フォルクスワーゲンのオリバー・ブルーメ最高経営責任者（CEO）は、ドイツの自動車メーカーの大胆なリストラ計画を明らかにした。その計画には、最大10万人の雇用削減とドイツ国内の4つの工場での段階的な生産停止が含まれる。この取り組みは、VWブランドを新たな事業体に完全に変革することを目的としています。
この野心的な提案は、同社の 89 年の歴史の中で最大の改革を表しています。ブルーメ氏は最高財務責任者のアルノ・アントリッツ氏とともに事業の大幅な再構成を主導しており、中核となるフォルクスワーゲンブランドとその部品事業の両方を別々の部門の創設を検討している。
提示された戦略は、5万人の雇用削減を目的として既に実施されているプログラムの目標を超えるものである。注目すべきことに、この新たな動きは、この10年間を通じてドイツの工場が閉鎖されないことを保証する2024年に労働組合と締結された協定にもかかわらず発生している。
この変更により影響を受けるドイツの製造部門
同社は、現行モデルのライフサイクル終了後すぐに、ネッカースウルムのアウディ工場に加え、ハノーファー、ツヴィッカウ、エムデンの工場での生産活動を中期的に停止する予定である。これらの部門を合わせると約 4 万人が雇用され、年間 75 万台の車両生産能力があります。
この計画のもう 1 つの柱には、フォルクスワーゲンが計画している投資の大幅な削減が含まれます。今後５年間で拠出額を約１５％、総額１３００億ユーロ強削減すると予想されている。
次なるステップと2030年構想の提示
2030 年に向けた「グループ目標図」と題されたコンセプトが、ブルーメによって自動車メーカーの取締役会に提出されました。 CEOは現在、承認のための詳細な計画を7月9日に監査役会に提出する予定だ。
労働組合と工場評議会はリストラ計画に反応
この暴露を受けて、フォルクスワーゲンの労働評議会と影響力のあるIGメタル労働組合はすでに強い反対を表明している。両社は共同声明で、同社経営陣が措置の実施を決定した場合、措置を阻止するためにあらゆる努力をすると警告した。
リストラと人員削減に関する発表の規模が大きかったにもかかわらず、情報発表後の資本市場でフォルクスワーゲン株はほとんど変動を記録しなかった。