Un deuxième ouvrier est décédé sur le chantier de construction de la future usine de véhicules électriques de BYD à Szeged, en Hongrie, intensifiant la surveillance des pratiques de travail du géant chinois. L’incident le plus récent s’est produit le 18 juin et fait suite à un décès enregistré au même endroit en février de cette année.
Ce décès relance les discussions sur la sécurité au travail et les conditions opérationnelles lors de la construction de l’installation, qui avait déjà fait l’objet de rapports d’abus. L’entreprise, l’un des plus grands constructeurs de véhicules électriques au monde, n’a pas immédiatement répondu aux questions concernant le décès récent.
Nouvelle tragédie sur un chantier de construction en Hongrie
Le décès survenu le 18 juin a été confirmé par le service national d’ambulance hongrois, qui a indiqué avoir envoyé plusieurs unités d’urgence, dont un hélicoptère de sauvetage, sur les lieux. Malgré les efforts de réanimation des ambulanciers, l’ouvrier a succombé à ses blessures.
Selon les médias locaux, la victime a été heurtée par un camion sur le chantier de construction de l’usine. Les autorités compétentes, représentées par le bureau gouvernemental du comté de Csongrád-Csanád, ont ouvert une enquête pour déterminer les circonstances exactes de l’accident.
Enquêtes et amendes pour irrégularités du travail
Ce décès survient alors que l’entreprise de construction AIM Construction Hongrie Ltd., filiale d’une entreprise liée à un scandale du travail dans l’usine BYD au Brésil en 2024, faisait déjà l’objet d’inspections. L’entreprise a reçu une amende de 34 500 000 forints (environ 110 350 dollars) en raison de problèmes liés à la sécurité au travail.
Cette sanction met en lumière une série d’inquiétudes sur les conditions de travail sur le site hongrois. Le lien avec des incidents antérieurs survenus dans d’autres unités BYD dans différents pays sonne l’alarme quant à la cohérence des normes de sécurité et de conformité du travail tout au long de la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise.
Autres violations identifiées lors de l’audit
En plus de l’amende pour raisons de sécurité, AIM Construction a été informée de plusieurs autres violations lors des inspections. Les irrégularités comprenaient :
- Inscription tardive des salariés.
- Violations de la réglementation sur les horaires de travail.
- Vices de forme dans les contrats de travail.
Deux autres entreprises impliquées dans la construction se sont également révélées non conformes. LÉVAI-SECURITY Ltd. a été condamnée à une amende pour avoir employé des travailleurs sans enregistrement approprié, tandis que Plusz Kéz Ltd. a reçu des avertissements pour problèmes de surveillance des travaux. L’ampleur des violations suggère un échec systémique dans la surveillance des conditions de travail par les multiples acteurs du projet.
Accusations antérieures de travail forcé sur le site
Plus tôt cette année, le groupe de surveillance basé à New York, China Labor Watch, a publié un rapport alarmant faisant état de pratiques de travail forcé sur le chantier de construction de l’usine BYD à Szeged. Le document détaille les rapports des employés soumis à une semaine de travail de sept jours et dont le salaire a été retenu.
La vice-présidente exécutive de BYD, Stella Li, avait précédemment nié ces allégations, déclarant à CNBC que le constructeur automobile « accueille les inspecteurs du travail » pour vérifier les conditions sur le site. Le nouveau décès remet cependant en question l’efficacité des contrôles ou la rapidité des corrections, nécessitant une réévaluation des garanties offertes par l’entreprise.
Les défis de l’expansion mondiale et de l’application de la loi de BYD
BYD a investi massivement dans son expansion mondiale, avec l’installation des machines à l’usine de Szeged commençant en janvier et la pleine production attendue au troisième trimestre 2026. Ce rythme de croissance accéléré et la demande de nouvelles unités de production sur différents marchés posent des défis importants pour maintenir les normes de travail et de sécurité dans toutes les opérations.
La pression des délais et la complexité de la gestion de plusieurs fournisseurs et sous-traitants dans des environnements internationaux peuvent conduire à des échecs de surveillance. Pour les entreprises en croissance rapide comme BYD, il est crucial d’établir et d’appliquer des protocoles stricts, garantissant que la recherche de l’efficacité et de la compétitivité ne compromet pas la vie et la dignité des travailleurs.