Microsoft ja Meta ilmoittivat vähentävänsä työpaikkoja samalla kun lisäävät menoja tekoälyyn

Grandes Estados Unidos:n teknologiayritykset ovat ilmoittaneet leikkauksistaan ​​tiimeihinsä viime kuukausina. Microsoft tarjosi vapaaehtoista varhaiseläkkeelle noin 7 %:lle maan työntekijöistään. Meta aikoo poistaa 10 % työpaikoistaan. Amazon on jo pitänyt kaksi kierrosta yhteensä noin 30 000 yritystyötä.

Esses-liikkeet tapahtuvat, kun yritykset ohjaavat miljardin dollarin resursseja datakeskuksiin ja tekoälytyökaluihin. Executivos mainitsee tehokkuuden parantumisen yhtenä tekijänä henkilöstön muutoksissa. Säädöt vaikuttavat pääasiassa Estados Unidos:n toimintoihin, mutta heijastavat yleistä strategiaa.

Microsoft tarjoaa työntekijöille vapaaehtoisen eläkkeelle siirtymisen

Redmond-pohjainen yritys on avannut varhaiseläkeohjelman ensimmäistä kertaa. Ele on voimassa Yhdysvalloissa työskenteleville työntekijöille, joiden ikä ja palvelusaika yhteensä saavuttavat 70 vuotta tai enemmän. Tukikelpoinen kokonaisväestö vastaa noin 8 750 henkilöä noin 125 000 amerikkalaisen työntekijän työvoimasta.

Tarjous lähetetään toukokuun alusta alkaen tehtäviin ylijohtajasta alaspäin. Yhtiö eliminoi noin 15 300 työpaikkaa maailmanlaajuisesti viimeisen vuoden aikana. Joulukuussa päättyneellä vuosineljänneksellä datakeskusten ja tekoälyinfrastruktuurin kulut olivat 37,5 miljardia dollaria.

Satya Nadella, Microsoft:n maailmanlaajuinen presidentti, on korostanut yrityksen muutosta tekoälyn ympärillä. Strategiaan sisältyy sekä valikoivia leikkauksia että suuria panoksia laskentakapasiteettiin. Vapaaehtoinen eläkeohjelma on osa muutossarjaa rakenteen mukauttamiseksi uuteen painopisteeseen.

• Elegibilidade vaatii iän ja palvelusajan summan, joka on vähintään 70 vuotta
• Programa saavuttaa noin 7 % kehyksestä Estados Unidos:ssä
• Notificações alkaa 7. toukokuuta kelvollisilta
• Edellinen Cortes lisäsi 15 300 maailmanlaajuista avointa työpaikkaa viime vuonna
• Tekoälyn Investimentos sisältää miljardeja datakeskuksia

Meta alkaa leikata 10% tiimistä toukokuussa

Facebook:n, Instagram:n ja WhatsAppin omistava yritys ilmoitti työntekijöilleen vähentävänsä noin 8 tuhatta avointa työpaikkaa. Isso edustaa 10 % koko henkilöstöstä. Seisokkien on määrä alkaa 20. toukokuuta. Yhtiö päätti myös olla täyttämättä noin 6 000 avointa työpaikkaa.

Meta:n henkilöstöjohtaja Janelle Gale kirjoitti sisäisessä lausunnossaan, että toimenpiteellä pyritään lisäämään tehokkuutta. Ela mainitsi tarpeen kompensoida muut meneillään olevat investoinnit. Vuonna 2025 yritys käytti 72,2 miljardia dollaria datakeskuksiin ja tekoälyyn liittyvään infrastruktuuriin. Para 2026, ennuste on vähintään US$ 115 miljardia.

Leikkaukset tulevat tekoälyprojektien kiihtymisen aikaan. Meta on keskittänyt resurssit edistyneisiin malleihin ja prosessointitehoon. Executivos osoittavat, että tiimin vähentäminen auttaa tasapainottamaan kirjanpitoa kasvaneiden kulujen edessä.

Amazon suorittaa kierrokset, jotka eliminoivat 30 tuhatta yrityspaikkaa

Verkkokaupan jättiläinen on toteuttanut kaksi viimeaikaista lomautusaaltoa. Viime vuoden lokakuussa se leikkasi 14 tuhatta roolia. Tämän vuoden tammikuussa poistui vielä 16 tuhatta avointa työpaikkaa. Yhteensä noin 30 tuhatta yritystehtävää kuudessa kuukaudessa.

Leia Também

Dances with Wolves -näyttelijä Nathan Lee Chasing Horse tuomittiin elinkautiseen vankeuteen alkuperäiskansojen seksuaalisesta hyväksikäytöstä

Ado paljastaa kasvonsa avoimessa televisiossa ensimmäistä kertaa esityksessä

Ubisoft julkaisee The Division Resurgence -sovelluksen PC:lle varhaisessa käyttöversiossa ristiin

Andy Jassy, Amazon:n maailmanlaajuinen presidentti, mainitsi sisäisessä viestinnässä, että yritys pyrkii vähentämään byrokratiaa ja lisäämään yksilöllistä omistusta. Ele oli jo kommentoinut, että tekoälytyökalut voivat muuttaa tapaa, jolla työ suoritetaan. Yhtiö ylläpitää korkeita investointisuunnitelmia infrastruktuuriin tukeakseen pilvipalvelujen ja tekoälyn kasvua.

Muutokset koskivat muun muassa vähittäiskauppaa, AWS:tä ja yritystoimintaa. Amazon ei ole julkisesti kertonut, kuinka monta leikkausta suoraan tekoälyautomaatio johti. Ainda siksi sisäinen diskurssi vahvistaa toiminnan tehokkuuden etsintää.

Block vähentää 40 % kuvaa tekoälyohjatussa liikkeessä

Jack Dorsey:n hallitsema finanssiteknologiayhtiö irtisanoi aiemmin tänä vuonna yli 4 000 työpaikkaa. Isso edusti 40 % tiimistä, mikä nosti työvoiman vajaat 6 000 ihmiseen. Yhtiö totesi, että pienempi ryhmä voi tuottaa enemmän tuloksia tekoälytyökalujen tuella.

Liike noudatti samaa logiikkaa, joka on nähty muissa isoissa teknologioissa. Redução kustannuksia yhdellä alueella laajentamisen mahdollistamiseksi toisella. Block:n tapauksessa keskittyminen digitaalisiin maksuihin ja rahoituspalveluihin yhdistyy tekoälyn kasvavaan käyttöön prosessien automatisoinnissa.

Especialistas seuraa työmarkkinoiden muutosten vaikutuksia

Professores ja analyytikot huomauttavat, että tekoäly muuttaa jo nyt suurten yritysten tehtävien aikataulutusta. Eles osoittavat, että lähivuosien pitäisi tuoda syvempiä muutoksia työllisyysrakenteeseen. Ainda Näin ollen näiden muutosten tarkka nopeus ja laajuus ovat edelleen keskustelun kohteena.

Suuret tekniikat jatkavat palkkaamista tietyillä tekoälyyn liittyvillä aloilla, kuten mallien suunnittelussa ja tietoinfrastruktuurissa. Samaan aikaan hallinto- ja tukitoimintojen tehokkuuspaineet kasvavat. Tasapaino leikkausten ja valikoivan palkkaamisen välillä määrittelee organisaatioiden uuden suunnittelun.

Teknologia-alalla on nopeutunut murrosvaihe. Empresas mukauttaa rivejään, kun he sitoutuvat satoja miljardeja dollareita rakentamaan tekoälyn laskennallista perustaa. Näiden valintojen tulosten pitäisi näkyä tulevissa taseissa ja yritysten innovaatiokyvyssä.