Snap 宣布裁員約 1,000 名全職員工，相當於其全球員工總數的 16%。週三，執行長埃文·斯皮格爾(Evan Spiegel)在給員工的內部備忘錄中傳達了這項措施。該公司還將關閉 300 多個空缺職位。
該決定旨在到 2026 年下半年將年化成本基礎減少超過 5 億美元。美國員工將獲得四個月的薪資、健康計畫維持、股權參與和職業轉型支持。截至 2025 年 12 月，該公司擁有約 5,261 名全職員工。 Snap 表示，人工智慧的快速發展使團隊能夠減少重複性工作，提高交付速度，並更好地支援社群、合作夥伴和廣告商。
降低成本並專注於效率
Snap 表示，此次削減將產生大量成本節約，並有助於為獲利能力鋪平更清晰的道路。該公司提到了市場壓力，大型企業和敏捷新創公司之間的競爭。
受影響的員工已收到直接溝通。該公司強調，這項行動是重組的一部分，旨在優先考慮具有更大影響力的措施。
- 減少約千個全職職位
- 平倉 300 多個未平倉合約
- 到 2026 年下半年年化節省金額將超過 5 億美元
- 預計賠償費用在 9,500 萬至 1.3 億美元之間
- 將資源重新分配到利潤率較高的領域，例如訂閱和廣告
以人工智慧的進步為理由
該公司指出，人工智慧的快速進步使其能夠減少重複性任務，提高交付速度並改善對社群、合作夥伴和廣告商的支援。小團隊已經在使用 AI 工具來推動 Snapchat+、廣告平台效能和 Snap Lite 基礎設施效率等領域的發展。
Spiegel 在備忘錄中提到，即使團隊規模較小，這些工具也能帶來顯著的進步。市場報告表明，在該公司的一些內部流程中，人工智慧已經貢獻了超過 65% 的新程式碼。 Snap 強調，該技術可以實現一種新的工作模式，團隊規模更小、更專注。
這項變化是在公司面臨激烈的競爭環境時發生的。產業巨頭大力投資人工智慧，新創公司迅速採取行動抓住機會。 Snap 尋求透過更精簡的結構來平衡這些挑戰。
市場對消息的反應
消息公佈後，Snap 股價上漲，當天早盤漲幅約 7%。投資者將此舉解讀為提高營運效率和加速獲利成長的積極一步。該公司在宣布裁員的同時更新了 2026 年第一季的展望。
這項措施進一步加劇了今年科技公司的一系列調整。其他公司最近也進行了削減，以使成本結構與新技術優先事項保持一致。分析師指出，經過多年的加速擴張，整個產業正努力實現更健康的利潤率。
Snap 提供了 2026 年第一季的指引，預計營收約為 15.29 億美元，調整後 EBITDA 約為 2.33 億美元。這些數字反映了與先前業績相比的加速成長，並強化了對獲利能力的承諾。
員工支援包詳細信息
美國員工將獲得四個月的薪酬、持續的醫療保險和加速股票兌現。該公司提供職業轉型支持，包括再就業服務。 Snap 在主要聲明中沒有詳細說明美國以外團隊的地區差異，但表示影響遵循適用的當地政策。
此次重組包括將資源重新分配到優先領域，例如擴大 Snapchat+ 訂閱業務和增強利潤率更高的廣告。其餘團隊應接受人工智慧工具的額外培訓，以最大限度地提高生產力。
技術領域的背景
Snap 與其他公司一起在 2026 年調整了員工人數。在人工智慧等新技術的大量投資下，科技業面臨可持續成長的壓力。該公司強調，這項決定旨在使其在競爭環境中更好地定位。
Meta、甲骨文和亞馬遜等公司最近也宣布了裁員計畫。這些舉措反映了隨著組織將人工智慧融入日常運營，成本優化的更大趨勢。 Snap強調，最終目標是實現持續的淨利潤獲利能力，這是市場密切關注的目標。
這家總部位於加州聖莫尼卡的公司經營 Snapchat，這是一個以短暫訊息和擴增實境過濾器而聞名的平台。聲明稱，削減不應直接影響對最終用戶的服務。
對公司未來的展望
Snap 計劃繼續投資創新，重點關注人工智慧驅動的功能，以改善用戶體驗和廣告商效率。斯皮格爾的備忘錄承認這項決定的難度，並對受影響的員工表示感謝。
市場分析師關注削減是否足以實現預期結果。第一季度的指導顯示對改善軌蹟的信心。預計該公司將在未來的季度報告中發布更多進展細節。
預計年化成本節省將超過 5 億美元，不僅包括裁員，還包括股票薪酬和其他營運費用的調整。這種組合應該有助於增強資產負債表。
- 2026年第一季營收預期約15.29億美元
- 同期調整後 EBITDA 預計約 2.33 億美元
- 繼續關注 Snapchat+ 並改進廣告平台
- 將 AI 整合到選定流程中超過 65% 的新程式碼中
- 淨利潤獲利目標作為長期優先事項
Snap 在一個充滿活力的市場中經營，人工智慧的採用重新定義了組織結構。該公司致力於將當前的挑戰轉化為可持續成長的機會。