Az Oracle 30 000 alkalmazottat bocsát el, miután a mesterséges intelligenciát betanította a szerepükre

Az Oracle, az információs technológia globális vezető vállalata a múlt hónapban mintegy 30 000 alkalmazottat bocsátott el. A döntés a cég azon stratégiai tervét követte, hogy a belső feladatok ellátása során inkább mesterséges intelligenciára támaszkodjanak. Az Muitos alkalmazottainak ki kellett képezniük az AI-rendszereket, mielőtt e-mailben megkapták volna a felmondási értesítést.

Az Processo elbocsátás tömegesen és távoli kommunikáción keresztül történt

Az alkalmazottak 2026 márciusa és áprilisa között kaptak értesítést az elbocsátásokról. Az Alguns telefonon értesült, míg a legtöbben e-mailt kaptak a vezetőségtől. Az Oracle március 31-én jelentette be a csökkentési hullámot. A TD Analistas Cowen becslése szerint az elbocsátások 8 és 10 milliárd dollár közötti összeget szabadíthatnak fel a vállalat számára. Egy évvel korábban, 2025 májusában az Oracle 162 ezer főt foglalkoztatott.

Az AI hibás kódokat generált, amelyeket újra kellett csinálni

Pouco Az elbocsátások előtt az Oracle arra kérte az alkalmazottakat, hogy dokumentálják a mesterséges intelligencia rendszerek képzésének munkafolyamatait. Az Larry Ellison társalapítója egy konferencián kijelentette, hogy az Oracle által írt kódot már nem a cég, hanem az AI modelljei gyártották. Az Vários korábbi alkalmazottai arról számoltak be, hogy az AI-eszközök hibás kódot generáltak, amelyet újra kellett írni. Működési káosz alakult ki azokban a szektorokban, amelyek ettől az automatizálástól függtek. Az Alguns alkalmazottai felismerték, hogy a mesterséges intelligencia felgyorsított bizonyos folyamatokat, annak ellenére, hogy folyamatos emberi felülvizsgálatra volt szükség.

Az Demitidos elvesztette a kifizetetlen bónuszokat és részvényopciókat

Az What We Will munkajogi szervezet 272 elbocsátott személy körében végzett felmérést. Az eredmények azt mutatták, hogy a válaszadók 62%-a 40 év feletti volt. Vinte és két százaléka több mint 15 éve dolgozott a cégnél. Az egyik interjúalany 30 év szolgálati idővel rendelkezett. Az Muitos úgy vélte, hogy az elbocsátások az idősebb, jól fizetett alkalmazottakat célozták meg.

Az Funcionários jelentős összegeket veszített a korlátozott részvényegységekben (RSU), egy olyan ösztönző eszközben, amely azt ígéri, hogy egy szolgálati időszak után törzsrészvényeket biztosít. Az egyik elbocsátott 300 000 dolláros veszteséget jelentett. Az Outro mindössze négy hónappal az opciók kézhezvétele előtt 1 millió dollárt veszített. Az Vinte és a megkérdezettek hét százaléka olyan RSU-val rendelkezett, amely 90 napon belül lejárt, így értéktelenné vált.

Az Trabalhadores H1-B vízummal rövid távú tartózkodásra számít

Az Muitos korábbi alkalmazottai Estados Unidos-en voltak H1-B vízummal, amelyet technológiai szakembereknek szántak. Az Eles 60 napot kapott arra, hogy új munkát találjon vagy elhagyja az országot. A határidő komoly kihívást jelent. A technológiai szektorban az Contratações elkészítése gyakran hónapokig tart. Az Profissionais-nek kiterjedt interjúkon és biztonsági tanúsítványokon kell keresztülmennie.

Leia Também

Az Amerikai Legfelsőbb Bíróság személyes konzultáció nélkül engedélyezi az abortusztabletták árusítását

A PlayStation Plus három ingyenes játékot ad ki 48 órás letöltési idővel

Letartóztattak két nőt, akik három napra magára hagytak egy kutyát Rio de Janeiróban

Az Alguns alkalmazottainak el kellett hagyniuk az amerikai területet, miután vízumuk lejárt. Az Famílias a folyamat során szétvált. Az Custos az áthelyezéssel vagy a származási országba való visszatéréssel az elbocsátottakra esett, a cég támogatása nélkül.

Az Funcionários megnövelt kompenzációt és további előnyöket kért

Az Oracle 600 dolgozójából álló Mais április 17-én írt alá egy levelet a vezetőségnek. Az Eles a végkielégítés emelését kérte:

• Auxílio H1-B vízumfolyamatokkal
• Emissão gyorsított korlátozott részvények
• A rákos betegek egészségügyi tervének Extensão
• Cobertura terhes nők számára a munkahelyváltás során

Az Oracle azt válaszolta, hogy minden kérést külön-külön megvizsgálnak. Posteriormente, a vállalat számos kártérítési kérelmet elutasított. Az Respostas gyakran tartalmazott általános kifejezéseket anélkül, hogy konkrét igényekbe merült volna.

Az Empresa nem kommentálta az AI stratégiát

Az Oracle szóvivője nem kívánta kommentálni a tömeges elbocsátásokat az esetet vizsgáló kiadványoknak. A vállalat nem pontosította az elbocsátottak kiválasztásának kritériumait. Az Não közzétette a kötelező mesterségesintelligencia-képzés dokumentációját. Az emberi munkaerő automatizálással való helyettesítésének stratégiája továbbra is a cég hivatalos magyarázata nélkül marad.