புதிய குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அடிப்படையில் PIS/PASEP சம்பள போனஸிற்கான பணம் செலுத்தும் தேதிகளை அரசாங்கம் வரையறுக்கிறது
2024 ஆம் ஆண்டின் அடிப்படை ஆண்டில் பணம் செலுத்தும் நடவடிக்கைகளை மேற்கொண்ட தொழில் வல்லுநர்களுக்கான PIS/PASEP பரிமாற்ற அட்டவணையை தொழிலாளர் ஆதரவு நிதியின் விவாதக் குழு அதிகாரப்பூர்வமாக நிறுவியுள்ளது. இந்த நடவடிக்கையானது, தனியார் துறையிலும் பொதுத்துறையிலும் உள்ள மில்லியன் கணக்கான பிரேசிலியர்களை, வளங்களை வெளியிடுவதற்கு நிர்ணயிக்கப்பட்ட தேதிகளின் அடிப்படையில் தங்கள் நிதிகளை ஒழுங்கமைக்க அனுமதிக்கிறது. திட்டமிடல் பாரம்பரிய திட்டமிடல் கட்டமைப்பைப் பின்பற்றுகிறது, வங்கி அமைப்புகளில் அதிக சுமைகளைத் தவிர்ப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டது மற்றும் உடல் மற்றும் டிஜிட்டல் கிளைகளில் சேவைகளின் தொடர்ச்சியான ஓட்டத்தை உறுதி செய்கிறது.
மக்கள் தங்கள் பதிவு நிலையைச் சரிபார்த்து, பணம் பெறுவதற்கான உரிமையை உறுதிசெய்யும் வகையில், அரசு சேனல்கள் ஏற்கனவே புதுப்பிக்கப்பட்டுள்ளன. சமூக ஒருங்கிணைப்புத் திட்டத்துடன் இணைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு, பயனாளியின் பிறந்த மாதத்தைத் தொடர்ந்து வெளியீட்டு உத்தரவு வரும். பொது ஊழியர் சொத்து உருவாக்கத் திட்டத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்ட பொது ஊழியர்களுக்கு, அமைப்பு பதிவு எண்ணின் இறுதி இலக்கத்தை வரிசைப்படுத்தும் அளவுகோலாகப் பயன்படுத்துகிறது.
தேதிகளை முன்கூட்டியே வெளியிடுவதன் முக்கிய நோக்கம் குடிமக்களுக்கு பொருளாதார முன்கணிப்பு மற்றும் சாத்தியமான பதிவு முரண்பாடுகளை சரிசெய்வதற்கான நேரத்தை வழங்குவதாகும். தேசியப் பொருளாதாரத்தில் மூலதனத்தின் நேரடி உட்செலுத்தலாக இந்த நன்மை செயல்படுகிறது, நாட்டின் முறையான பணியாளர்களின் குறிப்பிடத்தக்க பகுதியினரின் ஆண்டு வருமானத்திற்கு துணைபுரிகிறது.
பலனைப் பெறுவதற்கான கட்டாயத் தேவைகள்
நிதி மதிப்பை வழங்குவதற்கு தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட நான்கு அடிப்படை அளவுகோல்களுடன் கடுமையான இணக்கம் தேவைப்படுகிறது. இந்த தேவைகள் எதுவும் இல்லாததால், நிபுணருக்கு வளத்தை வெளியிடுவது தானாகவே செல்லாது.
முதல் அளவுகோல் குடிமகன் குறைந்தபட்சம் ஐந்து முழு ஆண்டுகளுக்கு PIS அல்லது PASEP உடன் செயலில் பதிவு செய்திருக்க வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்கிறது. கூடுதலாக, 2024 இன் அடிப்படை ஆண்டில் குறைந்தபட்சம் 30 நாட்களுக்கு முறையான ஒப்பந்தத்துடன் பணம் செலுத்திய நடவடிக்கைக்கான சான்று தேவை.
சம்பள அம்சம் அரசாங்க திட்டத்திற்கான தகுதியை நிர்ணயிக்கும் வடிகட்டியாகவும் செயல்படுகிறது. குறிப்பிட்ட ஆண்டில் முறையாகப் பணியமர்த்தப்பட்ட மாதங்களில், தொழிலாளி இரண்டு குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்குச் சமமான சராசரி மாதாந்திர ஊதியத்தை விட அதிகமாக இருக்கக்கூடாது.
கடைசி தேவை, மேற்பார்வை அமைப்புகளுக்கு வழங்கப்படும் தகவல்களின் வழக்கமான தன்மையைப் பற்றியது. பணியாளரின் தரவுகள் வருடாந்திர சமூக தகவல் பட்டியலில் அல்லது ஒருங்கிணைந்த சமூக அமைப்பில் துல்லியமாக சேர்க்கப்பட வேண்டும், சட்ட காலக்கெடுவிற்குள் அனுப்பப்படும்.
தற்போதைய குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அடிப்படையில் கணக்கிடும் முறை
ஒவ்வொரு குடிமகனுக்கும் மாற்றப்பட வேண்டிய தொகையின் வரையறை, அடிப்படை ஆண்டில் வழங்கப்பட்ட சேவையின் நீளம் தொடர்பாக நேரடி விகிதாசார விதியைப் பின்பற்றுகிறது. இந்தக் கணக்கீட்டிற்குப் பயன்படுத்தப்படும் நிதி அளவுரு தற்போதைய குறைந்தபட்ச ஊதியம், R$1,621 ஆக அமைக்கப்பட்டுள்ளது. கணினி இந்த முழுத் தொகையையும் 12 மாதங்களாகப் பிரித்து, 2024ல் தனிநபர் வேலை செய்த மாதங்களின் சரியான எண்ணிக்கையால் பலனைப் பெருக்குகிறது. தற்போதைய சட்டம் ஒரே மாதத்தில் 15 நாட்கள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வேலைகளின் பின்னங்கள் வளைக்கப்பட்டு, பணம் செலுத்தும் நோக்கங்களுக்காக முழு மாதமாக கணக்கிடப்படுகிறது.
அடிப்படை ஆண்டின் அனைத்து 12 மாதங்களிலும் முறையான வேலைவாய்ப்பு உறவைப் பேணிய வல்லுநர்கள் மட்டுமே R$1,621 க்கு இணையான அதிகபட்ச ஒதுக்கீட்டைப் பெறுவார்கள். முறையான செயல்பாடு குறைவாக உள்ளவர்கள் இந்த மொத்தத்தின் பின்னங்களை அணுகலாம். உதாரணமாக, ஆறு மாதங்கள் பணிபுரிந்த ஒரு தனிநபருக்கு தேசிய குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் பாதியை திருப்பிச் செலுத்த உரிமை உண்டு. இந்த கணித அமைப்பு, பொது நிதியின் விநியோகம் ஒவ்வொரு தொழிலாளியின் உழைப்பு பங்களிப்பிற்கும் விகிதாசாரமாக இருப்பதை உறுதி செய்கிறது, தொழிலாளர் ஆதரவு நிதியில் இருந்து வளங்களை ஒதுக்குவதில் சமத்துவத்தை பராமரிக்கிறது.
Caixa Econômica Federal இலிருந்து இடமாற்றங்களின் இயக்கவியல்
Caixa Econômica Federal என்பது தனியார் துறை ஊழியர்களுக்கு செலுத்தப்படும் கொடுப்பனவுகளை நிர்வாகம் மற்றும் செயல்படுத்துவதற்கான பிரத்யேக நிதி நிறுவனமாக செயல்படுகிறது. ஒவ்வொரு குடிமகனின் பிறந்தநாளின்படி கண்டிப்பாக ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட பயனாளிகளை மாதாந்திர தொகுதிகளாகப் பிரிப்பதன் மூலம் வங்கி திரும்பப் பெறும் காலெண்டரை உருவாக்குகிறது.
நிறுவனத்தில் ஏற்கனவே செயலில் சரிபார்ப்பு அல்லது சேமிப்புக் கணக்கு வைத்திருக்கும் வாடிக்கையாளர்கள், திட்டமிடப்பட்ட தேதிகளில் தானாகவே கிரெடிட்டைப் பெறுவார்கள். மற்ற தொழிலாளர்கள் Caixa Tem பயன்பாட்டின் மூலம், டிஜிட்டல் சமூக சேமிப்புகளைப் பயன்படுத்தி பணத்தை நகர்த்தலாம் அல்லது லாட்டரி விற்பனை நிலையங்கள் மற்றும் சுய சேவை முனையங்களில் சிட்டிசன் கார்டு மூலம் உடல் ரீதியாக பணம் எடுக்கலாம்.
Banco do Brasil வெளியீட்டு அமைப்பு சேவையகங்களுக்கு
முனிசிபல், மாநில மற்றும் கூட்டாட்சி ஊழியர்களுக்கு ஒதுக்கப்படும் நிதியை நிர்வகிப்பது பாங்கோ டோ பிரேசிலின் முழுப் பொறுப்பாகும். தனியார் துறைக்கு பயன்படுத்தப்படும் தர்க்கத்தைப் போலன்றி, நிறுவனமானது திட்டத்தில் உள்ள பொது ஊழியரின் கடைசி பதிவு எண்ணின் அடிப்படையில் மட்டுமே இடமாற்ற அட்டவணையை ஏற்பாடு செய்கிறது.
ஸ்டேட் வங்கிக் கணக்கு வைத்திருப்பவர்கள் முன் கோரிக்கையின்றி நேரடியாகத் தங்கள் வங்கிக் கணக்குகளுக்குத் தொகையைப் பெறுவார்கள். பிற நிதி நிறுவனங்களுடன் இணைக்கப்பட்ட தொழில் வல்லுநர்கள் சுய-சேவை டெர்மினல்கள் அல்லது ஆன்லைன் போர்ட்டல் வழியாக இலவச மின்னணு பரிமாற்றங்களைச் செய்யலாம், மேலும் இயற்பியல் கிளைகளில் நேரில் திரும்பப் பெறுவதற்கான விருப்பம் உள்ளது.
தகுதி ஆலோசனைக்கான டிஜிட்டல் கருவிகள்
அரசாங்க அமைப்புகளின் நவீனமயமாக்கல், மக்களுக்கு எளிதில் அணுகக்கூடிய டிஜிட்டல் தளங்களில் தொழிலாளர் தரவுகளின் சரிபார்ப்பை மையப்படுத்தியுள்ளது. டிஜிட்டல் ஒர்க் கார்டு பயன்பாடு முக்கிய ஆலோசனை சேனலாக தன்னை நிலைநிறுத்திக் கொண்டது, ஒருங்கிணைந்த Gov.br அமைப்பின் மூலம் மட்டுமே உள்நுழைய வேண்டும். பிளாட்ஃபார்மிற்குள், பயனாளர் பலன்கள் பிரிவுக்குச் சென்று, அவர்களின் நிலைமையின் முழுமையான விவரங்களைப் பார்க்க, குறிப்பிட்ட சம்பள போனஸ் பகுதியைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். குடிமகன் அனைத்து சட்டத் தேவைகளுக்கும் இணங்கியுள்ளாரா என்பதை கணினி உடனடியாகத் தெரிவிக்கிறது, டெபாசிட் செய்ய வேண்டிய சரியான தொகையை அளிக்கிறது, திட்டமிடப்பட்ட வெளியீட்டு தேதியைக் குறிக்கிறது மற்றும் எந்த வங்கி பரிமாற்றம் செய்யும் என்பதைக் குறிப்பிடுகிறது. மொபைல் பயன்பாட்டிற்கு கூடுதலாக, மத்திய அரசின் இணைய போர்டல் அதே சரிபார்ப்பு செயல்பாடுகளை வழங்குகிறது. ஆன்லைன் கருவிகளில் சிரமங்களை எதிர்கொள்பவர்களுக்கு அல்லது கூடுதல் தெளிவுபடுத்தல் தேவைப்படுபவர்களுக்கு, தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகம் தொலைபேசி பரிமாற்றம் 158 ஐ பராமரிக்கிறது. அதே நேரத்தில், Caixa Econômica Federal மற்றும் Banco do Brasil ஆகிய இரண்டும் தங்கள் சொந்த தொலைநிலை சேவை சேனல்களை இயக்கி, கட்டணச் செயலாக்கம் குறித்த செயல்பாட்டு சந்தேகங்களைத் தீர்க்கின்றன.
தரவை அறிவிப்பதில் நிறுவனங்களின் பொறுப்பு
தொழிலாளர்களுக்கு பயனுள்ள ஊதியம் என்பது முதலாளிகளால் மேற்கொள்ளப்படும் நிர்வாக நடைமுறைகளின் துல்லியத்துடன் உள்ளார்ந்த முறையில் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. நிறுவனங்கள் மற்றும் அரசு அமைப்புகள் தங்கள் ஊழியர்களின் செயல்பாட்டுத் தரவை அதிகாரப்பூர்வ டிஜிட்டல் புத்தக பராமரிப்பு தளங்கள் மூலம் அனுப்புவதற்கான சட்டப்பூர்வ கடமையைக் கொண்டுள்ளன.
CPF இல் தட்டச்சுப் பிழைகள், சேர்க்கை தேதிகளைத் தவிர்த்துவிடுதல் அல்லது வருடாந்திர அறிவிப்புகளை அனுப்புவதில் தாமதம் போன்ற ஆவணங்களை நிரப்புவதில் உள்ள முரண்பாடுகள், அரசாங்க செயலாக்க அமைப்புகளில் தானியங்கித் தொகுதிகளை உருவாக்குகின்றன. இந்த சூழ்நிலைகளில், கணினியால் தொழில்முறை தேவைகளை சரிபார்க்க முடியவில்லை.
பதிவு பிழைகள் காரணமாக பணம் மறுக்கப்பட்டால், குடிமகன் 2024 இல் பணிபுரிந்த நிறுவனத்தின் மனித வளத் துறையை உடனடியாகத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். நிறுவனம் ஒரு திருத்த அறிக்கையை தகுதிவாய்ந்த அமைப்புகளுக்கு அனுப்ப வேண்டும், இதனால் தொழிலாளி மீதமுள்ள தொகையில் சேர்க்கப்படுவார்.
வளங்களை நகர்த்துவதற்கான காலக்கெடு
உத்தியோகபூர்வ அட்டவணையானது வங்கிக் கணக்குகளில் கிடைக்கும் தொகைகளை மீட்டெடுப்பதற்கான கடுமையான காலக்கெடுவை நிறுவுகிறது. நடப்பு கட்டண ஆண்டின் டிசம்பர் மாதத்தின் கடைசி வணிக நாள் வரை பணம் திரும்பப் பெறுதல் அல்லது பரிமாற்றம் செய்ய இலவசம். இந்த நிர்ணயிக்கப்பட்ட காலத்திற்குள் நிதி பரிவர்த்தனைகள் இல்லாததால், அந்த குறிப்பிட்ட அடிப்படை ஆண்டிற்கான நன்மைக்கான குடிமகனின் உரிமையை அணைத்து, தொழிலாளர் ஆதரவு நிதியத்தின் கருவூலத்திற்குத் தொகை தானாகவே மற்றும் திரும்பப்பெற முடியாத வகையில் திரும்பும்.
Veja Tambem em News (TA)
பிளேஸ்டேஷன் 5 ப்ரோ விலை வீழ்ச்சி டிஜிட்டல் சில்லறை விற்பனையை துரிதப்படுத்துகிறது மற்றும் உலகளாவிய பங்குகளை நீக்குகிறது
புதிய ஆப்பிள் சிஸ்டம் புதுப்பிப்பு ஐபோன் பயனர்களுக்கான அவசர பணி நிர்வாகத்தை மேம்படுத்துகிறது
ஏப்ரல் மாத பிஎஸ் பிளஸ் எசென்ஷியல் பட்டியலில் லார்ட்ஸ் ஆஃப் தி ஃபாலன் மற்றும் வாள் கலை ஆன்லைனில் கசிவு வெளிப்படுத்துகிறது
உற்பத்தியாளர்கள் ஜூம் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவை மையமாகக் கொண்டு பிரீமியம் ஸ்மார்ட்போன் புகைப்பட உணரிகளை மேம்படுத்துகின்றனர்
கேமராக்களை மையமாகக் கொண்டு புதிய Find X9 அல்ட்ரா மற்றும் ப்ரோ ஸ்மார்ட்போன்களை வெளியிடுவதற்கான அதிகாரப்பூர்வ தேதியை உற்பத்தியாளர் OPPO உறுதிப்படுத்துகிறது.
புதிய Xiaomi 18 Pro Max ஸ்மார்ட்போன் இரண்டு 200 MP கேமராக்கள் மற்றும் சமீபத்திய தலைமுறை செயலியை ஒருங்கிணைக்கிறது
ஆப்பிள் புதிய மடிக்கக்கூடிய ஐபோனை உருவாக்குகிறது மற்றும் பிராண்டின் 20 ஆண்டுகளைக் கொண்டாட சிறப்பு பதிப்பைத் தயாரிக்கிறது
எக்ஸ்பாக்ஸ் சீரிஸ் எஸ்க்கு சிறந்த கிராபிக்ஸ் கொண்ட புதிய போர்ட்டபிள் பிளேஸ்டேஷனின் வன்பொருள் கசிவு
வால்ட் டிஸ்னி டிஜிட்டல் கேம்ஸ் சந்தையில் ஆதிக்கத்தை விரிவுபடுத்த எபிக் கேம்களை முழுமையாக கையகப்படுத்துகிறது
மடிக்கக்கூடிய ஸ்மார்ட்போனின் புதிய பதிப்பு குளிர்கால விளையாட்டு போட்டியாளர்களுக்கு தங்கப் பூச்சு தருகிறது
ஒப்போ ஃபைண்ட் எக்ஸ்9 அல்ட்ராவை ஹாசல்பிளாட் லென்ஸ்கள் மற்றும் வலுவான பேட்டரியுடன் உலகளவில் அதிகாரப்பூர்வமாக அறிமுகப்படுத்துகிறது