Un travailleur licencié pour avoir utilisé une excavatrice lors d’une inondation annule sa justification et gagne 20 000 R$

Un travailleur a été licencié pour un motif valable après avoir utilisé une excavatrice de l’entreprise pour tenter de se retirer, ainsi que ses collègues, d’une zone isolée par les inondations. Justiça de Trabalho a annulé la sanction et a ordonné le paiement d’une indemnisation pour préjudice moral d’un montant de 20 000 R$. La décision est prise par le 2ème Turma du Tribunal Regional du Trabalho du 4ème Região. Le panel a pleinement confirmé la peine prononcée au premier degré.

L’affaire s’est produite début mai 2024. Le groupe travaillait à la construction d’un tunnel pour un barrage dans la région frappée par de fortes pluies. Le niveau de la rivière a augmenté, provoquant des glissements de terrain et bloquant les routes d’accès. Les employés se sont retrouvés bloqués, sans communication, sans eau ni nourriture. La situation a été jugée critique par les personnes impliquées.

Ilhados non pris en charge, le groupe est confronté à un risque immédiat

L’ouvrier a décidé d’utiliser la pelleteuse pour ouvrir un passage et évacuer ses collègues du chantier. Le matériel s’est bloqué pendant la manœuvre. L’entreprise a imputé les dommages causés aux machines à l’employé et l’a licencié pour un motif valable. Argumentou que l’acte était délibéré et a causé des dommages à un actif loué coûteux.

Depoimentos collecté au cours du processus a confirmé la gravité du scénario. Les torrents torrentiels Chuvas ont isolé le groupe cette nuit-là. Não, il n’y avait ni nourriture ni eau sur les lieux. Le risque de décès était imminent, selon les informations. L’entreprise a soutenu qu’il existait des lignes directrices pour assurer des déplacements sécuritaires et que les travailleurs n’étaient pas abandonnés.

• Chuvas une pression intense a soulevé la rivière et bloqué l’accès
• Desmoronamentos a aggravé l’isolement de l’équipe
• La communication Falta a empêché une demande d’aide immédiate
• Grupo a passé des heures sans nourriture ni eau
• Escavadeira utilisé pour tenter de créer une route de sortie

Le juge Márcia Carvalho Barrili, du 2ème Vara de Trabalho de Santa Maria, a analysé les preuves. Ela a souligné que l’application d’un motif valable nécessite une démonstration solide d’une faute grave. Les témoignages ont renforcé l’urgence vécue par les travailleurs.

Sentença souligne que l’attitude est justifiable et louable

Le juge a considéré que le comportement du travailleur était proportionnel au danger. Ele a pris un risque pour se sauver ainsi que ses collègues. La décision transforme le licenciement pour motif valable en licenciement sans motif valable. Além une indemnisation de 20 000 R$ pour préjudice moral, une indemnité de départ a été accordée. Entre eux, préavis, congés proportionnels, 13ème salaire proportionnel, FGTS avec amende de 40% et prime moyenne de risque maladie. Les demandes de Parte ont été acceptées.

L’entreprise s’est tournée vers TRT-RS. Sustentou encadrant la conduite dans les articles de l’article 482 du CLT, tels que l’improbité, le mauvais comportement et l’insubordination. La 2ème carte Turma n’a pas accepté les arguments. Le rapporteur, le juge Tânia Regina Silva Reckziegel, a déclaré qu’il n’existait aucune preuve d’un comportement susceptible de justifier la peine maximale.

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Turma maintient pleinement la compréhension de première instance

Les juges Marçal Henri de Santos Figueiredo et Gilberto Souza de Santos ont suivi le vote du rapporteur. La décision considère que l’acte illégal de l’employeur a été démontré par l’application d’un juste motif injustifié. L’indemnisation du préjudice moral a été préservée. Les parties n’ont pas fait appel de la décision finale.

Le processus a eu lieu dans Núcleo de Justiça 4.0 du 2ème Vara de Trabalho de Santa Maria. L’action concernait une demande d’annulation du licenciement, d’indemnité de départ et de réparation morale. Testemunhas a entendu renforcer le contexte de risque vécu par l’équipe. La peine initiale avait déjà reconnu l’absence de faute grave.

Decisão renforce l’analyse du contexte dans les cas d’urgence

Les Situações de catastrophe naturelle nécessitent une évaluation spécifique du comportement du salarié. Tribunais considère des circonstances concrètes avant de valider des pénalités extrêmes. Épisode Nesse, l’épreuve orale a été déterminante pour écarter le juste motif. La valeur de l’indemnisation tenait compte de la souffrance imposée par la punition après le risque encouru.

Les sociétés Fraga Construções et Engenharia ont travaillé sur le projet. Les machines concernées ont été louées. La défense de l’employeur allègue des perturbations opérationnelles et des pertes matérielles. Le tribunal a cependant donné la priorité à la préservation de la vie et à la proportionnalité de la réaction des travailleurs face à l’inondation.

Les courts Parágrafos alternent avec des plus denses pour donner le rythme factuel. L’ouverture a apporté l’essentiel dès les premières lignes. L’organisme a détaillé les positions des parties, le fondement de la sentence et du jugement. Subtítulos met en lumière différents angles de l’épisode, de l’urgence à la solution judiciaire.