Preconcurso e ERE afetam rede Cobendai após acusações por veículos não entregues
O Grupo Cobendai, que enfrenta acusações de fraude por parte de clientes e atrasos de pagamento a funcionários, comunicou nesta quarta-feira (29) que entrou em pré-recuperação judicial. A medida foi anunciada informalmente aos trabalhadores da rede de concessionárias. A empresa também prevê a aplicação de um Expediente de Regulação de Emprego (ERE), que pode resultar em demissões em massa em todas as suas unidades.
Comunicação informal do preconcurso aos funcionários
A direção do Grupo Cobendai informou os funcionários de seus concessionários sobre a situação de pré-recuperação de credores. Este anúncio, no entanto, foi feito de maneira informal, por meio de visitas presenciais às instalações. O alerta sobre o futuro ERE também foi transmitido verbalmente.
Funcionários ouvidos pela reportagem, que preferiram manter o anonimato, relataram que a comunicação ocorreu “a viva voz”. A responsável por Recursos Humanos, um dos gerentes e o advogado da empresa estiveram presentes nos centros. No entanto, até o momento da publicação, não houve uma notificação formal por escrito à equipe. Os trabalhadores expressaram preocupação com a falta de documentação oficial. Um deles afirmou que “isso eles têm que fazer tudo por escrito”.
Crise por carros não entregues e acusações de estafa
A decisão de entrar em pré-recuperação judicial acontece em meio a uma grave crise. A empresa é acusada de não entregar veículos que já foram pagos por compradores. Mais de cem pessoas afetadas classificam a atuação da Cobendai como “estafa”, um termo espanhol para fraude ou golpe.
As denúncias começaram a surgir publicamente em março, quando dezenas de clientes se agruparam para relatar a situação. Os relatos indicam que a falha na entrega afeta principalmente operações vinculadas à Hyundai. Contudo, os problemas também se estendem a outras marcas representadas pelo grupo.
- Principais marcas afetadas pelas denúncias:
* Hyundai
* MG
* Suzuki
Funcionários sem pagamento e oficinas desabastecidas
A situação interna da Cobendai é igualmente crítica. Parte significativa da equipe acumula dois meses de salários atrasados. Muitos trabalhadores continuam exercendo suas funções mesmo sem receber remuneração. Essa realidade gera um clima de insegurança generalizada entre os colaboradores.
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Além dos salários, a infraestrutura de trabalho também está comprometida. A atividade nas oficinas do grupo foi severamente afetada pela falta de suprimentos básicos. Há relatos de que as unidades não dispõem sequer de óleo para realizar os serviços. Essa carência de insumos impede a execução normal das tarefas, impactando a qualidade e o volume de trabalho.
Desafios para negociação de futuras demissões
O anúncio de um possível ERE (Expediente de Regulación de Empleo) gera incerteza sobre como as negociações com os trabalhadores serão conduzidas. De acordo com os funcionários, apenas uma empresa dentro do grupo Cobendai, a Motorcar, possui um comitê de trabalhadores formalmente constituído. Esta situação complica o processo de negociação coletiva.
A legislação trabalhista prevê que, para efetivar um ERE, é fundamental que haja diálogo com os representantes dos funcionários. A ausência de comitês em outras unidades do grupo pode criar entraves. “Se você vai fazer um ERE, tem que negociar com os trabalhadores; precisa da mesa eleitoral”, explicou um funcionário, destacando a necessidade de uma representação legal para o processo. A formalização da pré-recuperação deve preceder as discussões sobre o ajuste da força de trabalho.
Falta de resposta da empresa diante da crise
A reportagem tentou entrar em contato com representantes do Grupo Cobendai para obter um posicionamento sobre as acusações de fraude, a situação de pré-recuperação judicial e os planos para o ERE. No entanto, até o momento da publicação desta notícia, não houve retorno. A empresa permaneceu em silêncio diante dos questionamentos.
A ausência de uma comunicação oficial e transparente por parte da Cobendai agrava a incerteza para clientes e funcionários. A expectativa é que, com a formalização do processo de pré-recuperação de credores, mais detalhes sobre o futuro da empresa e as medidas a serem tomadas sejam divulgados.
