Segunda funcionária processa Kylie Jenner por discriminação e assédio no trabalho
Juana Delgado Soto entrou com processo contra Kylie Jenner nesta quarta-feira acusando a empresária de beleza de permitir discriminação racial, assédio e retalição contra ela enquanto trabalhava como governanta. A ação marca a segunda denúncia trabalhista contra a estrela de reality show em poucas semanas, evidenciando padrões alegados de abuso sistemático dentro da residência.
Soto trabalha para Jenner desde maio de 2019. A governanta afirma que a severidade do tratamento discriminatório intensificou após 2023, quando Itzel Sibrian assumiu como supervisora direta. O processo detalha humilhações repetidas relacionadas ao sotaque, status de imigração e raça da funcionária.
Carta deixada na cama de massagem revela desespero
Em abril de 2025, após falhas contínuas da administração em abordar suas preocupações, Soto redigiu uma carta detalhada e a colocou na cama de massagem de Jenner antes de seu atendimento. Na correspondência, ela escreveu: “Preciso expressar o quanto sou mentalmente abusada” e “Peço desculpas por informá-la sobre todas essas situações, sei que você não permitiria isso se estivesse ciente.”
O documento revela o estado emocional crítico da funcionária. Segundo o processo, Jenner não respondeu ou interveio após receber a carta. Soto alega que, no dia seguinte, foi ameaçada de demissão e instruída a nunca mais entrar em contato com a empresária.
Restrições severas após a tentativa de comunicação
Os supervisores teriam proibido Soto de olhar para Kylie, sorrir para ela ou permanecer no mesmo espaço quando a magnata estivesse presente. Além disso, a governanta alega ter tido seu acesso a banheiros restringido, sido forçada a limpar o canil e proibida de beber água na residência, com supervisores chamando-a de “água da Kylie.”
Em agosto de 2025, Soto enviou uma mensagem de texto aos supervisores descrevendo seu estado mental deteriorado: “Desculpem, não consigo fazer isso mais, todo dia vocês me maltratam, e comeu todas as minhas unhas, não consigo dormir à noite e sempre tenho ansiedade por causa do jeito que vocês me tratam.”
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Violações trabalhistas documentadas no processo
A ação judicial lista múltiplas alegações:
- Negação de intervalos para refeições e descanso durante os primeiros anos de emprego
- Redução de salário por hora como represália por reclamação a recursos humanos
- Atribuição de cargas de trabalho irrazoáveis e mudanças de cronograma
- Recusa em conceder tempo livre adequado após morte súbita do irmão
- Negação de permissão para participar da missa de funeral do irmão
- Retalição contínua após tentativa de comunicação direta com Jenner
Soto processa Kylie Jenner, Kylie Jenner Inc., a supervisora Itzel Sibrian, Tri Star Services e La Maison Family Services, solicitando indenizações punitivas e compensatórias não especificadas.
Segunda denúncia em menos de um mês
Esta é a segunda ação trabalhista contra a estrela em poucas semanas. Angelica Hernandez Vasquez apresentou processo em 17 de abril alegando “assédio grave e generalizado” durante sua emprego de setembro de 2024 a agosto de 2025. Della Shaker, advogada de ambas as mulheres, representou ambas em suas ações contra a empresária.
“Minha cliente alega múltiplas violações de leis trabalhistas e de emprego por Kylie Jenner e suas empresas afiliadas,” disse Shaker. “Elogio sua coragem ao se manifestar e buscar responsabilidade, reconhecendo que dar o primeiro passo é frequentemente o mais difícil.”
A representante de Jenner declinou comentar sobre o processo, informando que a estrela de realidade ainda não havia visto a ação judicial no momento do comunicado.
