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米Zetyの1023人調査で労働者の74パーセントがLinkedInでの恋愛接近を職務上の逸脱と見なし65パーセントが評価への悪影響を指摘する

ビジネス向けソーシャルネットワークのLinkedInにおいて、職務上の交流を超えて恋愛的な出会いやアプローチを試みる利用者が目立っています。従来のマッチングアプリに対する不信感や利用疲れを背景に、実名や勤務先が確認できる環境を私的な接触に転用する動きが生じており、利用者の間でも評価が二分されています。人事専門家や実務担当者からは、職務規範の逸脱だけでなく個人の職業人生に対する深刻な悪影響を懸念する声が相次いでいます。 プラットフォームを運営するLinkedInは、恋愛関係を目的としたアプローチやハラスメント行為は明確に利用規約違反に該当するとの声明を出しています。同社は不適切なコンテンツを常時監視して排除するための専任組織と検知技術を維持していると説明しており、不快な接近を受けた場合は速やかにサポート窓口や通報機能を利用するよう求めています。 米調査機関Zetyが1023人を対象に集計した利用実態と意識の格差 職場環境のデジタル化が進むなかで、キャリア支援プラットフォームのZetyは2026年6月29日、米国の労働者1,023人を対象に実施した調査結果をまとめた報告書「LinkedIn Romance Report」を発表しました。調査では業務上の人脈形成と私的な関係性の境界線について詳細な検証が行われ、大半の就労者が否定的な反応を示す一方で、一定の層が日常的に恋愛目的でサービスに関与している実情が浮き彫りになりました。 公表された調査データでは、利用者の受け止め方について明確な差異が示されています: 経歴の信ぴょう性に対する安心感は、利用者がこのプラットフォームに私的な期待を寄せる大きな誘因となっています。リオグランデ・ド・スル・カトリック大学（PUC-RS）でマーケティングを教えるJoão Finamor教授は、一般的な出会い系アプリが架空の人物設定や誇張された情報により利用者を失望させやすいと指摘します。これに対し、職業用ネットワークでは過去の役職、学歴、所属企業、共通の知人といった客観的要素が可視化されており、利用者は視認できる実績の積み重ねから高い信用を感じ取る傾向があります。 サンパウロ広告宣伝高等学校（ESPM）でソーシャルメディア戦略を専門とするPriscila Milk教授も、オンライン職務経歴書に記載された肩書が惹きつけの要因として機能していると分析しています。指導的な立場や業界内での評価は他者からの関心を集めやすく、社会的な力関係や威信がデジタル上の人間関係にも自然と反映される構図が存在します。 不快感やハラスメント被害を訴える女性会員の具体的な被害事例 業務上の接点から私的な対話へ移行して交際に至った例が一部で語られる一方、大半の利用者は一方的な接触に対して強い違和感や困惑を覚えています。とりわけ就職活動や情報交換を目的として登録している女性たちからは、本来の趣旨から外れたメッセージに対する苦情が寄せられています。 こちらもおすすめ: 柔術家Willian Kabuto選手が体重差40kgの相手から受けた禁止技で頸椎骨折し10時間の手術を経て在宅治療へ 人事アナリストのPatrícia Gazolla氏は、無職の男性ユーザーから容姿を賞賛する言葉とともに個人連絡先を尋ねるダイレクトメッセージを受信しました。求人や業務に関する話題が一切含まれていなかったため、同氏は強い無礼さを感じ、仕事用の連絡網で私的な誘いを行うのではなく求職活動に時間を充てるべきだと厳しく返答しました。 転職後にネットワークを広げようとしたマーケティングインターンのJulia Meireles氏も、同様のトラブルに直面しました。承認した連絡相手は当初こそ業務の話をしていたものの、短期間で恋愛的な会話へとすり替わり、純粋に業界動向を追うつもりだった同氏に大きな戸惑いを与えました。 サンパウロ州ブラジル人事協会（ABRH-SP）で広報・マーケティングディレクターを務めるSolange Feliciano氏は、卑小な表現を含むメッセージを受け取った経験から、プラットフォーム上で正式に通報を行った当事者の一人です。同氏は業務上の自然な親交と不適切な踏み込みには明確な境界線があると強調し、相互理解に基づく緩やかな関係づくりと、容姿への言及や唐突な誘いかけは本質的に異なると述べています。...