Oracle memberhentikan 30.000 karyawan setelah melatih kecerdasan buatan untuk peran mereka

Oracle, pemimpin global dalam teknologi informasi, memberhentikan sekitar 30,000 karyawan bulan lalu. Keputusan tersebut mengikuti rencana strategis perusahaan untuk lebih mengandalkan kecerdasan buatan dalam menjalankan tugas internal. Karyawan Muitos diharuskan untuk melatih sistem AI sebelum menerima pemberitahuan penghentian melalui email.

Pemecatan Processo terjadi secara massal dan melalui komunikasi jarak jauh

Karyawan menerima pemberitahuan tentang PHK antara bulan Maret dan April 2026. Alguns diberitahu melalui telepon, sementara sebagian besar menerima email dari manajemen. Oracle mengumumkan gelombang pemotongan pada tanggal 31 Maret. Analistas Cowen dari TD memperkirakan PHK dapat memberikan kerugian antara $8 miliar dan $10 miliar bagi perusahaan. Setahun sebelumnya, Mei 2025, Oracle mempekerjakan 162 ribu orang.

AI menghasilkan kode dengan kesalahan yang perlu diperbaiki

Pouco Sebelum PHK, Oracle meminta karyawan mendokumentasikan alur kerja untuk pelatihan sistem kecerdasan buatan. Salah satu pendiri Larry Ellison menyatakan pada sebuah konferensi bahwa kode yang ditulis oleh Oracle tidak lagi diproduksi oleh perusahaan, tetapi oleh model AI-nya. Mantan karyawan Vários melaporkan bahwa alat AI menghasilkan kode yang penuh kesalahan sehingga memerlukan penulisan ulang. Kekacauan operasional terjadi di sektor-sektor yang bergantung pada otomatisasi ini. Karyawan Alguns menyadari bahwa AI mempercepat proses tertentu, meskipun diperlukan peninjauan manusia secara terus-menerus.

Demitidos kehilangan bonus dan opsi saham yang belum dibayar

Organisasi hak-hak buruh What We Will melakukan survei terhadap 272 orang yang di-PHK. Hasilnya menunjukkan bahwa 62% responden berusia di atas 40 tahun. Vinte dan dua persen telah bekerja di perusahaan tersebut selama lebih dari 15 tahun. Salah satu orang yang diwawancarai memiliki masa kerja selama 30 tahun. Muitos yakin PHK tersebut menyasar karyawan yang lebih tua dan bergaji tinggi.

Funcionários kehilangan sejumlah besar unit saham terbatas (RSU), sebuah instrumen insentif yang menjanjikan pemberian saham biasa setelah masa kerja. Satu orang yang diberhentikan melaporkan kerugian sebesar $300.000. Outro kehilangan $1 juta hanya empat bulan sebelum menerima opsinya. Vinte dan tujuh persen dari mereka yang disurvei memiliki RSU yang habis masa berlakunya dalam waktu 90 hari, sehingga menjadi tidak berharga.

Trabalhadores dengan visa H1-B menghadapi masa tinggal jangka pendek

Mantan karyawan Muitos menggunakan Estados Unidos dengan visa H1-B, ditujukan untuk spesialis teknologi. Eles diberi waktu 60 hari untuk mencari pekerjaan baru atau meninggalkan negara tersebut. Batas waktu ini merupakan tantangan yang signifikan. Contratações di sektor teknologi seringkali membutuhkan waktu berbulan-bulan untuk diselesaikan. Profissionais harus melalui proses wawancara ekstensif dan izin keamanan.

Leia Também

Valve menghadapi kekurangan RAM yang menunda Mesin Steam dan menaikkan harga pengontrol

Jake O’Brien mencetak gol dan Everton membuat skor menjadi 2-1 melawan Manchester City di Liga Premier

Eropa mengembangkan tenaga nuklir untuk mencapai Mars hanya dalam 56 hari

Karyawan Alguns harus meninggalkan wilayah Amerika setelah visa mereka habis masa berlakunya. Famílias dipisahkan selama proses. Custos dengan relokasi atau pemulangan ke negara asal jatuh ke tangan mereka yang terkena PHK, tanpa dukungan dari perusahaan.

Funcionários meminta peningkatan kompensasi dan manfaat tambahan

Mais dari 600 karyawan Oracle menandatangani surat pada 17 April yang ditujukan kepada manajemen. Eles meminta kenaikan pesangon:

• Auxílio dengan proses visa H1-B
• Emissão Mempercepat Pembagian Terbatas
• Extensão dari rencana kesehatan untuk karyawan penderita kanker
• Cobertura untuk ibu hamil selama masa transisi pekerjaan

Oracle menjawab bahwa mereka akan meninjau setiap permintaan satu per satu. Posteriormente, perusahaan menolak banyak permintaan kenaikan kompensasi. Respostas sering kali berisi frasa umum tanpa membahas tuntutan spesifik.

Empresa tidak memberikan komentar mengenai strategi AI

Juru bicara Oracle menolak mengomentari PHK massal pada publikasi yang menyelidiki kasus tersebut. Perusahaan tidak menjelaskan kriteria pemilihan mereka yang diberhentikan. Não merilis dokumentasi tentang pelatihan AI wajib. Strategi penggantian tenaga kerja manusia dengan otomatisasi masih belum ada penjelasan resmi dari pihak perusahaan.