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Proyecto de ley estadounidense propone salario mínimo de 25 dólares por hora para 2031

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Foto: Bandeira americana, calculadora verde e dólares, economia, tarifas -lp-studio/shutterstock.com

Un proyecto de ley presentado en el Congreso estadounidense Congresso busca aumentar el salario mínimo federal a 25 dólares por hora, más que triplicando el mínimo actual de 7,25 dólares establecido desde 2009. La propuesta, titulada “Proyecto de ley Salário Digno a Todos”, fue presentada por los representantes demócratas Delia Ramirez y Jesus “Chuy” Garcia, ambos de Illinois, juntos con los diputados Analilia Mejia, de Nova Jersey, y Lateefah Simon, de Califórnia.

La implementación seguiría un cronograma gradual para minimizar los impactos económicos. Los empleadores tendrían hasta 2031 para alcanzar el nuevo piso, mientras que las pequeñas empresas tendrían un plazo ampliado hasta 2038. Defensores sostiene que el aumento se debe al aumento de los costos de vivienda, salud y artículos esenciales experimentados por los trabajadores estadounidenses.

Tramitação y precedentes estatales

Ramirez citó la experiencia de Illinois como base para la propuesta federal. El estado aprobó una implementación gradual que alcanzó los $15 por hora en su totalidad este año. Atualmente, 19 estados tienen un salario mínimo igual o superior a 15 dólares por hora, lo que refleja una tendencia creciente de aumento del salario mínimo en diferentes regiones.

Congresso ya analiza varios proyectos competidores sobre el tema:

  • Propostas aumenta a $15 o $17 por hora
  • Mínimo Salários ajustado según el costo de vida regional
  • Elevação gradual a $20 por hora
  • Projeto alternativo con objetivo de 26,59 dólares por hora para 2030

Los estados Dezoito mantienen el salario mínimo federal en 7,25 dólares estadounidenses, mientras que dos estados fijan un salario mínimo de 5,15 dólares estadounidenses, aunque los empleadores cubiertos por Lei, Normas Justas o Trabalho deben respetar el salario mínimo federal.

Dólar
Dólar – ANATOLY Foto/ Shutterstock.com

Críticas de empresarios y legisladores

Federação Nacional de Empresas Independentes (NFIB) expresa preocupación por los impactos en las pequeñas empresas. Noah Finley, director estatal del grupo Illinois, dice que los propietarios ya están luchando con el salario de $15 y advierte que tarifas más altas podrían obligar a reducciones de personal y aumentos de precios.

Una encuesta del NFIB reveló que muchos propietarios informaron de una incapacidad para absorber aumentos repentinos en los costos laborales. Finley destaca que la transición anterior fue onerosa: “Nuestros miembros de Illinois se enfrentaron a grandes dificultades. Tiveram tiene que recortar empleados y subir precios. Isso afecta a trabajadores, consumidores y pequeñas empresas”.

Legisladores Illinois Los republicanos refuerzan estas críticas. Tony McCombie, líder republicano en el estado Câmara, considera improbable la aprobación de un aumento federal y advierte sobre una presión adicional sobre los residentes que ya enfrentan costos crecientes. Nas En las zonas rurales, según McCombie, los residentes luchan con el aumento de los impuestos a la propiedad, los costos de energía y los gastos de atención médica.

Contexto impactos económicos y potenciales

Los Defensores de la medida sostienen que los trabajadores necesitan un salario que les permita cubrir las necesidades básicas en un contexto de inflación persistente. El aumento propuesto representaría una transformación significativa en el mercado laboral estadounidense después de más de una década de estancamiento en el piso federal.

Críticos sostiene que la propuesta podría imponer una carga significativa a los empleadores, especialmente a las pequeñas empresas que ya enfrentan altos costos operativos. El enfoque gradual fue diseñado para reducir posibles shocks económicos asegurando una transición más gradual hacia los ajustes de nómina.

La discusión sobre el salario mínimo sigue siendo un tema polarizador en Congresso, con los demócratas enfatizando el poder adquisitivo de los trabajadores y los republicanos destacando las responsabilidades de los empleadores. El proyecto de ley ahora espera análisis en las comisiones competentes para una posible votación en el pleno.

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