三星工会将推动新一轮奖金增加

韩国三星电子工会本周二（19日）恢复与该公司的谈判，试图避免原定于周四（21日）举行的为期18天的罢工。谈判是在紧张局势升级和罢工者面临的司法压力不断升级的背景下进行的，法院部分接受了该公司的禁令，该禁令可以迫使员工在罢工期间工作。

超过 4.5 万名工人威胁要停止活动，这一运动将成为这家科技巨头历史上最大规模的罢工。此次关闭令韩国当局感到担忧，因为可能会影响国民经济并中断全球芯片供应链，尤其是在内存短缺的情况下。

主要诉求仍未解决

工会的要求与三星目前的提议不同。该实体收费三个中心点：

• 取消相当于年薪 50% 的奖金上限
• 将年度营业利润的 15% 分配给利润分享计划
• 今年追加补助额突破200万亿韩元上限

三星提议将年度营业利润的 9% 至 10% 留作奖金，同时维持额外工资 50% 的限额。一名工会代表表示，他“致力于真诚地进行谈判”，而国家劳动关系委员会主席朴秀根表示，在政府上周斡旋的第一轮谈判失败后，谈判将继续进行。

法院通过禁令决定加大压力

韩国法院部分接受了三星针对罢工期间被视为非法行为发出禁令的请求。该决定代表司法部门在可能的停业期间保护公司运营的重大举措。

根据该禁令，如果发生罢工，数千名员工可能被迫工作，以避免材料和生产设施受损。两大工会因不遵守规定而面临每天 1 亿韩元（72,000 美元）的罚款。工会领导人每天面临1000万韩元的个人罚款。

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尽管面临司法压力，工会在一份声明中表示，如果谈判未能达成协议，该决定并不能阻止罢工的发生。三星尚未对禁令的结果公开发​​表评论。

国民经济和金融市场面临风险

韩国当局越来越担心可能关闭的经济影响。三星是全球最大的存储芯片制造商，占韩国出口的近四分之一，这放大了劳资纠纷对韩国经济的影响。

总统官员警告称，此次罢工对该国经济增长、出口和金融市场构成重大风险。被认为与工会关系密切的总统李在明周一在社交网络 X 上表示，公司管理层的权利必须像工人的权利一样受到尊重，这一立场反映了有争议的政府寻求的微妙平衡。

当前全球内存芯片短缺使得罢工的时机变得尤为关键，因为三星的停产可能会加剧全球半导体行业已经面临的问题，并影响依赖韩国生产的全球制造商。