A Geração Z está trocando carreiras em escritórios por profissões manuais e técnicas nos Estados Unidos diante do avanço da inteligência artificial. O movimento atinge 92% dos jovens dessa faixa etária, que já fizeram ao menos uma alteração em seus planos profissionais diante da instabilidade do mercado corporativo tradicional.
Os dados constam na terceira edição do relatório anual Future of the Skilled Trades, produzido pela plataforma de serviços residenciais Thumbtack e divulgado em 16 de setembro de 2026. A pesquisa revela que 80% dos jovens nascidos entre 1997 e 2012 acreditam que a inteligência artificial vai eliminar postos de trabalho de entrada em empresas convencionais, enquanto 82% avaliam que ofícios práticos oferecem maior estabilidade no longo prazo.
Incerteza tecnológica amplia busca da Geração Z por serviços manuais
Quase metade dos integrantes da Geração Z já está se qualificando ou cogita atuar diretamente em ocupações como encanamento, serviços elétricos, marcenaria e construção civil. O levantamento identificou que 30% desses jovens começaram a se interessar por trabalhos manuais justamente em decorrência do avanço da inteligência artificial no mercado corporativo. Para 75% dos entrevistados, optar por uma profissão técnica especializada representa uma das decisões mais vantajosas para a sua geração no momento atual.
Marco Zappacosta, cofundador e diretor executivo da Thumbtack, afirmou que o avanço tecnológico torna urgente a formação de mão de obra operacional. “À medida que a inteligência artificial transforma o mercado de trabalho, a necessidade de profissionais qualificados nos Estados Unidos se torna ainda mais urgente. A oportunidade não está em escolher entre tecnologia e profissões técnicas, mas em combinar as duas. A inteligência artificial pode ajudar esses profissionais a aumentar a produtividade, fortalecer seus negócios e dedicar mais tempo às atividades que dependem de habilidades humanas”, declarou o executivo.
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Migração corporativa e uso de IA na rotina operacional
A mudança nos setores práticos não envolve apenas os jovens em início de trajetória profissional. Entre os trabalhadores que atuam há menos de dois anos em serviços manuais especializados, 38% vieram de ocupações corporativas ou administrativas e 26% recorreram à nova ocupação após enfrentarem quadros de esgotamento profissional, o burnout.
Longe de representar uma barreira para as atividades físicas, a tecnologia vem sendo integrada à gestão desses empreendimentos. Cerca de 35% dos profissionais utilizam ferramentas de inteligência artificial regularmente em suas operações, especialmente em tarefas ligadas a marketing, atendimento a clientes e análises de mercado. Entre os prestadores de serviço com até dois anos de mercado, o percentual de adoção da ferramenta chega a 52%, índice que supera inclusive os trabalhadores veteranos, já que mais de um quarto daqueles com mais de vinte anos de experiência também aplica a tecnologia em seu cotidiano comercial.
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O membro do conselho consultivo da Thumbtack e proprietário da construtora Antillean Restoration, Deon Marecheau, destacou a importância da formação de aprendizes. “Há muito interesse por parte dos jovens que querem aprender esses ofícios. Receber aprendizes em nossa equipe nos dá a oportunidade de desenvolver pessoas talentosas, que podem crescer dentro da empresa ou aplicar essas habilidades nos caminhos profissionais que escolherem seguir”, disse Marecheau.
Desafios de mercado e cidades com maior demanda nos EUA
Apesar da alta procura por serviços residenciais, administrar empreendimentos no setor exige critérios rígidos diante de pressões de custos e concorrência local. Quase três quartos dos profissionais norte-americanos declararam ter recusado projetos ao longo do último ano por inadequação ao perfil operacional ou margem de retorno insuficiente. A pesquisa da Thumbtack analisou os polos regionais com maior equilíbrio entre disponibilidade de trabalhadores e procura de proprietários imobiliários nos Estados Unidos.
- 1. Washington, D.C.
- 2. Charlotte
- 3. Atlanta
- 4. Raleigh-Durham
- 5. Baltimore
- 6. Chicago
- 7. West Palm Beach
- 8. Austin
- 9. Seattle
- 10. Dallas
Metodologia e histórico das pesquisas da Thumbtack
A coleta de respostas com 1.000 jovens norte-americanos entre 16 e 30 anos ocorreu de 20 a 21 de julho de 2026, conduzida pela empresa de pesquisas DKC Analytics em conjunto com a Pollfish. O estudo também envolveu 1.495 prestadores técnicos e empreiteiros cadastrados na plataforma de serviços residenciais.
O comportamento reflete uma trajetória iniciada em 2024, quando a segunda edição da sondagem já mostrava que 55% dos jovens da Geração Z consideravam trabalhar em ofícios práticos e 93% dos formados viam essas áreas como caminhos financeiramente mais seguros do que cursos universitários tradicionais. O setor norte-americano de construção civil e reformas segue operando sob carência de pessoal diante da aposentadoria de trabalhadores mais velhos.