Un secondo dipendente fa causa a Kylie Jenner per discriminazione e molestie sul lavoro
Mercoledì Juana Delgado Soto ha intentato una causa contro Kylie Jenner accusando l’imprenditrice del settore della bellezza di aver consentito discriminazioni razziali, molestie e ritorsioni contro di lei mentre lavorava come governante. La causa segna la seconda denuncia di lavoro contro la star dei reality in altrettante settimane, evidenziando presunti modelli di abuso sistematico all’interno della residenza.
Soto lavora per Jenner dal maggio 2019. La governante sostiene che la gravità del trattamento discriminatorio si è intensificata dopo il 2023, quando Itzel Sibrian ha assunto il ruolo di supervisore diretto. La causa descrive in dettaglio le ripetute umiliazioni legate all’accento del dipendente, allo status di immigrato e alla razza.
Carta lasciato sul lettino da massaggio rivela disperazione
Nell’aprile 2025, dopo il continuo fallimento del management nel rispondere alle sue preoccupazioni, Soto ha redatto una lettera dettagliata e l’ha posizionata sul lettino da massaggio di Jenner prima della sua nomina. Nella corrispondenza ha scritto: “Devo esprimere quanto sono abusata mentalmente” e “Mi scuso per averti informato di tutte queste situazioni, so che non lo permetteresti se ne fossi a conoscenza”.
Il documento rivela lo stato emotivo critico del dipendente. Segundo il processo, Jenner non ha risposto né è intervenuto dopo aver ricevuto la lettera. Soto sostiene che, il giorno successivo, è stata minacciata di licenziamento e le è stato detto di non contattare mai più l’imprenditrice.
Restrições grave dopo il tentativo di comunicazione
Secondo quanto riferito, i supervisori hanno proibito a Soto di guardare Kylie, sorriderle o rimanere nello stesso spazio in cui il magnate era presente. Além inoltre, la governante afferma di aver avuto accesso limitato ai bagni, di essere stata costretta a pulire il canile e di aver avuto il divieto di bere acqua nella residenza, con i supervisori che la chiamavano “l’acqua di Kylie”.
Nell’agosto 2025, Soto ha inviato un messaggio di testo ai supervisori descrivendo il suo stato mentale in deterioramento: “Mi dispiace, non posso più farlo, ogni giorno mi maltrattate e mi avete mangiato tutte le unghie, non riesco a dormire la notte e ho sempre l’ansia a causa del modo in cui mi trattate.”

Documenti di lavoro Violações documentati nel processo
La causa elenca molteplici accuse:
- Negação delle pause pasto e riposo nei primi anni di servizio
- Redução salario orario come ritorsione per reclamo alle risorse umane
- Atribuição da carichi di lavoro irragionevoli e modifiche alla pianificazione
- Recusa sulla concessione di un adeguato periodo di ferie dopo la morte improvvisa del fratello
- Negação permesso di partecipare alla messa funebre del fratello
- Retalição continua dopo aver tentato la comunicazione diretta con Jenner
Soto fa causa a Kylie Jenner, Kylie Jenner Inc., al supervisore Itzel Sibrian, Tri Star Services e La Maison Family Services, chiedendo non specificati danni punitivi e risarcitori.
Rapporto Segunda in meno di un mese
Esta è la seconda azione di lavoro contro la star in altrettante settimane. Angelica Hernandez Vasquez ha intentato una causa il 17 aprile per presunte “molestie gravi e pervasive” durante il suo impiego da settembre 2024 ad agosto 2025. Della Shaker, avvocato di entrambe le donne, ha rappresentato entrambe nelle loro cause legali contro la donna d’affari.
“Il mio cliente sostiene molteplici violazioni delle leggi sul lavoro e sull’occupazione da parte di Kylie Jenner e delle sue società affiliate”, ha affermato Shaker. “Mi congratulo con il tuo coraggio nel parlare apertamente e nel cercare responsabilità, riconoscendo che fare il primo passo è spesso il più difficile.”
Il rappresentante di Jenner ha rifiutato di commentare la causa, affermando che la star del reality non aveva ancora visto la causa al momento della dichiarazione.
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