Rockstar 的质量控制团队在 GTA 6 发布前加班至深夜

Rockstar Games 的员工在侠盗猎车手 6 开发的最后阶段面临着艰苦的工作时间。 QA 分析师报告称，随着 11 月 19 日发布日期的临近，他们在正常轮班后工作到凌晨 3 点。上周 Glassdoor 上发布的匿名评论中出现了对不可持续发展速度的抱怨。

团队面临的压力反映了 Take-Two 和 Rockstar 为避免冠军第三次推迟而付出的努力。 Take-Two 首席执行官施特劳斯·泽尔尼克 (Strauss Zelnick) 上周淡化了推迟的传闻，暗示该日期将维持不变。自 2019 年以来，该公司在人员成本上花费了近 30 亿美元，但在开发方面的大量投资并没有转化为足够的加班补偿。

超载报告引发担忧

班加罗尔的一位质量控制分析师于 5 月 1 日发表了一份详细评论，评分只有 2 星（满分 5 星）。这篇题为“令人兴奋的项目，但工作量和期望不切实际”的评论强调：

• 期望无薪加班
• 自上个月以来工作节奏难以忍受
• 早班后，同事们工作到凌晨 3 点
• 在2-3个月内完成5-6个月任务的压力
• 人力资源部对投诉缺乏回应

评论中包括一个直接的恳求：“我去年很喜欢在这里工作，但过去几周确实对我的心理健康造成了影响。请理解我们，我们也是人。”

技术认可度与幸福感的对比

一位前华盛顿特区测试员认可了 Rockstar 的技术创新，给了 5 颗星（满分 5 颗星），但提到了“忙碌的日子”和“艰苦的工作日”。这种二元性揭示了一种模式：项目的质量是无可争议的，但强加给合作者的条件却产生了巨大的紧张。报告显示，在关键阶段，公司优先考虑的是日程安排而不是员工的福祉。

劳资冲突的历史

目前的情况是 Rockstar 更广泛的紧张局势的一部分。 2024 年末，该公司以违反保密规定为由解雇了英国和加拿大的几名员工。团队代表对这一理由提出异议，认为此举旨在削弱工会的努力。然而，英国法院并未证实这一解释。

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这些背景加剧了人们对当前劳工实践的担忧。因工会相关原因而进行的裁员和无薪加班的要求相结合，表明管理层和员工之间存在紧张关系。

全球发布动态

11 月 19 日的发布对于游戏行业来说是一个里程碑。 Rockstar 希望利用多年来积累的全球预期，一些分析师预测其销量将创历史新高。然而，这一雄心壮志取决于一支精疲力竭的团队。随着最后期限的临近，压力越来越大，在最终交付之前几乎没有调整工作政策的空间。

对质量可能产生的影响

软件开发研究表明，延长工作时间和睡眠不足会影响错误检测、源代码质量和测试准确性。质量保证团队负责识别关键问题，其运作条件可能会损害其有效性。矛盾的是，加快交付速度的努力可能会导致产品发布时出现未检测到的技术问题。

Rockstar 对 Glassdoor 上发布的投诉保持沉默。迄今为止，该公司和 Take-Two 都没有公开回应员工的评论。