A JBS iniciou a seleção para a segunda edição de seu Programa de Estágio com a oferta de 46 vagas presenciais, distribuídas por 33 unidades operacionais localizadas em 10 estados brasileiros e no Distrito Federal. O processo seletivo destina-se a universitários que tenham formatura prevista para o final do próximo ano e oferece atuação direta nas estruturas fabris e corporativas da companhia de alimentos.
As oportunidades contemplam operações industriais vinculadas às divisões Friboi, Seara, JBS Terminais e JBS Novos Negócios. O programa tem duração total de 12 meses, com jornada presencial diária de até seis horas, combinando a rotina técnica nas fábricas com trilhas estruturadas de capacitação comportamental e encontros com gestores das áreas operacionais.
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Distribuição das 46 vagas da JBS por cidades e setores
As colocações estão divididas em cinco áreas de atuação: Agropecuária, Manutenção, Sistema de Gestão, Garantia da Qualidade e Produção. Presente em mais de 225 municípios pelo país, a companhia estruturou o processo seletivo para absorver estudantes das regiões onde as fábricas e terminais estão instalados, diminuindo a necessidade de grandes deslocamentos dos candidatos selecionados.
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A distribuição territorial abrange cidades com forte presença do agronegócio e centros industriais. Os postos de trabalho estão situados em Brasília, no Distrito Federal; Goiânia, em Goiás; Campo Grande, Dourados e Sidrolândia, em Mato Grosso do Sul; Diamantino, em Mato Grosso; Marabá, no Pará; Campo Mourão, Jacarezinho, Lapa e Rolândia, no Paraná; Vilhena, em Rondônia; Caxias do Sul, Montenegro, Passo Fundo e Seberi, no Rio Grande do Sul; Forquilhinha, Ipumirim, Itajaí, Itapiranga, Itaiópolis, Lages, São Miguel do Oeste e Seara, em Santa Catarina; Amparo, Itapetininga, Jaguariúna, Lins, Nuporanga e Osasco, em São Paulo; e São Gonçalo dos Campos, na Bahia.
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De acordo com o diretor-executivo de Recursos Humanos da JBS Brasil, Fernando Meller, a meta da iniciativa é aproximar os futuros profissionais da realidade operacional da indústria. “O diferencial é colocar o estudante no centro da operação, para que conheça o negócio na prática e se prepare para os próximos passos da carreira. Queremos desenvolver talentos com conhecimento técnico, visão de processo e competências como comunicação, adaptabilidade, colaboração e atitude de dono”, declarou o executivo.
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Experiências da primeira turma do Programa de Estágio da JBS
Criado no início de 2026, o modelo formativo da companhia gerou contratações efetivas antes do término do período regular de um ano de contrato. Participantes da primeira turma assumiram funções operacionais plenas após passarem por diferentes etapas da cadeia produtiva e receberem avaliações contínuas de desempenho nas plantas industriais e áreas de suporte logístico.
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Um dos participantes contratados na primeira edição foi Bruno Capraro Fantini, estudante de Engenharia Mecânica de Nova Trento, em Santa Catarina. Ele iniciou como estagiário na área de manutenção da JBS Terminais, no Porto de Itajaí, e foi promovido a analista de manutenção cerca de cinco meses após a admissão. “Tudo que aprendi no estágio eu carrego comigo, tanto tecnicamente quanto na convivência com as pessoas”, relatou Fantini, que também afirmou: “É uma grande oportunidade ter começado aqui. Quero seguir minha carreira na JBS e continuar crescendo na área”. Na unidade da Seara em Passo Fundo, no Rio Grande do Sul, a estudante de Medicina Veterinária Andressa Poletto da Rosa também foi efetivada como técnica de agropecuária em menos de seis meses de atuação no setor avícola.
Requisitos e calendário de inscrição no processo seletivo da JBS
Para concorrer, os candidatos devem comprovar matrícula em cursos de graduação compatíveis com as áreas das vagas ofertadas, com previsão formal de conclusão do curso até 31 de dezembro de 2027. Além disso, é exigido que o estudante resida na mesma região geográfica da unidade escolhida para a realização das atividades e possua disponibilidade de horário para cumprir a escala presencial.
- Inscrições: abertas desde quinta-feira, 1 de outubro de 2026, com término previsto para as 23h59 de domingo, 18 de outubro de 2026.
- Canal de candidatura: realização exclusiva pela internet na plataforma Gupy.
- Etapas do processo seletivo: testes de raciocínio lógico, dinâmica em grupo e entrevistas individuais com equipes de Recursos Humanos e líderes de unidade.
- Duração do contrato: 12 meses presenciais, com carga de até seis horas diárias.
- Data prevista para início do trabalho: segunda-feira, 18 de janeiro de 2027.
- Áreas disponíveis: Agropecuária, Manutenção, Sistema de Gestão, Garantia da Qualidade e Produção.
Os valores referentes à bolsa-auxílio e ao pacote detalhado de benefícios corporativos não foram informados no anúncio oficial da companhia. A convocação dos candidatos aprovados nos testes de raciocínio lógico e nas dinâmicas de grupo ocorrerá diretamente pelas equipes de recursos humanos locais antes da data de integração marcada para janeiro de 2027.