Ustawa wprowadzona w amerykańskiej ustawie Congresso ma na celu podniesienie federalnej płacy minimalnej do 25 dolarów za godzinę, ponad trzykrotnie przekraczając obecną dolną granicę 7,25 dolarów ustaloną od 2009 roku. Propozycja zatytułowana „Salário Digno to Todos Bill” została zgłoszona przez przedstawicieli Demokratów Delia Ramirez i Jesus „Chuy” Garcia, obaj Illinois wraz z zastępcami Analilia Mejia z Nova Jersey i Lateefah Simon z Califórnia.
Wdrożenie będzie przebiegać według harmonogramu stopniowego, aby zminimalizować skutki gospodarcze. Pracodawcy korzystający z Grandes mieliby czas do 2031 r., aby osiągnąć nowy poziom, natomiast małym przedsiębiorstwom termin ten zostałby przedłużony do 2038 r. Defensores argumentuje, że wzrost ten wynika ze wzrostu kosztów mieszkania, opieki zdrowotnej i podstawowych artykułów, jakich doświadczają amerykańscy pracownicy.
Tramitação i precedensy stanowe
Jako podstawę propozycji federalnej Ramirez przytoczył doświadczenie Illinois. Stan zatwierdził wdrażanie etapowe, którego całkowita wartość wyniosła w tym roku 15 dolarów za godzinę. Atualmente, w 19 stanach płaca minimalna jest równa lub większa niż 15 dolarów amerykańskich za godzinę, co odzwierciedla rosnącą tendencję do podnoszenia płacy minimalnej w różnych regionach.
Congresso analizuje już kilka konkurencyjnych projektów na ten temat:
- Propostas podnosi do 15 lub 17 dolarów za godzinę
- Minimalne wartości Salários dostosowane do regionalnych kosztów utrzymania
- Elevação stopniowo do 20 USD za godzinę
- Alternatywny Projeto z docelowym kosztem 26,59 USD za godzinę do 2030 r
Stany Dezoito utrzymują federalną płacę minimalną na poziomie 7,25 USD, podczas gdy dwa stany ustalają stawkę minimalną na poziomie 5,15 USD, chociaż pracodawcy objęci Lei z Normas Justas z Trabalho muszą przestrzegać federalnej płacy minimalnej.
Críticas przedsiębiorców i ustawodawców
Federação Nacional z Empresas Independentes (NFIB) wyraża zaniepokojenie wpływem na małe firmy. Noah Finley, dyrektor stanowy grupy w Illinois, twierdzi, że właściciele już zmagają się z płacą wynoszącą 15 dolarów i ostrzega, że wyższe stawki mogą wymusić redukcje personelu i wzrost cen.
Ankieta NFIB ujawniła, że wielu właścicieli zgłaszało niezdolność do radzenia sobie z nagłym wzrostem kosztów pracy. Finley podkreśla, że poprzednia zmiana była uciążliwa: „Nasi członkowie Illinois napotkali ogromne trudności. Tiveram musi zwolnić pracowników i podnieść ceny. Isso wpływa na pracowników, konsumentów i małe przedsiębiorstwa”.
Legisladores Illinois Republikanie wzmacniają tę krytykę. Tony McCombie, przywódca Partii Republikańskiej w stanie Câmara, uważa, że zatwierdzenie federalnej podwyżki jest mało prawdopodobne i ostrzega przed dodatkową presją na mieszkańców, którzy już borykają się z rosnącymi kosztami. Nas Według McCombie mieszkańcy obszarów wiejskich borykają się z rosnącymi podatkami od nieruchomości, kosztami energii i opieką zdrowotną.
Contexto skutki ekonomiczne i potencjalne skutki
Defensores środka argumentuje, że pracownicy potrzebują wynagrodzenia, które pozwoli im pokryć podstawowe potrzeby w kontekście utrzymującej się inflacji. Proponowana podwyżka oznaczałaby znaczącą transformację na amerykańskim rynku pracy po ponad dekadzie stagnacji na szczeblu federalnym.
Críticos utrzymuje, że propozycja może nałożyć znaczne obciążenie na pracodawców, zwłaszcza na małe przedsiębiorstwa, które i tak już ponoszą wysokie koszty operacyjne. Podejście etapowe miało na celu ograniczenie potencjalnego szoku gospodarczego poprzez zapewnienie bardziej stopniowego przejścia na dostosowania dotyczące wynagrodzeń.
Dyskusja na temat płacy minimalnej w dalszym ciągu jest tematem polaryzującym podczas Congresso – Demokraci podkreślają siłę nabywczą pracowników, a Republikanie – obowiązki pracodawców. Projekt oczekuje obecnie na analizę we właściwych komisjach w celu ewentualnego głosowania na posiedzeniu plenarnym.