पत्रकार जोन लुंडेन यांनी 1970 च्या दशकात WABC मधील माजी बॉसकडून छळ आणि सूड उगवले

माजी गुड मॉर्निंग अमेरिका होस्ट जोन लुंडेन यांनी टेलिव्हिजनवर तिच्या कारकिर्दीच्या सुरुवातीला झालेल्या लैंगिक छळ आणि सत्तेच्या गैरवापराचे प्रकरण सार्वजनिक केले आहे. तपशीलवार अहवाल हा तिच्या सर्वात अलीकडील साहित्यिक कार्याच्या पृष्ठांचा भाग आहे, ज्यामध्ये संप्रेषण व्यावसायिक प्रसारक WABC च्या पडद्यामागील ऑपरेशनल वर्णन करतात.

तक्रारीचा मध्यवर्ती भाग 1975 च्या आसपास घडला, जेव्हा पत्रकार 25 वर्षांचा होता आणि स्थानिक बातम्या कार्यक्रम आयविटनेस न्यूजसाठी रिपोर्टर म्हणून काम करत होता. परिस्थितीमध्ये माजी वृत्त संपादकाचा समावेश आहे, ज्याची ओळख केवळ टेड या टोपणनावाने केली गेली आहे, ज्याने तरुण रिपोर्टरला असुरक्षित परिस्थितीत आकर्षित करण्यासाठी आपल्या नेतृत्वाच्या स्थितीचा वापर केला.

वरिष्ठांच्या प्रगतीला नकार दिल्याने कॉर्पोरेट वातावरणात व्यावसायिक प्रतिशोधाचा दीर्घ कालावधी झाला. या डायनॅमिकचा थेट परिणाम न्यू यॉर्क ब्रॉडकास्टरमधील त्याच्या कारकिर्दीच्या प्रगतीवर झाला, आधुनिक कामगार संरक्षण कायद्यांच्या एकत्रीकरणापूर्वी 1970 च्या दशकात टेलिव्हिजन न्यूजरूममध्ये उपस्थित असलेल्या शक्ती संबंधांवर प्रकाश टाकला.

अंदाजे आणि भौगोलिक अलगावची रणनीती

पदानुक्रमित वरिष्ठांच्या युक्तीमध्ये कथित पत्रकारिता संघ एकत्रीकरण कार्यक्रमासाठी आमंत्रण तयार करणे समाविष्ट होते. सहलीचे गंतव्यस्थान फायर आयलंड होते, न्यूयॉर्क राज्यात स्थित एक अडथळा बेट, त्याच्या प्रतिबंधित प्रवेशासाठी आणि मोटार वाहनांवर कडक बंदी यासाठी प्रसिद्ध आहे.

रिपोर्ट्स एडिटरने दिलेल्या निमंत्रणामुळे पत्रकारिता विभागातील इतर सदस्यांसह सहजीवन सुधारण्याची संधी अधोरेखित झाली. व्यावसायिकाने तिचे व्यावसायिक संबंध दृढ करण्याच्या उद्देशाने, अजेंडा मंजूर करण्याच्या गतीशीलतेला समजून घेण्याच्या आणि स्टेशनच्या न्यूजरूममध्ये अनुभवलेल्या एकाकीपणाची भावना टाळण्याच्या उद्देशाने प्रस्ताव स्वीकारला, स्थानिक पत्रकारांमध्ये उच्च स्पर्धात्मकतेचे वातावरण.

एका नियंत्रित वातावरणात जबरदस्ती युक्ती कॉन्फिगर करून, वरिष्ठांनी पूर्वी दिलेल्या माहितीपासून इव्हेंटची वास्तविकता पूर्णपणे भिन्न झाली. फायर बेटावर उतरल्यावर, पत्रकाराने शोधून काढले की कथित एकीकरण गट फक्त दोन इतर लोकांचा आहे: प्रतिस्पर्धी प्रसारक WCBS आणि त्याची मैत्रीण मधील एक रिपोर्टर. सभेचे कॉन्फिगरेशन असे दिसून आले की, सरावाने, त्या ठिकाणी रात्रभर मुक्काम करण्याच्या उद्देशाने दुहेरी बैठकीची योजना आखली गेली. डब्ल्यूएबीसी टीमच्या इतर सदस्यांच्या अनुपस्थितीमुळे एका वेगळ्या ठिकाणी रिपोर्टरची उपस्थिती सुनिश्चित करण्यासाठी संपादकाने माहितीच्या फेरफारवर प्रकाश टाकला. त्वरीत सुटण्याच्या मार्गांच्या अभावामुळे त्या वेळच्या खालील संरचनात्मक घटकांवर आधारित, शारीरिक आणि मानसिक दबावाचा एक प्रकार म्हणून युक्ती ठळक झाली:

– सहमत नसलेल्या वैयक्तिक भेटींसाठी कॉर्पोरेट एकत्रीकरण आमंत्रणांचा दर्शनी भाग म्हणून वापर.

– प्रवेशास कठीण ठिकाणी कर्मचाऱ्यांचे भौगोलिक पृथक्करण ताबडतोब ते ठिकाण सोडणे कठीण करण्यासाठी.

– औपचारिक संप्रेषण चॅनेल आणि संरचित मानव संसाधन विभागांची अनुपस्थिती.

तात्काळ नकार आणि बचावात्मक पवित्रा

परिस्थितीला तोंड देत पत्रकाराने ठाम भूमिका स्वीकारली आणि संपादकाशी वैयक्तिक संबंध प्रस्थापित करण्यात कोणतीही स्वारस्य नसल्याबद्दल थेट संवाद साधला. बेटाचे भौगोलिक अलगाव, मर्यादित वेळापत्रकांसह फेरीद्वारे केवळ प्रवेशयोग्य आणि कारने फिरण्याची शक्यता नसल्यामुळे, शहरात त्वरित परत जाण्याचा कोणताही प्रयत्न कठीण झाला.

तिची सुरक्षितता राखण्यासाठी आणि पहाटेच्या वेळी तिच्या हेतूंबद्दल कोणतीही संदिग्धता दूर करण्यासाठी, व्यावसायिकाने निवासस्थानाच्या लिव्हिंग रूममध्ये सोफ्यावर रात्र घालवणे निवडले. या वृत्तीने व्यवस्थापकापासून भौतिक अंतर राखले आणि अनधिकृत कामाच्या वातावरणात गैर-सहमतीच्या प्रगतीविरूद्ध स्पष्ट मर्यादा स्थापित केली.

अंतर्गत बहिष्कार प्रक्रियेची सुरुवात

डब्ल्यूएबीसी न्यूजरूममध्ये तिच्या परत येण्याने संपादकाच्या रिपोर्टरच्या वर्तनात तीव्र बदलाची सुरुवात झाली. फायर बेटावरील वैयक्तिक प्रगतीस नकार कॉर्पोरेट वातावरणात उघड शत्रुत्वात बदलला, जेथे मैत्रीपूर्ण वातावरणाने व्यवस्थापनाकडून कठोर दंडात्मक आणि मर्यादित उपचारांचा मार्ग दिला.

वरिष्ठांनी पत्रकारांच्या कार्यप्रवाहाला पद्धतशीरपणे हानी पोहोचवण्यासाठी सभांमध्ये आपला अधिकार वापरण्यास सुरुवात केली. तिने तयार केलेले रिपोर्ट्स त्याने मुद्दाम ब्लॉक केले, कॅमेरा क्रू राखून ठेवला आणि स्टेशनच्या दैनंदिन बातम्यांच्या कार्यक्रमांवर पूर्ण झालेल्या कथा प्रसारित होण्यापासून रोखले.

Leia Tambem

संशोधनातून असे दिसून आले आहे की पालकांना त्यांची मुले कृत्रिम बुद्धिमत्ता कशी वापरतात याबद्दल माहिती नसते

Zach Cregger चे नवीन Resident Evil गेमकडे दुर्लक्ष करते आणि नवीन पात्रांसह अभूतपूर्व कथेवर लक्ष केंद्रित करते

अफवा सुचविते की निन्टेन्डो स्विच 2 ची विशेष आवृत्ती ओकारिना ऑफ टाइमच्या रीमेकसह तयार करत आहे

आर्थिक नुकसान आणि वेतन असमानता

बातम्यांच्या प्रदर्शनावर परिणामाव्यतिरिक्त, अहवाल वगळल्याने पत्रकारासाठी थेट आणि गंभीर आर्थिक परिणाम होतात. त्यावेळी अंमलात असलेल्या रोजगार करारामध्ये असे नमूद केले होते की मोबदल्याचा एक महत्त्वपूर्ण भाग देखावा शुल्कावर अवलंबून असतो, म्हणजेच प्रोग्रामिंग शेड्यूलवर प्रत्यक्षात प्रसारित केलेल्या सामग्रीच्या प्रमाणात.

घटनेनंतरच्या काही महिन्यांत लॉकडाऊनमुळे रिपोर्टरच्या मासिक उत्पन्नात मोठी घट झाली. अतिरिक्त उत्पन्नाच्या तोट्याने 1970 च्या दशकात महिला व्यावसायिकांना न्यूजरूममध्ये पुरुष अधिकाऱ्यांचा सामना करताना आर्थिक असुरक्षितता अधोरेखित केली.

या ऐतिहासिक कालखंडात दळणवळण उद्योगात स्त्री आणि पुरुष यांच्यातील वेतनातील अंतर आधीच दिसून आले. ज्यांनी गुंतवणूक नाकारली अशा व्यावसायिकांना आर्थिक नुकसान करण्यासाठी प्रोग्रामिंग शेड्यूलमध्ये थेट फेरफार करणे ही बाह्य पर्यवेक्षणाशिवाय अधीनता संरचनेद्वारे सुलभ प्रथा होती.

व्यावसायिक प्रतिमेचे नुकसान आणि अफवा पसरवणे

अंतर्गत बहिष्काराच्या सरावाने व्यावसायिकांच्या कामाची दृश्यमानता पाहणाऱ्या लोकांसमोर स्तब्ध झाली. उत्तर अमेरिकन टेलिव्हिजनच्या वाढीसाठी एक मूलभूत बाजारपेठ असलेल्या न्यू यॉर्क प्रदेशातील शोध पत्रकार म्हणून तिच्या प्रतिमेच्या निर्मितीवर हवेतील सामग्रीच्या अनुपस्थितीचा थेट परिणाम झाला.

त्याचे पत्रकारितेचे उत्पादन शांत केल्याने श्रेणीबद्ध प्रतिशोधाचे स्पष्ट प्रदर्शन होते. स्टेशनच्या संपूर्ण कॉरिडॉरमध्ये अफवा पसरल्याने परिस्थिती आणखीनच बिकट झाली होती, ज्यामुळे नवीन कामावर घेतलेल्या महिलेसाठी प्रतिकूल आणि प्रतिकूल कामाचे वातावरण निर्माण झाले होते.

बेटाच्या सहलीबद्दलची कथा संपादकीय कर्मचाऱ्यांमध्ये विकृत स्वरूपात पसरली. या समांतर कथनाने रिपोर्टरच्या व्यावसायिक प्रतिष्ठेला हानी पोहोचवली, जी स्वतःला एकाकी वाटली आणि तिच्या टीममेट्सच्या पाठिंब्याशिवाय, तिच्या व्यवस्थापनाकडून असाच बदला घेण्याच्या भीतीने.

व्यवस्थापकांनी केलेल्या गैरवर्तनाला तोंड देताना सहकर्मचाऱ्यांची निष्क्रियता रोखण्यासाठी अंतर्गत यंत्रणांच्या अभावामुळे छळाचे चक्र कायम होते. त्यावेळच्या संघटनात्मक संरचनेने अहवाल देण्यासाठी सुरक्षित मार्ग दिले नाहीत, पीडितांना केवळ व्यावसायिक आणि वैयक्तिक परिणामांना सामोरे जाण्यास भाग पाडले.

कायदेशीर हस्तक्षेप आणि व्यवस्थापनाच्या भूमिकेत बदल

संघर्षाचे निराकरण करण्यासाठी बाह्य हस्तक्षेप आणि कायदेशीर व्यावसायिकांचे समर्थन आवश्यक आहे. बहिष्कार चालूच राहिल्याने आणि तिचा पगार पद्धतशीरपणे कमी केल्यामुळे, पत्रकाराने तिच्या टॅलेंट एजंटकडून आणि रोजगाराच्या समस्यांमध्ये तज्ञ असलेल्या वकिलाकडून मार्गदर्शन घेतले. कायदेशीर सल्लागारांनी वस्तुस्थितींचे विश्लेषण केले आणि संप्रेषण क्षेत्रातील कामगारांच्या अधिकारांची रूपरेषा तयार करणाऱ्या वर्तमान कायद्यांच्या आधारे प्रकाशक आणि प्रसारक WABC विरुद्ध औपचारिक कायदेशीर कार्यवाही उघडण्याच्या व्यवहार्यतेची पुष्टी केली.

कारवाईचा कायदेशीर आधार लैंगिक छळ, लैंगिक भेदभाव आणि थेट प्रतिशोधामुळे होणारे आर्थिक नुकसान यांचा समावेश आहे. या भक्कम कायदेशीर आधारासह सशस्त्र, व्यावसायिकाने तिच्या वरिष्ठांशी एक बंद-दार बैठक शेड्यूल केली आणि तिचे अहवाल अवरोधित करणे ताबडतोब थांबले नाही तर कायदेशीर कारवाई करण्याचा तिचा हेतू वस्तुनिष्ठपणे कळविला. येऊ घातलेल्या कायदेशीर घोटाळ्याच्या अनौपचारिक सूचनेने प्रकाशकाकडून त्वरित माघार घेण्यास प्रवृत्त केले, ज्याने त्याच्या दंडात्मक कृतींपासून मागे हटले.

अहवालांचा प्रवाह आणि करिअर एकत्रीकरण पुन्हा सुरू करणे

थेट संघर्षामुळे WABC-TV वर सामान्य कामाची दिनचर्या पुनर्स्थापित करण्यास अनुमती मिळाली, बदली मोबदला पुनर्संचयित करण्याची हमी आणि स्थानिक बाजारपेठेतील एक शोध रिपोर्टर म्हणून व्यावसायिकांची प्रतिमा मजबूत करणे. संपादकाने प्रतिशोधात्मक पद्धती निलंबित केल्या आणि दैनंदिन बातम्यांच्या कार्यक्रमांवर तिच्या सामग्रीचे प्रदर्शन सामान्य करून पुन्हा एकदा रिपोर्टरच्या अजेंडाला मान्यता दिली. एपिसोडमध्ये दाखविलेला संचित अनुभव आणि लवचिकता याने पत्रकाराच्या राष्ट्रीय कव्हरेजमध्ये संक्रमणासाठी मैदान तयार केले. 1980 मध्ये झालेल्या राष्ट्रीय नेटवर्क ABC मधील हस्तांतरणाने गुड मॉर्निंग अमेरिकाची सह-होस्ट म्हणून तिच्या कारकिर्दीची सुरुवात झाली. 1997 पर्यंत तिने हे प्रमुख पद भूषवले, मॉर्निंग टेलिव्हिजन पत्रकारितेतील सर्वात मान्यताप्राप्त व्यक्तींपैकी एक बनली. नोंदवलेले प्रकरण न्यूजरूममधील पॉवर डायनॅमिक्सचा ऐतिहासिक रेकॉर्ड म्हणून काम करते आणि पुढील दशकांमध्ये मोठ्या मीडिया कॉर्पोरेशनमध्ये कठोर व्यावसायिक वर्तनाची आवश्यकता असल्याचे उदाहरण देते.

टेलिव्हिजन कामाच्या वातावरणात संरक्षण धोरणे

सध्याची सार्वजनिक तक्रार कामगार संरक्षण कायदे विकसित करण्याचे आणि संरचित मानव संसाधन विभागांच्या निर्मितीचे महत्त्व बळकट करते. अहवालात एका युगाचे दस्तऐवजीकरण केले आहे ज्यामध्ये संस्थात्मक संरक्षणाच्या अनुपस्थितीमुळे कर्मचाऱ्यांना जबरदस्ती युक्तींचा सामना करावा लागला, अधिकाराचा दुरुपयोग रोखण्यासाठी संप्रेषण उद्योगात लागू केलेल्या ऑपरेशनल बदलांवर प्रकाश टाकला.