Нагоядағы муниципалды мектеп директоры тұрақты емес демалыс бергеннен кейін жалақысы қысқартылды
Nagoya қалалық білім басқармасы, Japão, осы жұмада қалалық білім беру бөлімінің директорына қатысты қатаң әкімшілік жазаны ресімдеді. Менеджер тұрақты емес демалыс күндерін беру схемасы анықталғаннан кейін алты ай мерзімге оның айлық жалақысын азайтады. Segundo жергілікті тергеулер, қолданыстағы заңнамада немесе мемлекеттік қызметшілерге арналған нормативтік құқықтық актілерде қолдау көрсетілмеген мұғалімдер мен қызметкерлер үшін кәсіби біржақты тәртіпте құрылған және рұқсат етілген демалыс уақыттары.
Бұзушылық жоспарлы тексерулер оқу орнының үзіліс кезіндегі сабаққа қатысу есебіндегі сәйкессіздіктерді анықтағаннан кейін анықталды. Сауалнама көрсеткендей, осы кезектен тыс лицензияларды беру тәжірибесі қазіргі директордың басшылығымен соңғы жеті жылда жүйелі түрде орын алған жеке факт емес. Өткен жазда заңсыз жәрдемақыны ұстану жаппай болды, бұл шараны жасаушының өзін қоса алғанда, муниципалдық мектептің барлық педагогикалық және әкімшілік қызметкерлерінің шамамен 80% құрады.
- Жаза келесі 180 күн ішінде базалық жалақыны пайызбен қысқартуды қарастырады.
- 50-ден астам қызметкер заңда қарастырылмаған демалыс уақытын пайдаланды.
- Қалалық кеңес күнді тиімді пайдаланған қызметкерлердің жауапкершілігін енді бағалап жатыр.
- Барлық бөлімшелерде биометриялық немесе цифрлық уақытты бақылау шаралары күшейтілетін болады.
Директор параллель демалыс жүйесін құруды мойындады және ұжымның шамадан тыс жұмыс жүктемесін өтеу нысаны ретінде көзқарасты негіздеді. Ela куәлікте бұл шара педагогикалық және әкімшілік талаптарға байланысты жұмыс уақытының шегінен жиі асып түсетін мұғалімдер мен қызметкерлерге қатысты қабылданғанын айтты. Apesar бағыныштылардың әл-ауқатына негізделген негіздеу, Nagoya үкіметі бұл әрекетті заңмен белгіленген талаптарға бағыну міндетін өрескел бұзу деп санады.
Тергеу Japão-де ерікті лицензиялардың қайталануын көрсетеді
Х__НМ0__Х қаласы мемлекеттік мекемелердің жұмысына және Х__НМ2__Х Х__НМ1__Х бекіткен ресми күнтізбелерді сақтауға қатысты қатаң ережелерді сақтайды. Жалақыдан тиісті шегерімсіз немесе ресми өтемақысыз бос күндер беру мемлекеттік қазынаға және провинцияның білім беру жүйесін ұйымдастыруға тікелей зиян келтіреді. Жергілікті билік еңбек төлемдерінің кез келген өзгерісі заңнамалық мақұлдаудан немесе нақты атқарушы қаулылардан өтуі керек екенін қуаттады.
Бұл іс жоғары қысыммен және оқытушылардың ұзақ сағат жұмысымен танымал жапон мектептеріндегі жұмыс жағдайлары туралы пікірталас тудырды. Embora директор ол ұжымның күйзелісін жеңілдетуге тырысты деп мәлімдеді, басқарма директордың дербестігі жаңа еңбек құқықтарын құруға таралмайтынын түсінді. Халықтың білім беру жүйесіне деген сенімін сақтау үшін мемлекеттік ресурстарды пайдаланудың ашықтығы және оқу уақытының сақталуы негізгі болып саналады.
Nagoya әкімшілік құрылымы педагогикалық бақылауды күшейтеді
Nagoya қаласының адам ресурстары бөлімі ықтимал ұқсас жағдайларды анықтау үшін аймақтағы мектептердің барлық уақыт жазбаларын қарау процесін бастады. Мұндағы мақсат – мемлекеттік қызметшілер туралы заңның қаланың барлық әкімшілік аудандарында біркелкі қолданылуын қамтамасыз ету, локализацияланған артықшылықтарды болдырмай. Gestores мектеп оқушылары өкілеттіктерді шектеу және адамдарды басқару хаттамалары бойынша бағдарлау жиналыстарына шақырылуда.
- Жаңа мектеп директорлары үшін муниципалдық заңнама бойынша арнайы тренинг.
- Тікелей басқармаға жіберілетін тоқсан сайынғы есептерді орындау.
- Әкімшілік ауытқуларға куә болған қызметкерлерге арналған анонимді есеп беру арнасы.
- Негізделген келмеуі немесе үстемеақы мөлшері жоғары бөлімшелердегі сыртқы аудиттер.
Қалалық инспекторлар бұл мерекелердің ресми тіркелмеуі ауыстыруларды жоспарлауды және қондырғының өнімділігін бақылауды қиындатқанын атап өтті. Quando Ұжымның мұндай үлкен бөлігі бір уақытта заңмен қамтамасыз етілмей жұмыс істемейді, мектептің жұмысы мен қоғамға қызмет көрсету бұзылады. Директорды жазалау туралы шешім орталықтандырылған мемлекеттік басқару жүйесінен тыс өз ережелерін жүзеге асыруға ұмтылатын басқа әкімшілер үшін педагогикалық ескерту болып табылады.
Шамадан тыс жүктемені негіздеу оқу пікірталастарын тудырады
Директор мектеп тәртібі қаланың стандартты ережелерімен жиі мойындалмайтын құрбандықтарды қажет ететінін бірнеше рет айтты. Ela бұл демалыс күндерін жазда ұсына отырып, команданың ынтасын сақтауға және психологиялық аурулар немесе қатты шаршау салдарынан келмейтіндерді азайтуға болатынын алға тартты. Дегенмен, білім беру кеңесі жүйелі жүктеме мәселелерін шешу бейресми тәжірибе арқылы емес, институционалды түрде талқылануы керек деп қарсылық білдірді.
Жапондық мектеп ортасының күрделілігі тек сабақтарды ғана емес, сонымен қатар клубтық іс-шараларды, ата-аналармен кездесулерді және түнге дейін созылатын бюрократиялық тапсырмаларды қамтиды. Мемлекеттік басқарудағы Especialistas директордың ниеті гуманитарлық негізде болуы мүмкін болса да, құқықтық иерархияның бұзылуы мемлекеттік басқару үшін қауіпті прецеденттерді белгілейді деп түсіндірді. Құқықтық тәртіпті сақтау жеңілдіктердің әмбебап болуын және барлық муниципалдық қызметкерлердің теңдігіне кепілдік беретін бекітілген заңдарға негізделуін талап етеді.
Leia Também
Leak сәуір айындағы PS Plus Essential каталогында Құлаған лордтары мен Қылыш өнерін көрсетеді.
Өндірушілер масштабтау мен жасанды интеллектке назар аудара отырып, смартфонның премиум фото сенсорларын жаңартады
Өндіруші OPPO камераларға назар аударатын жаңа Find X9 Ultra және Pro смартфондарын шығарудың ресми күнін растады.
Муниципалды мектеп жағдайында тәртіптік шешімнің әсері
Заңсыз демалысты пайдаланған мұғалімдер енді жұмыс істемеген уақытының орнын толтыру немесе болашақ жалақыларынан кері шегерім алу мүмкіндігіне тап болады. Мектептегі атмосфера белгісіздікке толы, өйткені бұрын команданы қорғаған басшылық қазір қатаң бақылауда және жазалау арқылы жеңілдетілген билікке ие. Alunos және ата-аналар, сондай-ақ басшылықтың өзгеруі және мүмкін мұғалімдерге санкциялар сабақ кестесі мен оқыту сапасына қалай әсер ететіні туралы алаңдаушылық білдірді.
Nagoya қалалық әкімшілігі тергеудің соңғы кезеңінде жаңа заң бұзушылықтар анықталса, директорды басқару қызметінен біржола шеттету мүмкіндігін зерделеуде. Әзірге ол жалақыға шектеу қойылған лауазымда қалады, бірақ оқу кеңесіндегі интервентологтың тікелей бақылауында. Қазіргі уақытта басымдық – әкімшілік қалыптылықты қалпына келтіру және қалған қызметкерлердің барлық заңды қатысу рәсімдерін қатаң сақтауын қамтамасыз ету.
Педагогикалық мансапты мемлекеттік басқарудағы кейстің көріністері
Жалақыны азайтуды қолдану Japão мемлекеттік қызметінде жұмыстан шығару немесе түпкілікті жұмыстан шығару алдындағы ең қатаң жазалардың бірі болып саналады. Isso Nagoya билігінің сенім қызметтерінде мақсатты теріс пайдалану және ресми жұмыс жазбаларын манипуляциялаумен айналысатын қатаңдығын көрсетеді. Директор қабылданған шешімдер үшін толық жауапкершілікті өз мойнына ала отырып, ұжымның дәл осындай қатаңдықпен бірден жазалануына жол бермеді, бірақ процесс әлі ашық.
Жергілікті үкімет ешбір басшының муниципалды жиналыста немесе заңнамада белгіленген жұмыс режимдерін өзгертуге құқығы жоқ екенін растайтын циркулярды барлық мектептерге жіберуді жоспарлап отыр. Құқықтар мен міндеттердің біркелкілігі әкімшілік сыбайлас жемқорлықты және білім беру ұйымдарындағы лауазымдарды саяси пайдалануды болдырмаудың тірегі ретінде қарастырылады. Nagoya жағдайы қазір бүкіл ел бойынша мектепті басқару курстары үшін жағдайды зерттеу ретінде қызмет етеді, күрделі кадрлық мәселелерге импровизацияланған шешімдердің тәуекелдерін көрсетеді.
Мемлекеттік мектеп директорларына арналған нұсқаулықтарды жүргізу
Директордың әрекеті жарғылық міндеттерге қатысты өрескел немқұрайлылық және оның басшыларымен алдын ала кеңессіз әрекет ету арқылы әкімшілік өкілеттіктерді теріс пайдалану ретінде сараланды. X__NM0____ Өзінің нормативтік құқықтық актілерін жасай отырып, ол Estado ұсыну және салықтар есебінен қаржыландырылатын адам ресурстарын басқарудың қажетті ашықтығына кепілдік беру миссиясын орындай алмады.
- Барлық қол қойылған уақыт парақтарының дұрыстығына тікелей жауапкершілік.
- Жұмыс тәртібіне түзетулер енгізу қажеттілігі туралы кеңеске хабарлау міндеті.
- Шамадан тыс қаржылық немесе уақытша жеңілдіктер алуға немесе беруге тыйым салу.
- Бекітілген мектеп күнтізбесі бойынша демалыс күндерін өз бетінше өзгертусіз орындауға міндетті.
Nagoya қаласы мұғалімдердің жұмыс жағдайын жақсарту үшін диалогқа ашық екенін, бірақ бұл кәсіподақтар мен ресми келіссөздер үстелдері арқылы жүзеге асырылуы тиіс екенін растады. Ações оқшауланған жағдайлар, қаншалықты жақсы ниетпен көрінсе де, қоғамдық құрылымды тұрақсыздандырады және қызметкерлердің өздері үшін құқықтық белгісіздік тудырады. Директордың әкімшілік шешімге шағымдануға құқығы бар, бірақ құжаттық дәлелдемелерді және қызметкердің өз мойындауын ескере отырып, оның күшін жою мүмкіндігі минималды болып саналады.
Педагогикалық ұжым мен әкімшілік қызметкерлер үшін салдары
Муниципалитет әкімшілігі заңсыз демалыс алған мұғалімдердің үнсіз араласуы олардың жазбаларына ресми санкция салуға әкеп соқтыруы керек пе, жоқ па, соны бағалайды. Muitos олар тек директордың нұсқауын орындағанын және бұл шараның заңсыз екенін толық білмегенін алға тартады, мұны мектеп берген жеңілдік деп есептейді. Essa қорғаныс сызығы әрбір қызметкердің жеті жылдық тәжірибе барысында муниципалды ережелерді бұзу туралы хабардар болу дәрежесін анықтау үшін жеке талданатын болады.
Бұл эпизодтың соңы қатаң бақылауға көшуді және зардап шеккен мектеп бөлімшесінің көшбасшылық тобын ықтимал қайта құрылымдауды білдіреді. Жаза қолданылғаннан кейін Nagoya нормаларын құрметтеу қалпына келтіріледі және назар толығымен студенттердің оқу үлгеріміне қайта оралады деп күтілуде. Білім беру басқармасы мемлекеттік ақшамен төленетін әрбір минутты муниципалды жүйеде оқитын балалардың білімі мен дамуына дұрыс арнау үшін белсенді қырағылықты сақтауға уәде береді.
