Oracle уволнява 30 000 служители след обучение на изкуствен интелект за техните роли

Oracle, глобален лидер в информационните технологии, уволни приблизително 30 000 служители миналия месец. Решението последва стратегическия план на компанията да разчита повече на изкуствения интелект за изпълнение на вътрешни задачи. От служителите на Muitos се изискваше да обучат AI системи, преди да получат известия за прекратяване по имейл.

Уволнението на Processo се случи масово и чрез отдалечена комуникация

Служителите получиха известия за съкращенията между март и април 2026 г. Alguns бяха информирани по телефона, докато повечето получиха имейли от ръководството. Oracle обяви вълната от съкращения на 31 март. Analistas Cowen на TD изчисли, че съкращенията могат да освободят между 8 и 10 милиарда долара за компанията. Година по-рано, през май 2025 г., в Oracle работят 162 хиляди души.

AI генерира кодове с грешки, които трябваше да бъдат преработени

Pouco Преди съкращенията Oracle поиска от служителите да документират работните процеси за обучение на системи с изкуствен интелект. Съоснователят Larry Ellison заяви на конференция, че кодът, написан от Oracle, вече не се произвежда от компанията, а от нейните AI модели. Бивши служители на Vários съобщиха, че AI инструментите са генерирали код с грешки, който изисква пренаписване. Оперативен хаос възникна в сектори, които зависеха от тази автоматизация. Служителите на Alguns признават, че AI ускорява определени процеси, въпреки необходимостта от постоянен човешки преглед.

Demitidos загуби неплатени бонуси и опции върху акции

Организацията за трудови права What We Will проведе проучване сред 272 съкратени души. Резултатите показват, че 62% от анкетираните са на възраст над 40 години. Vinte и два процента са работили в компанията повече от 15 години. Един от интервюираните има 30 години трудов стаж. Muitos смята, че съкращенията са насочени към по-възрастни, високоплатени служители.

Funcionários загуби значителни суми в ограничени фондови единици (RSU), инструмент за стимулиране, който обещава предоставяне на обикновени акции след период на служба. Един съкратен отчете загуба от $300 000. Outro загуби $1 милион само четири месеца преди да получи опциите си. Vinte и седем процента от анкетираните притежават RSU, които са изтекли в рамките на 90 дни, ставайки безполезни.

Trabalhadores с виза H1-B е изправен пред кратък срок на престой

Бивши служители на Muitos бяха на Estados Unidos с визи H1-B, предназначени за технологични специалисти. Eles получиха 60 дни да намерят нова работа или да напуснат страната. Крайният срок представлява значително предизвикателство. Завършването на Contratações в технологичния сектор често отнема месеци. Profissionais трябва да премине през обширни процеси на интервю и проверки за сигурност.

Leia Também

Американският Върховен съд разрешава продажбата на хапчета за аборт без лична консултация

PlayStation Plus пуска три безплатни заглавия с период на изтегляне от 48 часа

Две жени са арестувани, защото са оставили куче заключено само за три дни в Рио де Жанейро

Служителите на Alguns трябваше да напуснат американска територия след изтичане на визите. Famílias бяха разделени по време на процеса. Custos с преместване или връщане в страната на произход падна на съкратените, без подкрепа от компанията.

Funcionários поиска увеличена компенсация и допълнителни облаги

Mais от 600 служители на Oracle подписаха писмо на 17 април, адресирано до ръководството. Eles поиска увеличение на обезщетението:

• Auxílio с визови процеси H1-B
• Emissão ускорено ограничено споделяне
• Extensão от здравния план за служители с рак
• Cobertura за бременни жени по време на смяна на работа

Oracle отговори, че ще прегледа всяка заявка поотделно. Posteriormente, компанията отхвърли много искания за увеличение на компенсацията. Respostas често съдържа общи фрази, без да се задълбочава в конкретни изисквания.

Empresa не предостави коментари относно стратегията за AI

Говорител на Oracle отказа да коментира масовите съкращения пред публикации, които разследват случая. Компанията не изясни критериите за подбор на уволнените. Não пусна документация за задължително обучение за AI. Стратегията за замяна на човешката работна сила с автоматизация остава без официално обяснение от компанията.