Microsoft og Meta annonserer nedskjæringer mens de øker utgiftene til kunstig intelligens

Grandes Estados Unidoss teknologiselskaper har annonsert kutt til teamene sine de siste månedene. Microsoft tilbød frivillig førtidspensjonering til rundt 7 % av sine ansatte i landet. Meta planlegger å eliminere 10 % av jobbene sine. Amazon har allerede avholdt to runder med totalt rundt 30 tusen ledige bedriftsstillinger.

Esses-bevegelser oppstår når selskaper styrer milliardressurser til datasentre og kunstig intelligens-verktøy. Executivos nevner effektivitetsgevinster som en av faktorene for endringer i bemanningen. Justeringene påvirker hovedsakelig funksjoner i Estados Unidos, men reflekterer en overordnet strategi.

Microsoft tilbyr frivillig pensjonering til ansatte

Det Redmond-baserte selskapet har åpnet et førtidspensjoneringsprogram for første gang. Ele er gyldig for arbeidere i USA hvis kombinerte alder og tjenestetid når 70 år eller mer. Den totale kvalifiserte befolkningen tilsvarer rundt 8 750 personer, av en arbeidsstyrke på omtrent 125 000 amerikanske ansatte.

Tilbudet sendes fra begynnelsen av mai på stillinger fra seniordirektør og nedover. Selskapet eliminerte rundt 15 300 stillinger over hele verden i løpet av det siste året. I kvartalet som sluttet i desember nådde utgiftene til datasentre og AI-infrastruktur 37,5 milliarder dollar.

Satya Nadella, global president for Microsoft, har fremhevet selskapets transformasjon rundt kunstig intelligens. Strategien inkluderer både selektive kutt og store bidrag til beregningskapasiteten. Det frivillige pensjonsprogrammet er en del av en rekke justeringer for å tilpasse strukturen til det nye fokuset.

• Elegibilidade krever en sum av alder og tjenestetid lik eller mer enn 70 år
• Programa når rundt 7 % av rammen i Estados Unidos
• Notificações starter 7. mai for de kvalifiserte
• Tidligere Cortes la til 15 300 globale ledige stillinger i fjor
• Investimentos i AI inkluderer milliarder i datasentre

Meta begynner å kutte 10 % av teamet fra mai

Selskapet som eier Facebook, Instagram og WhatsApp informerte ansatte om at det vil redusere rundt 8 tusen ledige stillinger. Isso representerer 10 % av det totale personellet. Nedstengningene skal etter planen begynne 20. mai. Selskapet besluttet også å ikke fylle rundt 6000 ledige stillinger.

Janelle Gale, personaldirektør i Meta, skrev i en intern uttalelse at tiltaket søker økt effektivitet. Ela siterte behovet for å kompensere for andre pågående investeringer. I 2025 registrerte selskapet utgifter på 72,2 milliarder dollar på datasentre og AI-relatert infrastruktur. Para 2026, er prognosen minst 115 milliarder dollar.

Kuttene kommer i en tid med akselerasjon i kunstig intelligens-prosjekter. Meta har fokusert ressurser på avanserte modeller og prosessorkraft. Executivos indikerer at teamreduksjon bidrar til å balansere bøkene i møte med økte utgifter.

Amazon fullfører runder som eliminerer 30 tusen bedriftsstillinger

Netthandelsgiganten har gjennomført to nylige oppsigelsesbølger. I oktober i fjor kuttet det 14 tusen roller. I januar i år ble ytterligere 16 tusen ledige stillinger eliminert. Totalt når rundt 30 tusen bedriftsstillinger på seks måneder.

Leia Também

PlayStation 6-prisprediksjon overrasker markedet og indikerer Sonys nye aggressive strategi

Sony Xperia 1 VIII-lekkasje avslører ny firkantet kameramodul og oppdatert skjerm for 2026

Tvillingene, Jomfruen, Skytten og Fiskene overvinner hindringer og oppnår finansiell stabilitet i 2026

Andy Jassy, global president for Amazon, nevnte i intern kommunikasjon at selskapet søker å redusere byråkratiske lag og øke individuelt eierskap. Ele hadde allerede kommentert at AI-verktøy kan endre måten arbeidet utføres på. Selskapet opprettholder høye investeringsplaner i infrastruktur for å støtte vekst innen skytjenester og kunstig intelligens.

Justeringene påvirket områder som detaljhandel, AWS og bedriftsdrift. Amazon har ikke offentlig detaljert hvor mange kutt som ble direkte drevet av AI-automatisering. Ainda derfor forsterker den interne diskursen søket etter operasjonell effektivitet.

Block reduserer 40 % ramme i AI-drevet bevegelse

Finansteknologiselskapet, kontrollert av Jack Dorsey, kuttet mer enn 4000 jobber tidligere i år. Isso representerte 40 % av teamet, og bringer arbeidsstyrken til i underkant av 6 tusen personer. Selskapet uttalte at en mindre gruppe kan levere flere resultater med støtte fra verktøy for kunstig intelligens.

Bevegelsen fulgte samme logikk sett i andre store teknologier. Redução av kostnader i ett område for å tillate utvidelse i et annet. Når det gjelder Block, kombineres fokuset på digitale betalinger og finansielle tjenester med økende bruk av AI for prosessautomatisering.

Especialistas overvåker virkningen av endringer i arbeidsmarkedet

Professores og analytikere bemerker at kunstig intelligens allerede endrer oppgaveplanlegging i store selskaper. Eles indikerer at de neste årene bør bringe dypere transformasjoner i sysselsettingsstrukturen. Ainda Dermed gjenstår det nøyaktige tempoet og omfanget av disse endringene opp til debatt.

Store teknikere fortsetter å ansette innen spesifikke områder relatert til AI, for eksempel modellteknikk og datainfrastruktur. Samtidig møter administrative og støttefunksjoner et større effektivitetspress. Balansen mellom kutt og selektiv ansettelse definerer den nye utformingen av organisasjoner.

Teknologisektoren opplever et øyeblikk med akselerert overgang. Empresas justerer sine rekker når de forplikter hundrevis av milliarder av dollar til å bygge det beregningsmessige grunnlaget for kunstig intelligens. Resultatene av disse valgene bør fremkomme i fremtidige balanser og i virksomhetenes innovasjonsevne.