Oracle ปลดพนักงานหลายพันคนเพื่อขยายการลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานปัญญาประดิษฐ์

Oracle ได้เริ่มกระบวนการเลิกจ้างจำนวนมาก ซึ่งคาดว่าจะส่งผลกระทบต่อพนักงานหลายพันคนในแผนกต่างๆ ทั่วโลก การตัดสินใจเกิดขึ้นในช่วงเวลาเชิงกลยุทธ์ ซึ่งผู้ผลิตซอฟต์แวร์พยายามเปลี่ยนเส้นทางทรัพยากรทางการเงินเพื่อขยายโครงสร้างพื้นฐานที่มุ่งเป้าไปที่การประมวลผลปริมาณงานปัญญาประดิษฐ์ แหล่งข่าวใกล้ชิดกับบริษัทยืนยันว่าการปรับลดดังกล่าวได้เริ่มมีการสื่อสารภายในกับพนักงานที่ได้รับผลกระทบแล้ว

ความเคลื่อนไหวดังกล่าวสะท้อนให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในลำดับความสำคัญของบริษัท ซึ่งกำลังเผชิญกับแรงกดดันจากนักลงทุน เนื่องจากหนี้ที่เพิ่มขึ้นและกระแสเงินสดอิสระที่ลดลง บริษัทได้เพิ่มรายจ่ายฝ่ายทุนอย่างมีนัยสำคัญเพื่อสร้างศูนย์ข้อมูลที่สามารถแข่งขันกับยักษ์ใหญ่อย่าง Amazon และ Microsoft นอกจากนี้ หุ้นของ Oracle ยังลดลง 25% ในปีที่แล้ว ซึ่งแซงหน้าการลดลงของบริษัทเทคโนโลยีหลักๆ ในตลาด

การปรับโครงสร้างใหม่มีเป้าหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานทางการเงินของบริษัทเพื่อรักษาพันธสัญญามูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์ ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมระบุว่าการลดจำนวนพนักงานเป็นมาตรการที่ช่วยให้มั่นใจถึงสภาพคล่องในทันที ท่ามกลางประเด็นหลักของการเคลื่อนไหวนี้ สิ่งที่โดดเด่นดังต่อไปนี้:

• เพิ่มการระดมทุนในตลาดตราสารหนี้เพื่อจัดหาฮาร์ดแวร์
• มุ่งเน้นไปที่หน่วยประมวลผลกราฟิกประสิทธิภาพสูง (GPU) และ CPU
• การลดต้นทุนการดำเนินงานคงที่ในภาคส่วนที่ถือว่าไม่จำเป็นในปัจจุบัน
• การปรับโครงสร้างองค์กรหลังการเปลี่ยนแปลงผู้นำผู้บริหารเมื่อปีที่แล้ว

การลงทุนจำนวนมากในศูนย์ข้อมูล

Oracle ตัดสินใจเดิมพันครั้งใหญ่ในการสร้างโครงสร้างพื้นฐานทางกายภาพที่แข็งแกร่ง เพื่อรองรับความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับโมเดลปัญญาประดิษฐ์เชิงสร้างสรรค์ การมุ่งเน้นนี้จำเป็นต้องมีการลงทุนที่เกินความสามารถในการสร้างเงินสดจากการดำเนินงานของบริษัทในปัจจุบัน ส่งผลให้ต้องค้นหาแหล่งเงินทุนจากภายนอกในเชิงรุก เมื่อเร็วๆ นี้ บริษัทได้ประกาศแผนที่จะเพิ่มหนี้และทุนประมาณ 5 หมื่นล้านดอลลาร์ เพื่อรองรับการขยายตัวทางเทคโนโลยีนี้

ตลาดกำลังสังเกตกลยุทธ์นี้ด้วยความระมัดระวัง เนื่องจาก Oracle มีขนาดเล็กกว่าคู่แข่งหลักในภาคคลาวด์ ซึ่งต้องการประสิทธิภาพการดำเนินงานที่สูงกว่ามาก การเปลี่ยนเส้นทางเงินทุนไปยังโครงสร้างพื้นฐานถือเป็นความจำเป็นเพื่อความอยู่รอดเมื่อเผชิญกับการพัฒนาอย่างรวดเร็วของซอฟต์แวร์ที่ใช้โครงข่ายประสาทเทียม

ดูภาพนี้บน Instagram

โพสต์ที่แชร์โดย Oracle (@oracle)

ข้อตกลงมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์กับพันธมิตรด้านเทคโนโลยี

บริษัทเปิดเผยว่าภาระผูกพันในการปฏิบัติงานที่เหลือซึ่งแสดงถึงรายได้ตามสัญญาที่ยังไม่ได้รับการยอมรับ ได้เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญเป็น 455 พันล้านดอลลาร์เมื่อเร็ว ๆ นี้ การเติบโตนี้ได้รับแรงผลักดันจากข้อตกลงเชิงกลยุทธ์กับ OpenAI ซึ่งมีมูลค่ามากกว่า 300 พันล้านดอลลาร์ สัญญาดังกล่าวกำหนดให้ออราเคิลส่งมอบความสามารถในการประมวลผลที่ไม่เคยมีมาก่อนในระบบคลาวด์ของตน

เพื่อให้บรรลุตามสัญญาระยะยาวเหล่านี้ ฝ่ายบริหารของบริษัทเชื่อว่าโครงสร้างพื้นฐานจะต้องมีความสำคัญเป็นลำดับแรก แม้ว่าสิ่งนี้จะบ่งบอกถึงการลดจำนวนบุคลากรลงอย่างมากก็ตาม จุดมุ่งเน้นในขณะนี้คือเพื่อให้แน่ใจว่าอุปทานของพลังการประมวลผลจะทันกับความต้องการ ซึ่งตามที่ผู้บริหารระบุ ยังคงเกินอุปทานที่มีอยู่

การเปลี่ยนแปลงผู้นำและกลยุทธ์ของผู้บริหาร

การจากไปของ Safra Catz ในตำแหน่งซีอีโอ และการแต่งตั้ง Mike Sicilia และ Clay Magouyrk ถือเป็นจุดเริ่มต้นของระยะการบริหารใหม่ที่เน้นไปที่การดำเนินการทางเทคนิค ผู้นำคนใหม่ได้รับมอบหมายให้บูรณาการระบบนิเวศฐานข้อมูลของบริษัทเข้ากับความต้องการใหม่ของฮาร์ดแวร์ปัญญาประดิษฐ์ การเปลี่ยนแปลงคำสั่งนี้ถือเป็นปัจจัยหนึ่งที่ช่วยเร่งการทบทวนโครงสร้างต้นทุนของผู้ผลิต

Leia Tambem

Colby Minifie ยืนยันพลังของ Ashley Barrett ใน The Boys ซีซั่นที่ 5

การทดสอบแบตเตอรี่ใหม่ทำให้ Galaxy S26 Ultra นำหน้า iPhone 17 Pro Max ในการจัดอันดับโลก

ผลวิจัยเผยพ่อแม่ไม่รู้ว่าลูกใช้ปัญญาประดิษฐ์อย่างไร

คณะกรรมการชุดใหม่เน้นย้ำว่าการลงทุนที่ทำในขณะนี้จะนำมาซึ่งผลตอบแทนจำนวนมากในปีต่อๆ ไปเมื่อโครงสร้างพื้นฐานเริ่มดำเนินการ อย่างไรก็ตาม ในระยะสั้นจำเป็นต้องมีมาตรการที่เข้มงวดเพื่อรักษาความเชื่อมั่นของผู้ถือหุ้นและความสมดุลของบัญชีสาธารณะขององค์กร

การประมาณการกระแสเงินสดจากการดำเนินงาน

นักวิเคราะห์ทางการเงินในตลาดระบุว่าการตัดพนักงาน 20,000 ถึง 30,000 คนอาจช่วยเพิ่มกระแสเงินสดอิสระของบริษัทได้สูงสุดถึง 10,000 ล้านดอลลาร์ การออมเหล่านี้จะมีความสำคัญต่อการลดการพึ่งพาสินเชื่อของธนาคารและการออกตราสารหนี้ในอนาคตอันใกล้นี้ บริษัทได้ส่งสัญญาณแล้วว่าไม่มีความตั้งใจที่จะก่อหนี้ใหม่ตลอดช่วงที่เหลือของปี 2569

กลยุทธ์ในการ “ลดขนาด” เครื่องบริหารจัดการเพื่อป้อนเครื่องจักรทางเทคโนโลยีนั้น ถูกมองว่าเป็นเทรนด์ในหมู่บริษัทซอฟต์แวร์รุ่นเก่าที่พยายามจะคิดค้นตนเองขึ้นมาใหม่ Oracle พยายามพิสูจน์ว่าฐานข้อมูลหลักยังคงเป็นศูนย์กลางในการจัดเก็บข้อมูลองค์กรในยุคของระบบอัตโนมัติอัจฉริยะ

การดำเนินงานทั่วโลกและการปรับเปลี่ยนตลาด

การเลิกจ้างไม่ได้จำกัดเพียงสำนักงานใหญ่ในสหรัฐอเมริกาเท่านั้น ซึ่งส่งผลกระทบต่อหน่วยปฏิบัติงานในหลายประเทศที่ Oracle ดำรงอยู่ บริษัทซึ่งมีพนักงาน 162,000 คนจนถึงเดือนพฤษภาคมปีที่แล้ว กำลังมองหาโครงสร้างระบบราชการที่คล่องตัวและน้อยลง พนักงานฝ่ายสนับสนุนการขายและการบริหารดูเหมือนจะได้รับผลกระทบหนักที่สุดในการปรับลดรอบนี้

บริษัทเลือกที่จะไม่แสดงความคิดเห็นอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับรายละเอียดเกี่ยวกับแผนกเฉพาะที่ได้รับผลกระทบ แต่การสื่อสารภายในแนะนำให้ปรับโครงสร้างการบริการลูกค้าใหม่ทั้งหมด วัตถุประสงค์คือเพื่อทำให้กระบวนการภายในเป็นอัตโนมัติโดยใช้เครื่องมือปัญญาประดิษฐ์ของบริษัทที่ขายให้กับตลาดภายนอก

ความต้องการโครงสร้างพื้นฐานที่มีประสิทธิภาพสูง

การค้นหา GPU และ CPU ที่ล้ำสมัยยังคงเป็นตัวขับเคลื่อนหลักในการตัดสินใจทางการเงินของยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีในภาคการศึกษานี้ ภาคฮาร์ดแวร์ของบริษัทได้รับงบประมาณการวิจัยและพัฒนาส่วนใหญ่ โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างเซิร์ฟเวอร์ที่มีประสิทธิภาพและเร็วขึ้น การขาดแคลนส่วนประกอบเหล่านี้ทั่วโลกทำให้ราคาเข้าซื้อกิจการเพิ่มขึ้น ซึ่งสร้างแรงกดดันต่อกระแสเงินสดขององค์กรมากขึ้น

ออราเคิลเชื่อว่าการมีโครงสร้างพื้นฐานที่ทันสมัยของตัวเอง จะสามารถเสนอราคาที่แข่งขันได้มากขึ้นสำหรับการฝึกอบรมโมเดลภาษาขนาดใหญ่ การปรับแนวดิ่งนี้ถือเป็นสิ่งสำคัญในการรักษาความเกี่ยวข้องเมื่อเปรียบเทียบกับผู้ให้บริการคลาวด์ที่มีระดับโลกอยู่แล้ว