قامت Google بتوسيع عروضها للدورات التدريبية عبر الإنترنت حول الذكاء الاصطناعي في اليابان. وتدرك الشركة أن التكنولوجيا دخلت مرحلة التطبيق العملي في الحياة اليومية.
تتضمن المبادرة أربعة برامج تناسب جماهير مختلفة. يحصل أول 10000 مشارك في كل دورة من الدورات الرئيسية على حرية الوصول.
دورات اللغة اليابانية عبر الإنترنت للمحترفين والقادة
تستهدف “شهادة Google AI Professional” الأفراد الذين يرغبون في استخدام الأداة في العمل. يخدم برنامج “Google People Management Fundamentals” القادة.
كلاهما يقدم أكثر من 20 تمرينًا عمليًا. يستخدم الطلاب Gemini وNotebookLM وGoogle AI Studio. تغطي الأنشطة البحث وتوليد الأفكار وإنشاء المحتوى وتحليل البيانات والبرمجة البديهية.
يحصل المسجلون أيضًا على نسخة تجريبية مجانية مدتها ثلاثة أشهر من Google AI Pro. الدورات المدفوعة عادةً متاحة مجانًا لأول 10000 من خلال اتحاد إعادة التدريب المهني الياباني.
- تمارين عملية باستخدام أدوات جوجل
- التركيز على المهارات القابلة للتطبيق في الوظيفة
- شهادة في نهاية الطريق
- الوصول المؤقت إلى AI Pro
البرنامج التمهيدي للشركات الصغيرة والمتوسطة
تمثل الشركات الصغيرة والمتوسطة 99.7% من الشركات اليابانية. تم إنشاء الدورة التدريبية الجديدة “مقدمة للذكاء الاصطناعي التوليدي” لهم. يتراوح المحتوى من الأساسيات إلى التطبيقات اليومية.
توضح الأمثلة العملية كيفية تقديم الاقتراحات المناسبة. دراسات الحالة تدور حول التخطيط والبحث. الهدف هو زيادة الإنتاجية والإبداع حتى مع الفرق الصغيرة.
التدريب اونلاين ومجاني. ويتناول التحديات الحقيقية التي تواجهها الشركات الصغيرة والمتوسطة.
التدريب الشخصي للقطاع العام
تخدم “AI Connect Academy” الحكومات المحلية والوزارات المركزية. يتم تحديث البرنامج بمزيد من التمارين العملية. يبقى حرا.
حتى الآن، أعلن 93% من المشاركين في الجلسات المباشرة عن رضاهم. وقال 92% آخرون أن لديهم فهمًا أكبر لتطبيق الذكاء الاصطناعي في العمل.
وينصب التركيز على إيجاد حلول ملموسة للمشاكل العامة.
التأثير العام لبرامج إعادة التدريب
لقد تجاوزت Google بالفعل 600000 مشارك في مبادرات إعادة التدريب المهني المماثلة في البلاد. يعزز التوسع الالتزام بتطوير مهارات الذكاء الاصطناعي.
تشكل البرامج الأربعة نهجا منظما. وهي تتراوح من الشهادات عبر الإنترنت للاستخدام العملي إلى الإدارة والتدريب الشخصي.
وتسلط الشركة الضوء على أهمية إعداد مجموعات مختلفة للمرحلة الحالية من التكنولوجيا.
ما الذي يتغير بالنسبة للمشاركين
تؤكد الدورات على الاستخدام المسؤول والعملي للذكاء الاصطناعي. تساعد أدوات مثل Gemini في المهام اليومية.
يحصل المحترفون على محافظ المشاريع. يتعلم القادة كيفية إدارة الفرق باستخدام التكنولوجيا الجديدة. تتلقى الشركات الصغيرة والمتوسطة نصائح مباشرة لحياتهم اليومية. تعمل الهيئات العامة على توسيع القدرات الداخلية.
يعمل العرض المجاني للمسجلين لأول مرة على تسريع الوصول.