科林蒂安队在幕后为前锋孟菲斯·德佩的续约设定了工资上限。在内部，俱乐部建立了一种被认为更可持续的财务模式，旨在让荷兰球员留任到 2028 年 6 月。这种新结构旨在平衡直接成本与商业合作伙伴的参与，确保运动员的持久性。
科林蒂安董事会期望这种形式能够确保运营的可行性，减少对俱乐部账户的影响。该战略反映了对优化资源和确保球队竞争力的关注。 ESPN 发布了有关谈判进展的信息，强调了正在进行的努力。
财务模式旨在可持续发展和合作伙伴
谈判的要点涉及俱乐部直接承担的财务限额。科林蒂安计划每月用自己的资源向球员分配最多200万雷亚尔，建立明确的直接投资水平。该值将成为攻击者薪资构成的基础。
孟菲斯·德佩的剩余薪酬将通过商业协议和合作伙伴赞助商的积极参与来补充。俱乐部已经与一些有兴趣将自己的形象与袭击者联系起来的公司进行了联系，寻求建立一个支持库，以使整个新合同可行。这些投资者的进入对于续约的完成和财务负担的分配至关重要。
- 俱乐部工资帽：每月 200 万雷亚尔
- 合同期限：至 2028 年 6 月
- 财政补助：商业协议和赞助商
- 客观的：减少科林蒂安账户中的操作权重
俱乐部避免重复以前的协议格式
科林蒂安董事会对不复制过去协议的财务模式表现出明显的担忧。俱乐部寻求在球员的固定工资和商业合作伙伴的贡献之间建立一个更加平衡的合同。我们还重点探索孟菲斯·德佩参与的新品牌激活可能性。
这种方法旨在在中期为俱乐部提供更大的财务安全，避免预算失衡。内部评估认为，孟菲斯·德佩能够提供的商业和营销回报以及国际曝光度证明了所采用的混合模式的合理性。以往关系的经验促使我们寻找更稳定、更可预测的财务解决方案。
俱乐部对球员的认可和认可
在玩家方面，正如在幕后了解到的那样，对对话的进展感到非常满意。孟菲斯·德佩已经表示，他同意在谈判中减少一些财务点数。这种灵活性促进了新关系的建立，并表明了他留在科林蒂安的愿望。
这位荷兰前锋表示，自从加盟以来，他对俱乐部、球迷和巴西足球产生了深刻的认同。这种个人因素是他们愿意调整合同条款、寻求共识的重要动力。玩家和机构之间的利益互惠增加了取得积极成果的机会。
管理层对改造完成表示信心
科林蒂安队的内部环境对于孟菲斯德佩翻修工程的完成是非常乐观的。直接参与讨论的人士认为该协议实际上已经敲定，只剩下对文件和官僚细节的最终调整。最近金融谈判的进展对于克服最后的障碍具有决定性作用。
科林蒂安的期望是在世界杯开始前完成整个运营。尽管球员目前的合同延长至7月31日，以确保世界杯期间的法律安宁，但董事会的目标是在未来几天内将口头协议转变为正式签字。这种敏捷性旨在巩固前锋的持久性并为俱乐部的计划提供稳定性。