Escassez de profissionais na tecnologia eleva salários para até R$ 53 mil
O mercado de tecnologia no Brasil apresenta um cenário de salários promissores, com remunerações que podem atingir R$ 53 mil mensais, impulsionadas por uma alta demanda e uma notável falta de profissionais qualificados. Empresas de diversos setores enfrentam dificuldades crescentes para preencher vagas, um desequilíbrio que se traduz em rendimentos elevados para certas carreiras.
Um estudo recente, realizado pelo Inteli, instituto de tecnologia e liderança, em parceria com a consultoria WKS, revelou a dimensão desse desafio. Entre 2019 e 2024, a procura por talentos na área tecnológica alcançou 665 mil posições, enquanto a oferta de novos trabalhadores chegou a cerca de 464 mil. Essa diferença representa um déficit significativo de 30,2% no setor, impactando a capacidade de inovação das companhias.
Descompasso no mercado: a lacuna entre vagas e talentos
O desequilíbrio entre a oferta e a demanda de profissionais de tecnologia, conforme apontado pelo estudo, não se limita apenas ao número de vagas. Existe também uma concentração geográfica acentuada das oportunidades, com grande parte delas localizadas na região Sudeste do Brasil, especialmente em São Paulo. Essa distribuição desigual dificulta ainda mais a alocação de talentos por todo o país.
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Lucas Niemeyer, coordenador de pesquisa e diretor de Comunidade e Cultura da Inteli, ressaltou a predominância de São Paulo nas necessidades das empresas. “Quando você pega dentro do estudo, dá para ver isso. A concentração de vagas e necessidades das empresas dentro do Sudeste, particularmente São Paulo, é avassaladora”, afirmou.
Tecnologia em toda economia: a transformação digital como motor
A demanda por especialistas em tecnologia transcendeu os limites do próprio setor. Bancos, varejistas, hospitais, indústrias e até empresas do agronegócio passaram a competir pelos mesmos profissionais, essenciais para avançar em suas estratégias de transformação digital. Essa universalização da tecnologia a posicionou como um pilar estratégico para a economia brasileira, representando atualmente 6,5% do Produto Interno Bruto (PIB).
Para traçar o panorama das carreiras mais valorizadas, o Inteli analisou 72,7 mil anúncios de emprego divulgados entre abril e junho de 2025. Após a aplicação de rigorosos filtros metodológicos, a pesquisa concentrou-se em uma base de 19.655 vagas específicas da área. O levantamento destaca um mercado vasto em oportunidades, ao mesmo tempo em que desmistifica algumas percepções sobre o campo.
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Onde as contratações realmente acontecem: desvendando mitos sobre a IA
A inteligência artificial (IA) tem sido o tema central nas discussões sobre o futuro das carreiras tecnológicas. A pesquisa mostra que 79% dos profissionais consideram a IA a área mais relevante do mercado atualmente. No entanto, a análise das vagas efetivamente abertas revela uma realidade diferente: a maioria das oportunidades ainda se concentra em funções fundamentais para a construção, integração e manutenção dos sistemas empresariais.
As áreas com o maior volume de contratações no mercado de tecnologia são:
- Desenvolvimento de Software (35,7%);
- Infraestrutura e Suporte (23,2%);
- Dados e Inteligência Artificial (17,7%);
- Projetos e Gerenciamento (12,9%);
- Testes e Controle de Qualidade (5,7%);
- Segurança da Informação (2,5%);
- Automação de Processos e Sistemas (2,3%).
Quase 60% das vagas abertas no país estão em desenvolvimento de software e infraestrutura, evidenciando uma base sólida de demanda. A diferença entre o interesse dos profissionais e a realidade das contratações é explicada pela maturidade tecnológica das empresas brasileiras. Lucas Niemeyer explicou que a inteligência artificial, embora em ascensão, representa uma das áreas mais avançadas, e muitas empresas no Brasil ainda estão em estágios iniciais de digitalização. Cerca de 80% das pequenas e médias empresas têm baixa maturidade tecnológica, o que direciona a demanda para funções mais tradicionais, como infraestrutura e suporte.
As carreiras com os maiores salários: o topo da pirâmide tecnológica
A intensa competição por profissionais qualificados impulsiona os salários, especialmente em funções estratégicas e de liderança. As remunerações mais altas são observadas em cargos de gestão e direção tecnológica, bem como em campos especializados como segurança digital e inteligência artificial.
Confira o ranking dos maiores salários do setor, com valores mensais:
- Chief Technology Officer (até R$ 53,6 mil);
- Chief Security Officer (R$ 52,5 mil);
- Chief Information Officer (até R$ 49,5 mil);
- Gerente de Dados (até R$ 37,9 mil);
- Gerente de Segurança da Informação (até R$ 37,2 mil);
- Gerente de TI Generalista (até R$ 35 mil);
- Especialista em IA e Machine Learning (até R$ 32,5 mil);
- Gerente de BI (até R$ 29,4 mil);
- Gerente de Infraestrutura (até R$ 27,9 mil);
- Engenheiro de Inteligência Artificial (até R$ 27,1 mil).
Os dados da pesquisa, baseados em anúncios de emprego de abril a junho de 2025, destacam que a busca por profissionais estratégicos e com habilidades especializadas continua a ser um diferencial para o mercado de trabalho tecnológico no país, na data de 10 de agosto de 2026.
