ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ในปี 2026 จะต้องเผชิญกับการแข่งขันที่สูงขึ้นสำหรับตำแหน่งระดับเริ่มต้น ที่ปรึกษา Barry Garapedian ซึ่งให้บริการนักเรียนมัธยมปลายและวิทยาลัยได้พูดคุยกับ FOX Local เกี่ยวกับอุปสรรค เขาเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการพัฒนาความมั่นใจและทักษะการปฏิบัติ
ตลาดสะท้อนให้เห็นถึงผลกระทบของการแพร่ระบาด คนหนุ่มสาวจำนวนมากใช้เวลาหลายปีในสภาพแวดล้อมที่โดดเดี่ยวซึ่งจำกัดการพัฒนาทักษะทางสังคม บริษัทต่างๆ ต้องการประสบการณ์มาก่อน แต่มีโอกาสฝึกงานหรือการฝึกอบรมน้อย
ผลกระทบของโรคระบาดต่อการเตรียมการของเยาวชน
การเปลี่ยนจากมหาวิทยาลัยมาทำงานได้รับผลกระทบจากฟองสบู่สามหรือสี่ปีที่เกิดจากโควิด-19 Garapedian อธิบายว่าความฉลาดทางอารมณ์บกพร่อง คนหนุ่มสาวเชี่ยวชาญเครื่องมือดิจิทัล แต่ต้องเผชิญกับความยากลำบากในการสร้างความสัมพันธ์และการจัดการกับลำดับชั้น
รายงานระบุว่าผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดที่มีอายุระหว่าง 22 ถึง 27 ปีมีอัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ธนาคารกลางสหรัฐแห่งนิวยอร์กติดตามแนวโน้มนี้ หลายคนออกจากวิทยาลัยด้วยเกรดดี แต่สะดุดเนื่องจากขาดการฝึกฝนในสภาพแวดล้อมขององค์กร
บริษัทต่างๆ บ่นว่าขาดการเตรียมตัว ในเวลาเดียวกัน มีเพียงไม่กี่โปรแกรมที่เสนอโปรแกรมที่ปิดช่องว่างนี้ มีเพียง 38% เท่านั้นที่ให้การฝึกงาน และ 14% อนุญาตให้มีงานทำ ตามการศึกษาของมูลนิธิ Schultz Family
- คนหนุ่มสาวต้องการประสบการณ์เชิงปฏิบัติ
- ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลมีความเกี่ยวข้อง
- การฝึกอบรมภายในยังคงมีข้อจำกัดในหลายบริษัท
อุปสรรคที่นายจ้างกำหนด
บริษัทจ้างงานเพิ่มข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งงานว่างเริ่มแรก พวกเขามองหาผู้สมัครที่มีประวัติทางวิชาชีพ แต่ลดการลงทุนในการฝึกอบรม ความไม่ตรงกันนี้สร้างความคับข้องใจทั้งสองฝ่าย
ในบราซิล การขาดแคลนบุคลากรที่มีความสามารถส่งผลกระทบต่อบริษัทถึง 80% ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลกที่ 72% ตามการวิจัยของ ManpowerGroup ประเทศกำลังเผชิญกับความขัดแย้ง: การว่างงานต่ำ แต่ความยากลำบากในการบรรจุตำแหน่งที่ต้องการคุณสมบัติเฉพาะ
ปัญญาประดิษฐ์ยังเปลี่ยนภาพอีกด้วย จากการศึกษาของ FGV Ibre พบว่าภาคส่วนต่างๆ ที่สัมผัสกับ AI มีโอกาสการจ้างงานเยาวชนอายุ 18 ถึง 29 ปีลดลง เครื่องมือทำให้งานป้อนข้อมูลอัตโนมัติซึ่งต้องมีการปรับเปลี่ยนอย่างรวดเร็ว
กลยุทธ์ในการสร้างความไว้วางใจ
Garapedian แนะนำให้เริ่มต้นวันใหม่ด้วยชัยชนะเล็กๆ น้อยๆ การปฏิบัตินี้ช่วยเสริมสร้างความภาคภูมิใจในตนเองและรักษาแรงจูงใจเมื่อเผชิญกับการถูกปฏิเสธ ปุ่ม “ฉันเชื่อ” เกิดจากการสะสมความสำเร็จในแต่ละวัน
ผู้ปกครองสามารถสนับสนุนด้วยการสร้างความท้าทายที่ดีต่อสุขภาพ แนะนำพี่เลี้ยง และส่งเสริมการอ่าน ที่ปรึกษาแนะนำหนังสือสองเล่มต่อเดือน รวมถึงหนังสือคลาสสิกเช่น “วิธีชนะมิตรและจูงใจผู้คน”
เครือข่ายมีน้ำหนักมากขึ้น คนหนุ่มสาวควรฝึกการสนทนาอย่างไม่เป็นทางการและเข้าใจพลวัตของทีม บริษัทต่างๆ เช่น PwC ได้เริ่มจัดให้มีการฝึกอบรมด้านความยืดหยุ่นสำหรับพนักงานใหม่
ใช้ AI เป็นพันธมิตรในการค้นหา
เครื่องมือปัญญาประดิษฐ์ช่วยปรับแต่งเรซูเม่และจดหมายปะหน้าในแบบของคุณ ผู้สมัครสามารถวิเคราะห์รายงานของบริษัทและปรับภาษาให้เหมาะกับตำแหน่งงานว่างเฉพาะได้
ความลับคือการผสานเทคโนโลยีเข้ากับสัมผัสของมนุษย์ Garapedian จำได้ว่าการเชื่อมต่อที่แท้จริงยังคงสร้างความแตกต่างให้กับผู้สมัครในกระบวนการคัดเลือก การแสดงความขอบคุณเป็นส่วนตัวหลังการสัมภาษณ์ช่วยตอกย้ำความประทับใจนี้
ขั้นตอนต่อไปสำหรับการแทรกแบบมืออาชีพ
ผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดจำเป็นต้องดำเนินการตามแผนที่กำหนดไว้ การแสวงหาการฝึกงาน แม้กระทั่งงานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน จะสร้างผลงานของคุณได้ การเข้าร่วมกิจกรรมในอุตสาหกรรมและการรักษาความสม่ำเสมอในการใช้งานถือเป็นมาตรการเชิงปฏิบัติ
มูลค่าตลาดปี 2569 ปรับตัวได้ ผู้ที่พัฒนาทักษะทางสังคมควบคู่ไปกับทักษะทางเทคนิคมีแนวโน้มที่จะโดดเด่นมากกว่า
การเดินทางต้องใช้ความอดทน ผลลัพธ์ปรากฏด้วยความพากเพียรและการปรับเปลี่ยนอย่างต่อเนื่องตลอดทาง