JPモルガン・チェース（JPMC）のエグゼクティブ・ディレクター、ローナ・ハジディニさん（37）が、「ジョン・ドゥ」と名乗る後輩同僚から訴訟を起こされている。月曜日（4月27日）にニューヨーク郡最高裁判所に起こされたこの訴訟は、ハイディニ氏を性的虐待、人種的嫌がらせ、職業上の強制で告発している。訴状によると、幹部は既婚の銀行家を「暗いインド人の少年」や麻薬中毒者と呼び、さらに「合意のない屈辱的な性行為」に屈しなければ、彼の経歴についてあからさまに脅迫したはずだという。
ニューヨーク訴訟の詳細
訴状には、ハジディニと「ジョン・ドゥ」が専門的な協力関係を始めた後の2024年春に虐待が始まったとされる内容が詳しく記載されている。デイリー・メール紙が掲載したこの訴訟では、ハイディニ氏がペンを落とした後、その機会を利用して同僚の足を磨き、ふくらはぎを圧迫したという最初の事件の1つについて説明されている。その後、彼女は大学でバスケットボールをしていたかと尋ね、選手たちが「とても興奮した」ので大好きだと付け加えたという。
攻撃は、アクションに応じて、徐々により明確になってきました。ある時、ハジディーニはドウを酒に誘い、断られると直接脅迫したとされる。訴状によると、監督が発した言葉は単刀直入で、「すぐに私とセックスしなければ、私はあなたを破滅させる。決して忘れないでください、あなたは私のものです」と述べた。
職業上のキャリアに対する強制と脅迫
訴状では、職業上の脅迫が継続し激化したと主張している。 2024年9月、事務局長は再び「ジョン・ドゥ」と押したという。彼女は彼に性的関係を強要しただけでなく、彼の仕事ぶりを厳しく批判した。告発によれば、その戦略は、彼の仕事の評価を圧力の手段として利用することであったという。
ある特定のエピソードで、ハジディーニはドウに対し、「あなたの所有物は私だ！金は払わせるつもりだ。私を味方に付けなくてもうまくやっていけると思うか？（経営陣が）肌の色の黒いインド人に制作を指揮してもらいたいと本気で思っているのか？もし今夜、正気を失うまで私を犯さないなら、あなたの昇進を妨害するつもりだ」と語ったという。この種の脅威は、恐怖と服従の環境を生み出したでしょう。
強制的な接触と薬物使用
最初は気が進まなかったし、深い不快感を感じていたにもかかわらず、「ジョン・ドゥ」はハイディニの面会の要求に応じたと伝えられている。彼は彼女からの厳しい報復を恐れ、JPモルガンでのキャリアを取り返しのつかないほど危うくする可能性があると懸念していた。プロセスの重要な詳細は、これらの会議のいずれかでの彼の最初の抗議が証人によって聞かれていたであろうということです。この人は隣の部屋に滞在していましたが、詳細は知りませんでしたが、ドウの不快感に気づきました。
ローナ・ハジディーニは後に「ジョン・ドゥ」に、ある機会に彼に薬物を投与したことを認めた。彼女は「勃起を引き起こす医薬品」だけでなく、「ルーフフィー」または「デート・レイプ・ドラッグ」としても広く知られるロヒプノールを使用していた。監督は、目的は強制的な性的接触の際にうまく演技できるようにすることであり、操作と制御のパターンを強調したと主張した。
- 主な申し立てには次のようなものがあります。
- 2024年春から続くセクハラ。
- キャリア妨害の直接的な脅威。
- 「浅黒いインド人の少年」など、人種的に攻撃的な言葉の使用。
- 同意のないロヒプノールなどの薬物の投与。
- 性行為中の言葉による嫌がらせや屈辱。
- 銀行が告発の認知を拒否した疑い。
ハラスメント中の人種的および言葉による虐待
訴状では、ハジディニが被害者のアパートに現れたという特に憂慮すべき事件について説明している。性的誘惑の最中、彼女は自分のシャツを脱ぎ、自分の胸をまさぐり始めたと言われている。身体的な嫌がらせのさなか、監督はドウの妻を人種的に侮辱し、「魚の頭のアジア系の奥さんはそんな大砲を持っていないはずだ」と軽蔑的なコメントをした。
彼女が「ジョン・ドゥ」のズボンを強制的に脱がせたとされると、状況はさらにエスカレートした。その後、彼は彼の意志に反してオーラルセックスを行いました。トラウマ的な状況と強制に直面して、被害者は泣き始めたが、ハジディニさんは彼を厳しく叱責した。彼女は、ドウの苦しみやその行為の非同意的な性質を完全に無視して、勃起できないことで彼を侮辱しました。
極度の屈辱の瞬間、ハジディーニさんは「泣くのはやめろ、バカ。誰も信じてくれると思うか？お前は自分を偉大だと思っているクソ野郎だ、なのに私のことで興奮することすらできないのか？これは一体何だ？」と言ったと言われている。訴状によれば、これらの言葉は威圧的な環境と嫌がらせの残忍さを強調するものであるという。
JPモルガンに報告し、補償を求める
2025年5月、「ジョン・ドゥ」はJPモルガン・チェースに対して書面による苦情を正式に提出した。同氏は文書の中で、自身が受けた人種差別と性差別、絶え間ない嫌がらせ、そして「深刻な性的虐待」のパターンについて詳しく述べた。しかし、銀行は内部調査でそれらを十分に裏付ける証拠が見つからなかったと述べ、疑惑を否定した。
JPMCの広報担当者は報道機関に対し、「調査の結果、こうした申し立てには根拠がないと考えている」と語った。同氏は銀行の回答に付け加え、「数人の行員が調査に協力したが、申立人は参加を拒否し、申し立てを裏付けるために不可欠な事実の提供を拒否した」と述べた。銀行のこの立場に対して、ドウ氏の弁護は異議を唱えている。
「ジョン・ドゥ」の弁護士ダニエル・J・カイザーは、受けたとされる治療が依頼人に与えた壊滅的な影響を強調した。その苦しみは個人的なものでもあり、職業上のものでもありました。ロルナ・ハジディーニ氏は引き続きJPモルガンに雇用されているが、「ジョン・ドゥ」氏は財政面と市場への再統合の困難に直面し、次の職を見つけることができなかった。カイザーは逸失利益、精神的苦痛、風評被害に対する損害賠償を求めている。さらに、訴訟では懲罰的損害賠償と、将来の同様の訴訟を防ぐための銀行内部慣行の変更も求められている。
ロルナ・ハジディーニとは誰ですか？
LinkedIn のプロフィールによると、ローナ・ハジディニ氏は JPモルガン・チェースで 15 年近くの経験を持つ専門家です。彼女は、有名なニューヨーク大学スターン ビジネス スクールで財務と統計の学士号を取得しています。現在、同幹部は同行のレバレッジド・ファイナンシング部門のエグゼクティブ・ディレクターの職にあり、銀行内で著名かつ責任ある地位にある。
彼の専門的なキャリアには、副社長としての豊富な経験が含まれており、さまざまな分野で広範な知識を提供してきました。その中で、消費財、小売、製薬および医療技術、物流、さらには航空宇宙および防衛分野が際立っています。ハジディニはまた、ハーバード ビジネス スクール エグゼクティブ エデュケーションのプライベート エクイティおよびベンチャー キャピタル プログラムに参加することで資格を向上させ、昇進と継続的なトレーニングの実績を示しました。 JPモルガンに長く勤務する前は、最高医療責任者室、グレイザー・キャピタル・マネジメント、チューダー・インベストメント・コーポレーションでインターンシップを経験しました。
