Rockstar 開發者報告 GTA 6 發布前加班加點

Rockstar Games 的員工在俠盜獵車手 6 開發的最後階段面臨著艱苦的工作時間。 QA 分析師報告稱，隨著 11 月 19 日發布日期的臨近，他們在正常輪班後工作到凌晨 3 點。上週 Glassdoor 上發布的匿名評論中出現了對不可持續發展速度的抱怨，揭示了管理層和開發商員工之間的緊張關係。

團隊面臨的壓力反映了 Take-Two 和 Rockstar 為避免冠軍第三次推遲而付出的努力。 Take-Two 執行長施特勞斯·澤爾尼克 (Strauss Zelnick) 上週淡化了推遲的傳聞，暗示該日期將維持不變。自 2019 年以來，公司在人員成本上花費了近 30 億美元，但巨額開發投資並沒有轉化為對員工加班的足夠補償。

測試團隊超負荷的詳細報告

班加羅爾的一位品質控制分析師於 5 月 1 日發表了一份詳細評論，評分只有 2 顆星（滿分為 5 顆星）。評審題為“令人興奮的項目，但不切實際的工作量和期望”，強調了團隊在開發關鍵階段面臨的主要困難。

• 期望無薪加班成為強制標準
• 自評估期前一個月起，工作節奏難以忍受
• 早班結束後，同事們一直工作到凌晨 3 點
• 在短短 2-3 個月內完成 5-6 個月任務的壓力
• 人力資源部門對正式投訴缺乏回應

該評論包括直接向經理發出呼籲：「去年我很喜歡在這裡工作，但過去幾週確實對我的心理健康造成了影響。請理解我們，我們也是人。」該聲明反映了參與該計畫的專業人員所承受的條件所造成的心理影響。

技術認可與員工福祉

一位前華盛頓特區測試員認可了 Rockstar 的技術創新，給了 5 顆星（滿分 5 顆星），但提到了「忙碌的日子」和「艱苦的工作日」。這種二元性揭示了一個重要的模式：專案的技術品質是無可爭議的，但強加給合作者的條件卻產生了相當大的緊張。報告顯示，在發展的關鍵階段，該公司將日程安排置於員工福祉之上。

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以往勞資衝突的背景

目前的情況是 Rockstar 更廣泛的緊張局勢的一部分。 2024 年末，該公司以違反保密規定為由解雇了英國和加拿大的幾名員工。員工代表對此理由提出異議，認為此舉旨在削弱新興工會的努力。然而，英國法院並未證實此一事實解釋。

這些背景加劇了人們對當前勞工實踐的擔憂。與工會相關的裁員和無薪加班的要求相結合，顯示管理階層和開發商員工之間存在著緊張和結構化的動態。

對發布品質的潛在影響

軟體開發研究表明，延長工作時間和睡眠不足會影響錯誤檢測、原始程式碼品質和測試準確性。品質保證團隊負責在發布前識別關鍵問題，其運作條件可能會損害其營運效率。矛盾的是，加快交付速度的努力可能會導致產品發佈時沒有充分檢測到技術問題。

11 月 19 日的發布對於遊戲產業來說是一個里程碑。 Rockstar 希望利用多年來累積的全球預期，一些分析師預測其銷售將創下歷史新高。然而，這項雄心壯志取決於一支因強加的要求而疲憊不堪的團隊。 Rockstar 對 Glassdoor 上發布的投訴保持沉默，該公司或 Take-Two 迄今尚未做出公開回應。