El mercado laboral estadounidense registra desaceleración en junio con 57 mil nuevas vacantes y el desempleo en el 4,2%

La economía de Estados Unidos experimentó una fuerte caída en la creación de empleos al inicio del verano local, según informó este jueves la Oficina de Estadísticas Laborales.

El aumento de las vacantes de empleo no agrícola en junio fue de 57 mil, desestacionalizado. Esta cifra representa una caída considerable en relación a los 129 mil empleos creados en mayo, ya que fue revisada a la baja, y también quedó por debajo de la proyección de 115 mil establecida por el consenso del Dow Jones.

A pesar de la menor creación de empleo, la tasa de desempleo disminuyó ligeramente hasta el 4,2%. Este nivel, sin embargo, es marginalmente superior al 4,1% observado en el mismo período del año anterior.

Esta disminución en la tasa de desempleo se debió principalmente a una caída en la participación laboral, que cayó 0,3 puntos porcentuales, alcanzando 61,5%, la tasa más baja desde marzo de 2021. Además, el número de personas ocupadas en los hogares tuvo una caída significativa en el mes, con 507 mil personas menos. Un análisis más completo del desempleo, que abarca a los trabajadores desmotivados y a los que tienen empleos a tiempo parcial por motivos económicos, también mostró una reducción de 0,2 puntos porcentuales, hasta el 7,9%.

Los meses previos a junio también estuvieron sujetos a importantes revisiones a la baja en los datos de empleo. El total de vacantes en mayo, inicialmente proyectado como robusto, se ajustó con una reducción de 43 mil puestos. De manera similar, el resultado de abril se redujo en 31 mil, a 148 mil, lo que demuestra que el crecimiento del mercado laboral fue sustancialmente más lento de lo estimado anteriormente.

En cuanto a los ingresos, el salario medio por hora aumentó un 0,3% en el mes y un 3,5% en la comparación anual, ambos en línea con las expectativas del mercado.

Los servicios profesionales y empresariales lideraron la creación de empleos, sumando 36 mil puestos de trabajo. La asistencia social contribuyó con 25 mil vacantes, mientras el sector salud registró un crecimiento de 22 mil puestos, ritmo considerado más lento de lo habitual en la zona. El empleo en el sector gubernamental también aumentó en 8.000 unidades.

Por el contrario, el sector del ocio y la hostelería sufrió una pérdida de 61.000 puestos de trabajo. Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), esta caída refleja una dinámica de contratación estacional más suave de lo habitual, frustrando las especulaciones anteriores de Goldman Sachs que preveía un aumento de 40 mil vacantes impulsado por la Copa del Mundo.

Las demás categorías económicas mostraron pocas variaciones significativas durante el período analizado.

Tras la publicación del informe, el mercado de futuros sobre acciones reaccionó positivamente, animando a los inversores a reducir las expectativas de una posible subida de los tipos de interés ya en septiembre. Los rendimientos de los bonos del Tesoro estadounidense terminaron el día a la baja, y el bono a 2 años, que es muy sensible a la política monetaria, cayó 3,5 puntos básicos hasta el 4,13%.

Seema Shah, estratega global jefe de Principal Asset Management, comentó que “la desaceleración en el crecimiento de las nóminas desafía la narrativa de fortaleza del mercado laboral que se ha estado afianzando en los últimos meses, pero, lo que es más importante, refuerza la opinión de que la Reserva Federal está bajo poca presión para endurecer la política monetaria”.

Este informe se publica en un momento en que los funcionarios de la Reserva Federal muestran opiniones divididas sobre la situación económica: en su mayoría optimistas sobre el crecimiento, pero aún cautelosos sobre la inflación. Los temores anteriores sobre una posible debilidad en el mercado laboral se habían aliviado, pero el pobre desempeño de junio podría restablecer ese panorama.

En una declaración del miércoles, el presidente de la Reserva Federal, Kevin Warsh, describió el panorama del empleo como “estable”. Sin embargo, reiteró la importancia de llevar la inflación al objetivo del 2% del banco central. La inflación se ha mantenido por encima de este objetivo durante los últimos cinco años, y el aumento más reciente se vio influido por la guerra con Irán y los efectos actuales de los aranceles.

Thomas Simons, economista senior de Jefferies, dijo en una nota que “para la Reserva Federal, esta cifra está bien. El ritmo de crecimiento del empleo es más que suficiente para mantener una tasa de desempleo estable, y los ingresos promedio por hora son sólidos, pero no se están acelerando. No hay una necesidad apremiante de que hagan algo con respecto a las tasas de inmediato, y la desaceleración en el ritmo de crecimiento del empleo sugiere que los aumentos de las tasas son muy poco probables este año”.

Los mercados financieros proyectan que la Reserva Federal mantendrá las tasas de interés sin cambios durante todo el verano. Tras la publicación de los datos sobre el empleo, los inversores descartaron la probabilidad de un aumento en septiembre, aunque los contratos de futuros todavía indican un posible aumento en octubre, según el indicador FedWatch del grupo CME.

Sin embargo, Warsh ha evitado dar ninguna “orientación futura” sobre la dirección de las tasas de interés, afirmando repetidamente durante su mandato en el banco que no está comprometido con ninguna política monetaria específica.

En otra información relevante sobre el mercado laboral publicada este jueves, las solicitudes iniciales de prestaciones por desempleo registraron una ligera caída. Hubo 215.000 solicitudes desestacionalizadas en la semana que finalizó el 27 de junio, lo que representa 1.000 menos que la semana anterior y una cifra por debajo de la previsión de 220.000.