामना करत आहे.

दबाव साधन म्हणून इन्सुलेशन

बेटाचे वेगळे स्थान, मर्यादित वेळापत्रकांसह आणि कारने प्रवास करण्याच्या शक्यतेशिवाय केवळ फेरीद्वारे प्रवेश करण्यायोग्य, शहरात त्वरित परत जाण्याचा कोणताही प्रयत्न कठीण झाला. पळून जाण्याच्या द्रुत मार्गाच्या अभावाने संपूर्ण श्रेणीबद्ध वरिष्ठांच्या नियंत्रणाखाली असलेल्या वातावरणात शारीरिक आणि मानसिक बळजबरीचा एक प्रकार म्हणून युक्ती ठळक केली.

Leia Tambem

संशोधनातून असे दिसून आले आहे की पालकांना त्यांची मुले कृत्रिम बुद्धिमत्ता कशी वापरतात याबद्दल माहिती नसते

Zach Cregger चे नवीन Resident Evil गेमकडे दुर्लक्ष करते आणि नवीन पात्रांसह अभूतपूर्व कथेवर लक्ष केंद्रित करते

अफवा सुचविते की निन्टेन्डो स्विच 2 ची विशेष आवृत्ती ओकारिना ऑफ टाइमच्या रीमेकसह तयार करत आहे

परिस्थितीला तोंड देत पत्रकाराने ठाम भूमिका स्वीकारली आणि संपादकाशी वैयक्तिक संबंध प्रस्थापित करण्यात कोणतीही स्वारस्य नसल्याबद्दल थेट संवाद साधला. तिची सुरक्षितता राखण्यासाठी आणि पहाटेच्या वेळी तिच्या हेतूंबद्दल कोणतीही संदिग्धता दूर करण्यासाठी, व्यावसायिकाने व्यवस्थापकापासून अंतर ठेवून निवासस्थानाच्या लिव्हिंग रूममध्ये सोफ्यावर रात्र घालवणे निवडले.

कॉर्पोरेट प्रतिशोध प्रक्रियेची सुरुवात

डब्ल्यूएबीसी न्यूजरूममध्ये तिच्या परत येण्याने संपादकाच्या रिपोर्टरच्या वर्तनात तीव्र बदलाची सुरुवात झाली. फायर बेटावरील वैयक्तिक प्रगती नाकारणे कॉर्पोरेट वातावरणात उघड शत्रुत्वात बदलले, जेथे मैत्रीपूर्ण वातावरणाने कठोरपणे दंडात्मक आणि मर्यादित उपचारांचा मार्ग दिला.

वरिष्ठांनी पत्रकारांच्या कार्यप्रवाहाला पद्धतशीरपणे हानी पोहोचवण्यासाठी सभांमध्ये आपला अधिकार वापरण्यास सुरुवात केली. त्याने मुद्दाम तिच्याद्वारे तयार केलेले अहवाल अवरोधित केले, चित्रपट कर्मचा-यांना कायम ठेवले आणि स्टेशनच्या दैनंदिन बातम्यांच्या कार्यक्रमांवर पूर्ण झालेले लेख प्रसारित होण्यापासून रोखले.

अंतर्गत बहिष्काराच्या सरावाने व्यावसायिकांच्या कामाची दृश्यमानता पाहणाऱ्या लोकांसमोर स्तब्ध झाली. हवेवरील सामग्रीच्या अनुपस्थितीचा थेट परिणाम न्यू यॉर्क प्रदेशातील एक शोध रिपोर्टर म्हणून तिच्या प्रतिमेच्या बांधकामावर झाला, जो तिच्या टेलिव्हिजनच्या वाढीसाठी एक मूलभूत बाजारपेठ आहे.

आर्थिक नुकसान आणि लैंगिक असमानता

बातम्यांच्या प्रदर्शनावर परिणामाव्यतिरिक्त, अहवाल वगळल्याने पत्रकारासाठी थेट आणि गंभीर आर्थिक परिणाम होतात. त्यावेळी अंमलात असलेल्या रोजगार करारामध्ये असे नमूद केले होते की मोबदल्याचा एक महत्त्वपूर्ण भाग देखावा शुल्कावर अवलंबून असतो, म्हणजेच प्रोग्रामिंग शेड्यूलवर प्रत्यक्षात प्रसारित केलेल्या सामग्रीच्या प्रमाणात.

घटनेनंतरच्या काही महिन्यांत लॉकडाऊनमुळे रिपोर्टरच्या मासिक उत्पन्नात मोठी घट झाली. अतिरिक्त उत्पन्नाच्या तोट्याने 1970 च्या दशकात न्यूजरूम्समध्ये पुरुष अधिकाऱ्यांचा सामना करताना महिला व्यावसायिकांना आर्थिक असुरक्षितता अधोरेखित केली, ज्या कालावधीत वेतन असमानता आधीपासूनच एक कागदोपत्री वास्तव होती.

संप्रेषण उद्योगाचे स्ट्रक्चरल घटक

अधीनता संरचनेमुळे बाह्य पर्यवेक्षणाशिवाय बळजबरीच्या घटना घडणे सुलभ होते, केसमध्ये ओळखल्या गेलेल्या संरचनात्मक घटकांवर प्रकाश टाकणे आणि त्या ऐतिहासिक काळातील संप्रेषण उद्योगात सामान्य. आवर्ती पद्धतींपैकी, नेटवर्किंगसाठी नवशिक्यांच्या गरजेचा फायदा घेऊन, गैर-सहमतीच्या वैयक्तिक बैठकांसाठी एक दर्शनी भाग म्हणून कॉर्पोरेट एकत्रीकरण आमंत्रणांचा वापर वेगळा होता. आणखी एक महत्त्वाचा मुद्दा म्हणजे प्रवेशास कठीण असलेल्या ठिकाणी कर्मचाऱ्यांचे भौगोलिक पृथक्करण, ज्यामुळे ताबडतोब ते ठिकाण सोडणे कठीण होते, ज्यामुळे मानसिक दबावाची परिस्थिती निर्माण होते. शिवाय, ज्या व्यावसायिकांनी गुंतवणूक नाकारली त्यांना आर्थिक नुकसान करण्यासाठी प्रोग्रामिंग शेड्यूलमध्ये थेट फेरफार करण्यात आला, परिवर्तनशील मोबदला प्रणाली स्वतः शिक्षेचे हत्यार म्हणून वापरून. शेवटी, व्यवस्थापकांद्वारे केलेल्या गैरवर्तनांना तोंड देताना सहकर्मचाऱ्यांची निष्क्रियता रोखण्यासाठी अंतर्गत यंत्रणांच्या अभावामुळे मोठ्या मीडिया कॉर्पोरेशनमध्ये शांतता आणि दण्डहीनतेचे चक्र कायम होते, ज्यामुळे पीडितांना त्यांच्या करिअरची सातत्य सुनिश्चित करण्यासाठी कॉर्पोरेट वातावरणाबाहेर उपाय शोधण्यास भाग पाडले जाते.

टेलिव्हिजनवर कायदेशीर कारवाई आणि वारसा

संघर्षाच्या निराकरणासाठी बाह्य हस्तक्षेप आवश्यक होता, ज्यामुळे पत्रकाराने विशेष कायदेशीर सल्ला घ्यावा. भक्कम कायदेशीर आधारासह सशस्त्र, व्यावसायिकाने तिच्या वरिष्ठांशी सामना केला आणि नाकेबंदी संपली नाही तर कायदेशीर कारवाई करण्याचा तिचा इरादा सांगितला. एका निकटवर्तीय घोटाळ्याच्या अधिसूचनेने संपादकाला माघार घेण्यास प्रवृत्त केले, सामान्य कामाची दिनचर्या पुन्हा स्थापित करण्यास परवानगी दिली आणि 1980 मध्ये पत्रकाराच्या राष्ट्रीय नेटवर्क ABC मध्ये संक्रमणासाठी मैदान तयार केले, जिथे तिने गुड मॉर्निंग अमेरिका ताब्यात घेतली.