A Centauro iniciou a contratação de mais de 600 profissionais temporários para reforçar o atendimento em lojas físicas durante o período de compras de Natal. As oportunidades de trabalho estão distribuídas por unidades de diferentes estados do país nesta quarta-feira (30).
O processo seletivo contempla os cargos de assistente de loja e vendedor. As admissões buscam atender ao aumento do fluxo de clientes no comércio de artigos esportivos no fim do ano, com possibilidade futura de efetivação de acordo com o desempenho individual e a existência de vagas definitivas.
Cargos abertos na Centauro e exigências de contratação
As funções ofertadas dividem-se entre dois perfis operacionais de loja. Para o cargo de assistente de loja, a empresa dispensa experiência profissional anterior no segmento varejista. A função representa oportunidade direta para candidatos que buscam o primeiro emprego ou que pretendem retornar ao mercado formal.
Já para o posto de vendedor, a rede exige vivência prévia com vendas e atendimento ao público. Em ambas as funções, a companhia solicita a conclusão do ensino médio, além de interesse declarado no trato direto com consumidores, boa comunicação verbal e afinidade com a prática esportiva.
Benefícios oferecidos aos trabalhadores temporários da Centauro
Os contratos de trabalho temporário seguem a legislação trabalhista brasileira e asseguram direitos específicos aos contratados para o expediente natalino. A remuneração definida para cada função é complementada por benefícios operacionais concedidos durante todo o período de atividade.
Saiba mais: Concurso Sefaz SP prevê edital com 60 vagas nesta quarta-feira
O pacote corporativo divulgado pela empresa prevê auxílio para alimentação e deslocamento diário até os pontos comerciais onde ocorrerão as escalas de serviço:
- Benefício de vale-transporte para os deslocamentos diários
- Benefício de vale-refeição durante a escala de trabalho
- Possibilidade de efetivação no quadro permanente conforme o desempenho e a abertura de postos definitivos
Como se candidatar às oportunidades de Natal da Centauro
Os interessados em concorrer às vagas temporárias devem enviar a documentação profissional de forma digital. O procedimento cadastral ocorre exclusivamente por meio do site de carreiras da Centauro, sem recebimento de currículos em formato impresso nos balcões das unidades.
O prazo para o envio de inscrições e preenchimento dos dados termina em 22 de novembro de 2026. A etapa de admissão e integração dos trabalhadores selecionados está programada para ocorrer nos dias subsequentes ao encerramento dos cadastros.
Centauro reúne mais de 225 lojas integradas ao Grupo SBF
A estrutura de vendas da Centauro soma mais de 225 lojas físicas em funcionamento em shopping centers e centros urbanos no território nacional. A empresa integra as operações de negócios do Grupo SBF, conglomerado esportivo que reúne cerca de 10 mil colaboradores diretos e controla também as marcas Fisia, distribuidora oficial da Nike no Brasil, NWB, OneFan e FitDance.
Veja também: CNU 2 define regras de convocação da lista de espera para cargos vagos
A companhia não divulgou a distribuição numérica exata do total de mais de 600 postos por estado ou por centro de compras. A alocação regional dos candidatos depende das necessidades de escala de cada unidade e da demanda de atendimento registrada em cada praça comercial.
A data definida para o início oficial das atividades e da jornada de trabalho dos funcionários contratados é 1º de dezembro de 2026.
