जेपी मॉर्गन के कार्यकारी को कनिष्ठ सहकर्मी के खिलाफ यौन उत्पीड़न और जबरदस्ती के मुकदमे का सामना करना पड़ा

जेपी मॉर्गन चेज़ के मुख्य कार्यकारी पर एक कनिष्ठ सहकर्मी द्वारा यौन उत्पीड़न, नौकरी में ज़बरदस्ती और नस्लीय भेदभाव के आरोपों के बाद मुकदमा दायर किया गया था। मुकदमा 27 अप्रैल को न्यूयॉर्क काउंटी सुप्रीम कोर्ट में दायर किया गया था। 37 वर्षीय लोर्ना हाजदिनी पर यौन शोषण, नस्लीय उत्पीड़न और बैंकर के करियर के खिलाफ स्पष्ट धमकियों का आरोप है, जिनकी पहचान “जॉन डो” के रूप में की गई है। मुकदमे के अनुसार, कार्यकारी ने अपने सहकर्मी को “काले भारतीय लड़के” के रूप में संदर्भित किया और उसे पेशेवर तोड़फोड़ के दंड के तहत बिना सहमति के यौन संबंध बनाने के लिए मजबूर किया।

उत्पीड़न की शुरुआत और हमलों का बढ़ना

आरोपों से संकेत मिलता है कि उत्पीड़न 2024 के वसंत में शुरू हुआ, जब हाज़दिनी और सहकर्मी ने पेशेवर सहयोग शुरू किया। मुकदमे में वर्णित पहली घटनाओं में से एक में निदेशक द्वारा बैंकर के पैर को ब्रश करना और पेन गिराकर उसके पिंडली को दबाना शामिल था। उन्होंने कथित तौर पर बास्केटबॉल खिलाड़ियों के बारे में टिप्पणियाँ कीं और कहा कि उन्होंने उन्हें “बहुत उत्साहित” कर दिया है। अगले महीनों में प्रगति उत्तरोत्तर अधिक स्पष्ट होती गई।

शराब पीने की डेट पर, जब उसके सहकर्मी ने निमंत्रण अस्वीकार कर दिया, तो हाजदिनी ने कथित तौर पर सीधी धमकी दी: “यदि तुमने जल्द ही मेरे साथ यौन संबंध नहीं बनाए, तो मैं तुम्हें बर्बाद कर दूंगा, कभी मत भूलो, तुम मेरे हो।” शिकायत के अनुसार, व्यवहार का पैटर्न पेशेवर दबाव के साथ मिलकर यौन दबाव में जानबूझकर वृद्धि को उजागर करता है।

पेशेवर करियर में धमकियाँ और हेरफेर

मुकदमे में आरोप लगाया गया है कि हजदिनी ने अपने सहयोगी पर दबाव डालने के लिए प्रदर्शन मूल्यांकन का इस्तेमाल दबाव उपकरण के रूप में किया। सितंबर 2024 में, उसने कथित तौर पर धमकियों को तेज करते हुए कहा, “मैं आपकी मालिक हूं! मैं आपको भुगतान करने जा रही हूं। क्या आपको लगता है कि अगर आपने मुझे अपने पक्ष में नहीं रखा तो आप साथ रहेंगे? क्या आप वास्तव में सोचते हैं कि प्रबंधन किसी सांवली चमड़ी वाले भारतीय को प्रोडक्शन का नेतृत्व करना चाहता है? अगर आज रात जब तक मैं अपना दिमाग नहीं खो देती, तब तक आप मुझे नहीं चोदते, तो मैं आपके प्रमोशन को बर्बाद कर दूंगी।”

मुकदमे के अनुसार, इन बयानों ने भय और समर्पण का माहौल पैदा किया। बैंकर ने अपनी प्रारंभिक अनिच्छा के बावजूद बैठक के अनुरोध को स्वीकार कर लिया, उसे गंभीर प्रतिशोध का डर था जिससे बैंक में उसका करियर खतरे में पड़ जाएगा। बगल के कमरे में रहने वाले एक गवाह ने इन बैठकों में से एक के दौरान उसके विरोध को सुना होगा, उसकी असुविधा को देखा होगा।

जबरन मुठभेड़ के दौरान मादक द्रव्यों का उपयोग और दुरुपयोग

• सहमति के बिना रोहिप्नोल (डेट रेप ड्रग) का प्रशासन।
• इरेक्शन पैदा करने के लिए किसी फार्मास्युटिकल पदार्थ का उपयोग।
• पीड़ित की इच्छा के विरुद्ध मुख मैथुन करना।
• सहकर्मी की पत्नी पर नस्लीय अपमान।
• बिना सहमति के यौन कृत्यों के दौरान मौखिक अपमान।

हाज़दिनी ने बाद में “जॉन डो” के सामने स्वीकार किया कि उसने एक अवसर पर रोहिप्नोल और स्तंभन पैदा करने वाले पदार्थ का उपयोग करके उसे नशीला पदार्थ दिया था। उसने दावा किया कि इसका उद्देश्य जबरन यौन संबंधों के दौरान उसके प्रदर्शन को सुनिश्चित करना था, जिससे हेरफेर और नियंत्रण के एक जानबूझकर पैटर्न का पता चलता था। पीड़िता के अपार्टमेंट में इन बैठकों में से एक के दौरान, निदेशक ने कथित तौर पर शारीरिक उत्पीड़न करते हुए उसके कपड़े उतार दिए और उसके स्तनों को छूने लगा।

नस्लीय अपमान और अत्यधिक अपमान

मुकदमा उत्पीड़न के दौरान अत्यधिक अपमान के क्षणों का वर्णन करता है। हाज़दिनी ने कथित तौर पर डो की एशियाई पत्नी के बारे में अपमानजनक टिप्पणियाँ कीं, उसे “मछली का सिर” कहा और उसकी प्रतिकूल तुलना की। उसने अपने सहकर्मी की जबरन पैंट उतार दी और उसकी इच्छा के विरुद्ध उसके साथ मुख मैथुन किया। जब डो ने इस दर्दनाक स्थिति पर रोना शुरू किया, तो हाजदिनी ने उसे कड़ी फटकार लगाते हुए कहा, “रोना बंद करो, मूर्ख। क्या तुम्हें लगता है कि कोई तुम पर विश्वास करेगा? तुम एक गधे हो जो सोचता है कि तुम महान हो, लेकिन तुम मेरी वजह से उत्तेजित भी नहीं हो सकते? यह क्या बकवास है?”

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मुकदमे के अनुसार, ये बयान डराने वाले माहौल और उत्पीड़न की क्रूरता को पुष्ट करते हैं। यह व्यवहार पीड़ित की पीड़ा के प्रति पूर्ण उपेक्षा और किए गए कृत्यों की गैर-सहमति प्रकृति को दर्शाता है।

जेपी मॉर्गन प्रतिक्रिया और मुआवजे की मांग

मई 2025 में, “जॉन डो” ने जेपी मॉर्गन चेज़ के साथ एक लिखित शिकायत दर्ज की, जिसमें नस्लीय भेदभाव, लगातार उत्पीड़न और गंभीर यौन शोषण के पैटर्न का विवरण दिया गया। बैंक ने आरोपों से इनकार करते हुए जवाब दिया कि आंतरिक जांच में ऐसे सबूत नहीं मिले जो उन्हें संतोषजनक ढंग से पुष्ट करते हों। जेपी मॉर्गन के एक प्रवक्ता ने कहा: “जांच के बाद, हमें विश्वास नहीं है कि इन आरोपों का कोई आधार है।”

बैंक ने यह कहकर अपनी प्रतिक्रिया को पूरक किया कि कई कर्मचारियों ने जांच में सहयोग किया, लेकिन शिकायतकर्ता ने भाग लेने से इनकार कर दिया और अपने आरोपों का समर्थन करने के लिए आवश्यक तथ्य प्रदान करने से इनकार कर दिया। इस रुख को डो के बचाव द्वारा चुनौती दी गई है। वकील डेनियल जे. कैसर ने कथित तौर पर प्राप्त उपचार के विनाशकारी प्रभाव पर प्रकाश डाला। डो को घटनाओं के बाद वित्तीय और बाजार में पुनः एकीकरण की कठिनाइयों का सामना करने के कारण दूसरी नौकरी नहीं मिल पाई। मुकदमा खोए हुए मुनाफे, भावनात्मक संकट, प्रतिष्ठा क्षति और दंडात्मक क्षति के मुआवजे के साथ-साथ बैंक की आंतरिक प्रथाओं में बदलाव की मांग करता है।

लोर्ना हाज़दिनी प्रोफेशनल प्रोफाइल

लिंक्डइन प्रोफाइल के अनुसार, लोर्ना हाजदिनी को जेपी मॉर्गन चेज़ में लगभग 15 वर्षों का अनुभव है। एनवाईयू स्टर्न स्कूल ऑफ बिजनेस से वित्त और सांख्यिकी में डिग्री के साथ, वह बैंक के लीवरेज्ड फाइनेंस डिवीजन में कार्यकारी निदेशक के पद पर हैं। उनके करियर में उपभोक्ता वस्तुओं, खुदरा, फार्मास्यूटिकल्स, चिकित्सा प्रौद्योगिकी, लॉजिस्टिक्स, एयरोस्पेस और रक्षा सहित कई क्षेत्रों में उपाध्यक्ष के रूप में अनुभव शामिल है। हजदिनी ने हार्वर्ड बिजनेस स्कूल एक्जीक्यूटिव एजुकेशन में निजी इक्विटी और वेंचर कैपिटल कार्यक्रम में भी भाग लिया, जो चल रहे प्रशिक्षण का संकेत देता है। जेपी मॉर्गन में अपने लंबे कार्यकाल से पहले, उन्होंने ग्लेज़र कैपिटल मैनेजमेंट और ट्यूडर इन्वेस्टमेंट कॉर्पोरेशन में इंटर्नशिप पूरी की। फ़िलहाल, हज़दिनी बैंक में कार्यरत हैं जबकि कानूनी कार्रवाई जारी है।