甲骨文裁員數千人以擴大人工智慧基礎設施投資

Oracle 開始了大規模裁員流程，預計將影響全球多個部門的數千名員工。這項決定是在一個戰略時刻做出的，軟體製造商尋求重新調整財務資源，以擴展其旨在處理人工智慧工作負載的基礎設施。 Fontes接近公司的人士證實，裁員事宜已開始在內部傳達給受影響的員工。

此舉反映出該公司優先事項的巨大變化，由於債務增加和自由現金流下降，該公司正面臨投資者的壓力。該公司大幅增加資本支出，建置能夠與Amazon、Microsoft等巨頭競爭的資料中心。 Além此外，Oracle的股價去年累計貶值25%，超過了市場上主要科技公司的跌幅。

此次重組旨在優化公司的財務運營，以維持數十億美元的承諾。業內人士Especialistas表示，裁員是確保即時流動性的措施。 Entre 這次運動的要點突出：

• 增加債務市場融資，為硬體融資。
• 專注於高效能圖形處理單元 (GPU) 和 CPU。
• 降低目前被認為非必要部門的固定營運成本。
• 去年領導班子變動後，組織架構進行了調整。

資料中心的大量投資

Oracle 決定大力投資建造強大的實體基礎設施，以支援對產生人工智慧模型不斷增長的需求。 Esse 重點需要超越公司目前營運現金產生能力的投資，迫使公司積極尋求外部融資。 Recentemente，該公司宣布計劃透過債務和股權籌集約 500 億美元，以支持這項技術擴張。

鑑於Oracle在雲端領域的規模小於其主要競爭對手，因此市場對此策略持謹慎態度，而雲端領域需要更高的營運效率。面對基於神經網路的軟體的快速發展，將資本轉向基礎設施被視為生存的必要條件。

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與技術合作夥伴達成數十億美元的交易

該公司透露，其剩餘履約義務（即尚未確認的合約收入）最近大幅躍升至 4,550 億美元。 Esse 成長是由與 OpenAI 價值超過 3000 億美元的策略協議所推動的。 Tal 合約要求 Oracle 在其雲端系統中提供前所未有的處理能力。

為了履行這些長期合同，該公司管理層認為基礎設施必須是絕對優先考慮的，即使這意味著人員的大幅減少。現在的重點是確保運算能力的供應跟上需求，據高層稱，運算能力繼續超過可用供應。

行政領導和策略的變化

執行長 Safra Catz 的離職以及 Mike Sicilia 和 Clay Magouyrk 的任命標誌著以技術執行為重點的新管理階段的開始。新領導的任務是將公司的資料庫生態系統與人工智慧硬體的新需求整合。 Essa 指揮轉型被強調為加速審查製造商成本結構的因素之一。

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新董事會強調，隨著基礎設施投入運營，現在的投資將在未來幾年帶來豐厚的回報。然而，短期內需要採取嚴厲措施來維持股東信心和組織公共帳戶的平衡。

經營現金流量預測

市場金融分析師表示，裁員20,000至30,000名員工可能導致公司自由現金流增加高達100億美元。 Essa 經濟對於在不久的將來減少對銀行貸款和債務發行的依賴至關重要。該公司已表示不打算在 2026 年剩餘時間內籌集新債務。

「縮小」管理機器規模以適應技術機器的策略被視為試圖重塑自身的傳統軟體公司的趨勢。 Oracle 旨在證明您的核心資料庫仍然是智慧自動化時代儲存企業資訊的核心。

全球經營及市場調整

此次裁員不僅限於 Estados Unidos 的總部，也影響到 Oracle 駐紮的多個國家的營運部門。截至去年 5 月，該公司擁有 162,000 名員工，目前正在尋求更靈活、更少官僚的結構。銷售和行政支援領域的Funcionários似乎是這一輪裁員的重災區。

該公司選擇不對受影響的具體部門的細節發表正式評論，但內部溝通建議對客戶服務部門進行徹底重組。目標是使用公司自己向外部市場銷售的人工智慧工具來實現內部流程自動化。

對高效能基礎設施的需求

對尖端 GPU 和 CPU 的尋找仍然是這家科技巨頭本學期財務決策的主要驅動力。該公司的硬體部門獲得了大部分研發預算，旨在打造更有效率、更快的伺服器。這些組件的全球短缺導致採購價格上漲，給該組織的現金流帶來進一步壓力。

Oracle相信，透過擁有自己的現代化基礎設施，它將能夠為訓練大型語言模型提供更具競爭力的價格。 Essa 與已經建立全球規模的雲端供應商相比，垂直化被認為對於保持相關性至關重要