Chirayu Rana a refuzat o propunere de 1 milion de dolari făcută de JPMorgan pentru a soluționa un proces pe care l-a intentat instituției și unui executiv. Cazul, depus la tribunalul Manhattan la Nova York, implică acuzații de abuz sexual, constrângere profesională și discriminare rasială. Rana, care a lucrat ca vicepreședinte senior în finanțe cu efect de levier, a depus plângerea după ce a părăsit banca.
Oferta a avut loc în luna martie în timpul medierilor dintre părți. Rana nu l-a acceptat sau respins în mod oficial. Ele a prezentat o contrapropunere de 11,75 milioane USD și a continuat cu acțiunea. Procesul a câștigat repercusiuni după ce detaliile grafice au fost lansate.
Acordo a încercat înainte de acțiunea publică
JPMorgan a încercat să rezolve disputa în mod privat pentru a evita expunerea. Propunerea a fost echivalentă cu mai puțin de doi ani din remunerația pe care Rana a primit-o la bancă. Pessoas, conștient de negocieri, a declarat că obiectivul este de a limita prejudiciul adus reputației tuturor părților implicate.
Rana a depus o plângere internă de resurse umane în mai 2025. Ele a susținut că a suferit o discriminare rasială legată de originea ei nepaleză, precum și hărțuire sexuală de către o colegă senior de sex feminin. Banca l-a pus în concediu plătit și a deschis o anchetă internă.
- Banca a intervievat mai mulți angajați în timpul anchetei
- Rana nu ar fi cooperat pe deplin cu procesul, potrivit JPMorgan
- Instituția a concluzionat că nu a găsit nicio dovadă care să susțină acuzațiile
Detalhes din proces
Procesul îl numește pe Lorna Hajdini, directorul executiv al JPMorgan. Rana o acuză că l-a constrâns să intre în relații sexuale sub amenințarea că îi va afecta cariera. Ele susține că hărțuirea a început în jurul lunii mai 2024, când cei doi lucrau împreună. Testemunhas anonim, în declarații sub jurământ, raportează că a văzut interacțiuni nepotrivite.
Hajdini neagă toate acuzațiile. Avocații Seus susțin că nu a existat niciodată vreo relație sexuală sau romantică și că acuzațiile sunt fabricate. JPMorgan a mai declarat că ancheta internă nu a găsit niciun fond în plângeri.
Rana a părăsit JPMorgan și a ocupat o poziție la o firmă de capital privat în octombrie 2025. Ele a fost renunțat de la această nouă companie în aprilie a acestui an. Firma a raportat că nu a avut cunoștință prealabilă de plângerile împotriva fostului angajator.
Investigação intern și dezvoltări
Banca a analizat e-mailurile, înregistrările și dispozitivele în timpul investigației. Fontes aproape de caz indică faptul că Hajdini a cooperat pe deplin. Rana, pe de altă parte, ar fi furnizat puține elemente concrete pentru verificare. Cazul a intrat în mediere la începutul anului 2026.
Após a refuzat acordul inițial, Rana a depus o plângere la Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego de Estados Unidos. Procesul Nova York a fost inițial depus sub pseudonim și a suferit ajustări tehnice înainte de a fi republicat. Declarațiile Dois ale martorilor anonimi însoțesc procesul.
Unul dintre rapoarte menționează un episod dintr-un apartament din Nova York, în septembrie 2024. Outro descrie presupuse interacțiuni la evenimente publice. Rana a atașat și un document medical care confirmă un diagnostic de stres posttraumatic.
Posição al părților implicate
JPMorgan a întărit că acuzațiile sunt nefondate. Într-o notă, banca a spus că a încercat să ajungă la un acord pentru a evita litigiile îndelungate și costurile inutile. Instituția consideră că informațiile noi apărute după dezvăluirea publică îi întăresc poziția.
Advogados de la Hajdini și-a reiterat refuzul total. Eles evidențiază că declarațiile nu se potrivesc cu istoria profesională a executivului, văzută intern ca o referință în inițiativele de incluziune a femeilor în sectorul financiar.
Rana, prin avocatul său Daniel Kaiser, menține versiunea faptelor. Apărarea susține că secretul inițial era menit să protejeze clientul de expunerea inutilă. Cazul continuă să fie procesat în Justiça din Nova York.
Contexto al pieței financiare
Casos Hărțuirea și discriminarea în Wall Street sunt adesea rezolvate în mod confidențial. Instituțiile financiare Instituições evaluează costul acordurilor față de riscul proceselor publice. Mesmo atunci când consideră acuzațiile nefondate, băncile optează pentru plăți pentru a limita daunele aduse imaginii lor.
Episodul Este a câștigat o atenție suplimentară din cauza detaliilor explicite care au circulat pe rețelele sociale. Vídeos generat de inteligența artificială a recreat scene descrise în acțiune. Dezbaterea s-a extins la programele podcast și discuțiile online despre credibilitatea părților.
Rana a angajat un avocat cunoscut pentru reprezentarea victimelor în cazuri importante. Procesul poate genera încă noi audieri și producerea de probe. Ambas părțile rămân în poziții opuse asupra faptelor. Se așteaptă ca instanța să definească următoarele etape procedurale în săptămânile următoare.
