ក្រសួងយុត្តិធម៌ទួរគីប្រកាសការប្រកួតប្រជែងជាមួយនឹងកន្លែងទំនេរចំនួន 10,000 និងផ្តល់អាទិភាពដល់អ្នកនិពន្ធបច្ចេកទេសចំនួន 3,000

ក្រសួង Justiça អនុញ្ញាតឱ្យបើកការប្រកួតប្រជែងសាធារណៈថ្មីជាមួយនឹងតំណែងទំនេរមួយម៉ឺននាក់ ដើម្បីពង្រឹងចំនួនបុគ្គលិកនៅក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាល និងតុលាការនានាក្នុងប្រទេស។ វិធានការនេះមានគោលបំណងបង្កើតឱនភាពបុគ្គលិកដែលប្រមូលបានក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ និងធានាបាននូវល្បឿនក្នុងការបំពេញតម្រូវការនីតិវិធី និងសេវាប្រជាពលរដ្ឋ។ Entre បានបញ្ជាក់ពីឱកាស ដោយបញ្ជាក់ពីការកក់តំណែងចំនួនបីពាន់ ជាពិសេសសម្រាប់តួនាទីស្មៀនបច្ចេកទេស ដែលជាមុខតំណែងជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគាំទ្រដោយផ្ទាល់ដល់ចៅក្រម និងលេខាធិការដ្ឋាន។ ការចុះឈ្មោះគួរតែបើកក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ដោយធ្វើតាមកាលវិភាគដែលបង្កើតឡើងដោយស្ថាប័នទទួលខុសត្រូវរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ជាតិ។

ផែនការយុទ្ធសាស្រ្តរបស់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធសម្រាប់តំបន់សន្តិសុខ និងយុត្តិធម៌ ព្យាករណ៍ថាការតែងតាំងនឹងប្រព្រឹត្តទៅក្នុងលក្ខណៈមិនច្បាស់លាស់ពេញមួយឆមាសសិក្សា និងរដ្ឋបាលបន្ទាប់។ Especialistas ចង្អុលបង្ហាញថានេះគឺជាការវិនិយោគដ៏ធំបំផុតមួយនៅក្នុងធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យសាធារណៈនាពេលថ្មីៗនេះ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីតម្រូវការដើម្បីធ្វើទំនើបកម្មគ្រឿងចក្ររបស់រដ្ឋ។ Além នៃដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់ផ្នែកបច្ចេកទេស ការប្រកួតប្រជែងនឹងគ្របដណ្តប់លើតួនាទីរបស់អ្នកវិភាគ អ្នកបើកបរ និងឆ្មាំសន្តិសុខស្ថាប័ន ដោយគិតគូរពីកម្រិតផ្សេងៗគ្នានៃការអប់រំ និងជំនាញបច្ចេកទេសចាំបាច់។

• ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មធ្យមសិក្សា និងឧត្តមសិក្សា នឹងត្រូវបានចែកចាយតាមតំបន់។
• ប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមប្រែប្រួលទៅតាមប្រភេទ និងប្រាក់រង្វាន់ជាក់លាក់។
• បេក្ខជននឹងឆ្លងកាត់ការសាកល្បងគោលបំណង និងការពិភាក្សា និងការវិភាគចំណងជើងសម្រាប់មុខតំណែងមួយចំនួន។
• ការកក់កន្លែងទំនេរសម្រាប់គោលនយោបាយរួមបញ្ចូលសង្គមត្រូវបានធានាស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។

ព័ត៌មានលម្អិតអំពីមុខតំណែងក្រឡាបញ្ជីបច្ចេកទេសតុលាការ

តួនាទីរបស់ស្មៀនបច្ចេកទេសធ្វើសកម្មភាពដោយផ្ទាល់នៅក្នុងដំណើរការនៃដំណើរការ និងក្នុងការគាំទ្រផ្នែករដ្ឋបាលរបស់តុលាការ និងនាយកដ្ឋានដែលភ្ជាប់ទៅនឹង Ministério នៃ Justiça. Esses អ្នកជំនាញទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំឯកសារ សរសេរកំណត់ហេតុ និងបម្រើសាធារណៈជនដែលស្វែងរកសេវាច្បាប់ជាមូលដ្ឋាន។ ជាមួយនឹងតំណែងទំនេរផ្តាច់មុខចំនួនបីពាន់សម្រាប់ប្រភេទនេះ រដ្ឋាភិបាលមានបំណងកាត់បន្ថយពេលវេលារង់ចាំសម្រាប់ការបញ្ចប់ជំហានការិយាធិបតេយ្យនៅក្នុងលេខាធិការដ្ឋាន និងការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះ។

មុខតំណែងនេះតម្រូវឱ្យមានការអប់រំកម្រិតមធ្យមសិក្សា និងផ្តល់នូវអាជីពដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធជាមួយនឹងវឌ្ឍនភាពប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមកាលកំណត់ និងអត្ថប្រយោជន៍ដែលត្រូវបានផ្តល់សម្រាប់លក្ខន្តិកៈជាក់លាក់។ Muitos បេក្ខជនមើលឃើញថាឱកាសនេះជាចំណុចចូលស្ថិរភាពទៅក្នុងសេវាសាធារណៈរបស់សហព័ន្ធ ដោយផ្តល់បរិមាណនៃការជួលយ៉ាងសំខាន់ដែលរំពឹងទុកសម្រាប់ឆ្នាំនេះ។ ការធ្វើតេស្តសម្រាប់ស្មៀនជាធម្មតាផ្តោតលើចំណេះដឹងនៃភាសាព័រទុយហ្គាល់ សញ្ញាណនៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញ និងច្បាប់រដ្ឋបាល ក៏ដូចជាវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រជាមូលដ្ឋានដែលផ្តោតលើប្រព័ន្ធផ្ទៃក្នុង។

តម្រូវការជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមក្នុងការប្រកួតប្រជែងថ្នាក់ជាតិ

អ្នកដែលចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការចូលរួមក្នុងការជ្រើសរើសត្រូវតែមានការអប់រំអប្បបរមាដែលត្រូវការសម្រាប់មុខតំណែងដែលបានស្វែងរកនៅពេលសម្ពោធ បន្ថែមពីលើការទាន់សម័យជាមួយនឹងកាតព្វកិច្ចបោះឆ្នោត និងយោធារបស់ពួកគេ។ សេចក្តីជូនដំណឹងលម្អិតនឹងផ្តល់នូវជំនាញជាក់លាក់សម្រាប់តួនាទីនីមួយៗ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យបេក្ខជនជ្រើសរើសផ្នែកដែលស័ក្តិសមបំផុតសម្រាប់ទម្រង់វិជ្ជាជីវៈ និងការសិក្សារបស់ពួកគេ។ ការប្រកួតប្រជែងត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានកម្រិតខ្ពស់ដោយសារតែស្ថិរភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងផ្លូវអាជីពដែលផ្តល់ដោយរដ្ឋបាលសាធារណៈ។

បន្ថែមពីលើការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកសិក្សា ការងារមួយចំនួនអាចទាមទារបទពិសោធន៍ពីមុននៅក្នុងផ្នែកពាក់ព័ន្ធ ឬវគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសដែលទទួលស្គាល់ដោយ Ministério នៃ Educação។ ដំណើរការវាយតម្លៃនឹងមានភាពម៉ត់ចត់ដើម្បីធានាថាអ្នកជំនាញដែលមានសមត្ថភាពបំផុតកាន់កាប់មុខតំណែងដែលមាន និងរួមចំណែកដល់ប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធយុត្តិធម៌។ ថ្លៃចុះឈ្មោះនឹងត្រូវបានកំណត់ដោយគណៈកម្មាធិការរៀបចំ ជាមួយនឹងលទ្ធភាពនៃការលើកលែងសម្រាប់អ្នកដែលបានចុះឈ្មោះក្នុងកម្មវិធីសង្គមរបស់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ។

ការ​ចែក​ចាយ​តំណែង​ទំនេរ​ទូទាំង​ប្រទេស

Ministério ពី Justiça បានជូនដំណឹងថាការបែងចែកម៉ាស៊ីនមេថ្មីចំនួនមួយម៉ឺននឹងអនុវត្តតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យបច្ចេកទេសដោយផ្អែកលើបរិមាណការងារនៅក្នុងតំបន់ភូមិសាស្ត្រនីមួយៗ។ Estados ជាមួយនឹងសំណុំរឿងដែលមិនទាន់សម្រេចកាន់តែច្រើន នឹងទទួលបានអ្នកបច្ចេកទេស និងអ្នកវិភាគជាច្រើនបន្ថែមទៀត ដើម្បីរក្សាតុល្យភាពប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធតុលាការប្រេស៊ីល។ Essa វិមជ្ឈការមានសារៈសំខាន់ណាស់ ដើម្បីឱ្យប្រជាពលរដ្ឋនៅខាងក្នុងមានសិទ្ធិទទួលបានយុត្តិធម៌ដូចគ្នានឹងអ្នករស់នៅកណ្តាលទីក្រុងធំ។

រាជធានីនានានឹងប្រមូលផ្តុំទីស្នាក់ការរដ្ឋបាល ប៉ុន្តែការប្រកាសសេវាកម្រិតខ្ពស់នៅក្នុងក្រុងទំហំមធ្យមក៏នឹងត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់មន្ត្រីរាជការថ្មីផងដែរ។ Essa យុទ្ធសាស្រ្តផ្ទៃក្នុងនៃសេវាសាធារណៈសហព័ន្ធជួយលើកទឹកចិត្តដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងតំបន់ និងផ្តល់សុវត្ថិភាពផ្នែកច្បាប់សម្រាប់អ្នកវិនិយោគ និងអ្នករស់នៅតំបន់ដាច់ស្រយាលច្រើន។ បញ្ជីពេញលេញនៃទីក្រុង និងចំនួនកន្លែងទំនេររៀងៗខ្លួនក្នុងវិស័យនីមួយៗ នឹងត្រូវបានបោះពុម្ពក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងការចេញផ្សាយជាផ្លូវការនៃសេចក្តីជូនដំណឹង។

ដំណាក់កាលនៃដំណើរការជ្រើសរើស និងវាយតម្លៃបេក្ខជន

ការប្រកួតនឹងត្រូវបែងចែកទៅជាដំណាក់កាលជម្រុះ និងជម្រុះជាច្រើន ដោយចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការសាកល្បងចំណេះដឹងទូទៅ និងជាក់លាក់ដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងរដ្ឋទាំងអស់នៃសហព័ន្ធ។ Para មុខតំណែងបច្ចេកទេសដូចជាស្មៀនអាចរួមបញ្ចូលការធ្វើតេស្តជាក់ស្តែងនៃការវាយអត្ថបទ ឬការវិភាគភាពរលូននៅក្នុងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងឯកសារ។ បេក្ខជនដែលត្រូវបានអនុម័តក្នុងដំណាក់កាលទី 1 ក៏នឹងឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាព និងការស៊ើបអង្កេតផ្ទៃខាងក្រោយផងដែរ ដោយធានានូវភាពសមស្របរបស់បុគ្គលិកថ្មី។

Leia Tambem

Leak បង្ហាញពី Lords of the Fallen និង Sword Art Online នៅក្នុងកាតាឡុក PS Plus Essential ខែមេសា

ក្រុមហ៊ុនផលិត OPPO បញ្ជាក់ពីកាលបរិច្ឆេទផ្លូវការក្នុងការបង្ហាញស្មាតហ្វូន Find X9 Ultra និង Pro ថ្មី ដោយផ្តោតលើកាមេរ៉ា

អ្នកផលិតធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពឧបករណ៍ចាប់សញ្ញារូបថតស្មាតហ្វូនលំដាប់ខ្ពស់ ដោយផ្តោតលើការពង្រីក និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត

បន្ទាប់ពីលទ្ធផលចុងក្រោយត្រូវបានប្រកាស អ្នកដែលត្រូវបានជ្រើសរើសត្រូវចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដំបូងជាកាតព្វកិច្ចដែលត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយដោយ Escola Nacional, Administração Pública ឬស្ថាប័នស្រដៀងគ្នា។ ការបណ្តុះបណ្តាល Este បម្រើដើម្បីស្គាល់បុគ្គលិកថ្មីជាមួយនឹងស្តង់ដារផ្ទៃក្នុងនៃ Ministério និង Justiça និងឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យាដែលប្រើប្រាស់ប្រចាំថ្ងៃ។ ការបណ្តុះបណ្តាលជាបន្តបន្ទាប់គឺជាសសរស្តម្ភមួយនៃគំរូនៃការគ្រប់គ្រងមនុស្សថ្មីដែលរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធស្វែងរកដើម្បីអនុវត្តដើម្បីបង្កើនកម្រិតនៃសេវាកម្មដែលបានផ្តល់។

ផលប៉ះពាល់នៃការជួលច្រើនលើសេវាពលរដ្ឋ

ការមកដល់នៃអ្នកជំនាញថ្មីចំនួនមួយម៉ឺននាក់សន្យាថានឹងផ្លាស់ប្តូរការពិតនៃប្រតិបត្តិការនៃអង្គភាពតុលាការ និងរដ្ឋបាលដែលភ្ជាប់ទៅនឹងក្រសួង។ ជាមួយនឹងក្រុមពេញលេញ ការរំពឹងទុកគឺថាពេលវេលាឆ្លើយតបជាមធ្យមសម្រាប់សំណើឯកសារ និងដំណើរការដំណើរការនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំង។ ប្រជាពលរដ្ឋនឹងមានសេវាកម្មរហ័សរហួន និងមនុស្សធម៌ កាត់បន្ថយជួរ និងការងារលើសទម្ងន់ ដែលបច្ចុប្បន្នប៉ះពាល់ដល់ម៉ាស៊ីនមេសកម្ម។

បន្ថែមពីលើប្រសិទ្ធភាពរដ្ឋបាល ការជួលក្រឡាបញ្ជីចំនួនបីពាន់នាក់ដែលផ្តោតលើវិស័យបច្ចេកទេសនឹងអនុញ្ញាតឱ្យចៅក្រម និងព្រះរាជអាជ្ញាផ្តោតទៅលើសកម្មភាពនៃភាពស្មុគស្មាញផ្នែកច្បាប់កាន់តែច្រើន។ ការរៀបចំឯកសារ និងការគាំទ្រផ្នែកនីតិវិធី គឺជាឧបសគ្គនាពេលបច្ចុប្បន្ន ហើយដំណោះស្រាយចាំបាច់ពាក់ព័ន្ធនឹងការពង្រឹងបុគ្គលិកផ្នែកជំនួយបច្ចេកទេស។ ការវិនិយោគសាធារណៈនៅក្នុងបុគ្គលិកថ្មីឆ្លុះបញ្ចាំងដោយផ្ទាល់នូវគុណភាពនៃលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងការទទួលបានសិទ្ធិជាសកលចំពោះសិទ្ធិដែលធានាដោយរដ្ឋធម្មនុញ្ញប្រេស៊ីល។

ការរៀបចំសម្រាប់ការធ្វើតេស្ត និងកាលវិភាគរំពឹងទុក

អ្នកឯកទេសក្នុងការប្រកួតប្រជែងបានផ្តល់អនុសាសន៍ថាអ្នកចាប់អារម្មណ៍ចាប់ផ្តើមសិក្សាភ្លាមៗដោយផ្តោតលើមុខវិជ្ជាដែលបង្កើតជាប្រវត្តិសាស្ត្រនៃការប្រលង Ministério និង Justiça ។ វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការពិនិត្យឡើងវិញនូវច្បាប់ដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងការអនុវត្តការដោះស្រាយបញ្ហាសម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាប្រឡងធំៗ ដែលជាធម្មតាអនុវត្តការជ្រើសរើសរបស់សហព័ន្ធ។ ការផ្តោតសំខាន់លើមុខតំណែងស្មៀន ទាមទារការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេសចំពោះស្តង់ដារកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងពិធីនីតិវិធីជាមូលដ្ឋាន ដែលជាប្រធានបទកើតឡើងដដែលៗនៅក្នុងការវាយតម្លៃទាំងនេះ។

កាលវិភាគបឋមបង្ហាញថាការជូនដំណឹងនឹងត្រូវបានបោះពុម្ពនៅចុងត្រីមាសនេះ ដោយការធ្វើតេស្តនឹងធ្វើឡើងប្រហែលហុកសិបទៅកៅសិបថ្ងៃបន្ទាប់ពីការចុះឈ្មោះបើក។ ចន្លោះពេល Esse អនុញ្ញាតឱ្យបេក្ខជនមកពីតំបន់ផ្សេងៗគ្នារៀបចំខ្លួនដើម្បីធ្វើដំណើរទៅកាន់ទីតាំងធ្វើតេស្ត និងបញ្ចប់វដ្តនៃការពិនិត្យទ្រឹស្តីរបស់ពួកគេ។ តម្លាភាពនៅគ្រប់ដំណាក់កាល គឺជាអាទិភាពរបស់ក្រសួង ដើម្បីបញ្ចៀសបញ្ហាប្រឈមផ្លូវច្បាប់ និងធានានូវភាពត្រឹមត្រូវនៃដំណើរការជ្រើសរើសជាតិ។

លក្ខខណ្ឌការងារ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្តល់ជូន

និយោជិតនៃ Ministério និង Justiça ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចជា ជំនួយអាហារ ជំនួយដឹកជញ្ជូន និងជំនួយមុនចូលសាលាសម្រាប់អ្នកដែលមានកូនក្នុងវ័យសិក្សា។ បន្ទុកការងារប្រចាំសប្តាហ៍គឺ 40 ម៉ោង ជាមួយនឹងលទ្ធភាពនៃការទទួលយករបបទូរគមនាគមន៍នៅក្នុងវិស័យជាក់លាក់ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអនុវត្តការងារពីចម្ងាយដោយមិនប៉ះពាល់ដល់សេវាកម្ម។ បរិយាកាសការងារគឺផ្តោតទៅលើកិច្ចសហការ និងការបំពេញតាមគោលដៅនៃការអនុវត្ត ដែលមានបំណងកែលម្អសេវាសាធារណៈឥតឈប់ឈរ។

ស្ថេរភាពបន្ទាប់ពីរយៈពេលសាកល្បងគឺជាការទាក់ទាញដ៏សំខាន់មួយដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកជំនាញរៀបចំផែនការអាជីពរយៈពេលវែងរបស់ពួកគេនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធសហព័ន្ធ។ រដ្ឋាភិបាលក៏ផ្តល់កម្មវិធីលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការសិក្សាក្រោយឧត្តមសិក្សា និងឯកទេស ដោយមានប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់គុណវុឌ្ឍិដែលបង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍ចុងក្រោយរបស់និយោជិត។ វិធានការ Tais មានគោលបំណងមិនត្រឹមតែទាក់ទាញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរក្សានូវទេពកោសល្យនៅក្នុងប្រព័ន្ធតុលាការ ប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកនៅក្នុងតំបន់យុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ប្រទេស។