A liberação de um novo lote do abono salarial PIS/Pasep está marcada para junho, trazendo alívio financeiro para milhares de trabalhadores brasileiros. O benefício, que utiliza o ano-base 2023, será pago a dois grupos específicos, seguindo um calendário escalonado definido pelo governo federal. Com um valor máximo de R$ 1.518, equivalente ao salário mínimo vigente em 2025, o pagamento é proporcional aos meses trabalhados. Este programa, essencial para complementar a renda de trabalhadores e servidores públicos, movimenta bilhões de reais anualmente.
O abono salarial é um direito garantido a quem trabalhou formalmente por pelo menos 30 dias em 2023, com remuneração média de até dois salários mínimos da época, ou seja, R$ 2.640. A Caixa Econômica Federal e o Banco do Brasil, responsáveis pelos pagamentos do PIS e Pasep, respectivamente, seguem um cronograma baseado no mês de nascimento dos beneficiários. Para muitos, o benefício representa uma oportunidade de quitar dívidas ou planejar gastos essenciais. A seguir, os principais pontos sobre o pagamento de junho:
- Data de início: 16 de junho, para nascidos em julho e agosto.
- Valor máximo: R$ 1.518, proporcional aos meses trabalhados.
- Consulta: Disponível via aplicativos como Carteira de Trabalho Digital e Caixa Trabalhador.
- Prazo para saque: Até 29 de dezembro de 2025.
O programa PIS/Pasep é uma iniciativa de longa data no Brasil, voltada para trabalhadores do setor privado e servidores públicos. A expectativa é que, em 2025, cerca de 25,8 milhões de pessoas sejam beneficiadas, com um total de R$ 30,7 bilhões distribuídos.
Elegibilidade para o abono salarial
Para receber o abono salarial em 2025, os trabalhadores precisam atender a critérios específicos estabelecidos pelo governo federal. O programa exige que o beneficiário tenha trabalhado, no mínimo, 30 dias, consecutivos ou não, no ano-base de 2023. Além disso, a remuneração média mensal não pode ter ultrapassado R$ 2.640, valor correspondente a dois salários mínimos em 2023. A inscrição no PIS ou Pasep deve ter pelo menos cinco anos, contados a partir do primeiro emprego formal.
Os empregadores também desempenham um papel crucial. Eles devem manter os dados dos trabalhadores atualizados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial, dependendo do tipo de vínculo empregatício. Essas informações são usadas pelo governo para verificar a elegibilidade dos beneficiários. Para trabalhadores do setor privado, a Caixa Econômica Federal é o agente pagador, enquanto o Banco do Brasil gerencia os pagamentos do Pasep para servidores públicos.
Cerca de 3,9 milhões de trabalhadores do setor privado e 486,8 mil servidores públicos devem receber o lote de junho. O valor do benefício varia conforme o tempo de trabalho no ano-base, sendo calculado proporcionalmente. Por exemplo, quem trabalhou apenas um mês receberá R$ 126,50, enquanto quem atuou por 12 meses terá direito ao valor integral de R$ 1.518.
Calendário detalhado dos pagamentos
O pagamento do abono salarial em 2025 segue um cronograma escalonado, definido pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat). A liberação começou em 17 de fevereiro, contemplando os nascidos em janeiro, e prossegue até 15 de agosto, quando os nascidos em novembro e dezembro recebem o último lote. O lote de junho, programado para o dia 16, beneficia trabalhadores e servidores públicos nascidos em julho e agosto.
As datas exatas para os próximos pagamentos são:
- 15 de julho: Nascidos em setembro e outubro.
- 15 de agosto: Nascidos em novembro e dezembro.
Os saques podem ser realizados até 29 de dezembro de 2025, independentemente da data de liberação. Para quem possui conta na Caixa ou no Banco do Brasil, o valor é creditado automaticamente. Caso contrário, o saque pode ser feito em agências, lotéricas, terminais de autoatendimento ou correspondentes bancários, utilizando documentos de identificação e o número do PIS/Pasep.
Como consultar o benefício
Verificar a elegibilidade e a data de pagamento do abono salarial é um processo simples, graças aos canais digitais disponíveis. Trabalhadores do setor privado podem acessar o aplicativo Carteira de Trabalho Digital, disponível para Android e iOS, ou o aplicativo Caixa Trabalhador. Outra opção é ligar para a Central de Atendimento da Caixa, no número 0800-726-0207, ou para o Alô Trabalho, no 158.
Servidores públicos, por outro lado, devem consultar o Banco do Brasil. A instituição disponibiliza informações pelo site oficial, utilizando o CPF ou o número de inscrição no Pasep, ou pelos telefones 4004-0001 (capitais e regiões metropolitanas) e 0800-729-0001 (demais localidades). A consulta está disponível desde 5 de fevereiro, permitindo que os beneficiários se organizem para o recebimento.
O processo de consulta é intuitivo:
- Carteira de Trabalho Digital: Acesse com CPF e senha do portal Gov.br, clique em “Benefícios” e selecione “Abono Salarial”.
- Caixa Trabalhador: Verifique o valor, a data e o banco de recebimento.
- Site do Banco do Brasil: Insira CPF ou número do Pasep e a data de nascimento.
- Atendimento telefônico: Disponível para dúvidas adicionais.
A digitalização dos serviços facilitou o acesso às informações, reduzindo a necessidade de deslocamentos a agências bancárias.
Valor do benefício e cálculo
O abono salarial de 2025 tem como base o salário mínimo vigente, fixado em R$ 1.518. O valor recebido por cada trabalhador é proporcional ao número de meses trabalhados em 2023. Para calcular o montante, divide-se o salário mínimo por 12, resultando em R$ 126,50 por mês trabalhado. Assim, quem atuou por três meses receberá R$ 379,50, enquanto quem trabalhou o ano inteiro terá direito ao valor máximo.
O cálculo é feito da seguinte forma:
- 1 mês trabalhado: R$ 126,50.
- 6 meses trabalhados: R$ 759,00.
- 12 meses trabalhados: R$ 1.518,00.
Esse sistema garante que o benefício seja justo, refletindo o tempo de contribuição formal do trabalhador. O reajuste do salário mínimo, definido com base na inflação acumulada de 2024 (4,84%, segundo o IBGE), também impacta o valor final do abono, garantindo que ele acompanhe o custo de vida.
Canais de pagamento
Os pagamentos do PIS são realizados pela Caixa Econômica Federal, com prioridade para crédito em conta corrente, poupança ou conta digital acessada pelo aplicativo Caixa Tem. Para trabalhadores sem conta na Caixa, o saque pode ser feito em lotéricas, correspondentes Caixa Aqui ou agências, utilizando o Cartão Social ou um documento de identificação com foto. A facilidade de acesso ao Caixa Tem tem simplificado o processo, permitindo transferências e pagamentos diretamente pelo aplicativo.
Para o Pasep, o Banco do Brasil prioriza o crédito em conta bancária, com opções de transferência via Pix ou TED. Servidores sem conta no banco podem sacar o valor presencialmente nas agências, apresentando um documento oficial com foto e o número do Pasep. A integração de métodos digitais, como Pix, agilizou o acesso ao benefício, especialmente para quem já utiliza serviços bancários online.
Atrasos no calendário
O cronograma de pagamentos do PIS/Pasep em 2025 reflete um atraso iniciado em 2020, quando o governo federal realocou recursos para iniciativas emergenciais durante a pandemia de Covid-19. Como resultado, os pagamentos referentes ao ano-base 2023 estão sendo realizados em 2025, e os de 2024 só serão liberados em 2026. O Tribunal de Contas da União (TCU) recomendou a regularização desse atraso, mas nenhuma mudança significativa foi implementada até o momento.
Esse descompasso gerou críticas entre trabalhadores, que esperam o benefício com um ano de defasagem. Apesar disso, o governo mantém o compromisso de pagar todos os lotes, com um total estimado de R$ 30,7 bilhões para 25,8 milhões de beneficiários em 2025. A situação deve ser normalizada nos próximos anos, mas, por enquanto, o calendário segue com base em anos anteriores.
Regras para trabalhadores do setor privado
Trabalhadores da iniciativa privada têm o PIS como principal referência. O programa, instituído para integrar o trabalhador ao desenvolvimento da empresa, é financiado por contribuições de empregadores ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). Para ser elegível, o trabalhador deve ter exercido atividade formal em 2023, com registro em carteira, por pelo menos 30 dias.
Os principais requisitos incluem:
- Estar cadastrado no PIS há pelo menos cinco anos.
- Ter recebido até R$ 2.640 de remuneração média mensal em 2023.
- Ter os dados corretamente informados pelo empregador na RAIS ou eSocial.
A Caixa Econômica Federal facilita o acesso ao benefício, oferecendo múltiplos canais para consulta e saque. A digitalização do processo, com aplicativos como Caixa Tem e Carteira de Trabalho Digital, reduziu filas em agências e acelerou o atendimento.
Benefícios para servidores públicos
O Pasep, voltado para servidores públicos, segue regras semelhantes às do PIS, mas é gerenciado pelo Banco do Brasil. Servidores que trabalharam em 2023, com remuneração média de até dois salários mínimos, e que estão inscritos no programa há pelo menos cinco anos, têm direito ao abono. Os dados também devem estar atualizados no eSocial ou na RAIS.
O Banco do Brasil oferece opções práticas para o recebimento:
- Crédito automático em conta corrente ou poupança.
- Transferência via Pix ou TED.
- Saque presencial em agências, com documento de identificação.
A central de atendimento do banco é uma ferramenta essencial para esclarecer dúvidas, especialmente para servidores que não utilizam serviços digitais. O prazo para saque, assim como no PIS, vai até 29 de dezembro de 2025.
Impacto econômico do programa
O abono salarial movimenta quantias significativas na economia brasileira. Em 2025, o governo estima que R$ 30,7 bilhões serão distribuídos a 25,8 milhões de trabalhadores, com impacto direto no consumo e na quitação de dívidas. O lote de junho, por exemplo, destina cerca de R$ 5,1 bilhões a 4,4 milhões de beneficiários, sendo R$ 4,5 bilhões para o setor privado e o restante para servidores públicos.
O programa também estimula a economia local, já que muitos trabalhadores utilizam o valor para despesas essenciais, como alimentação, transporte e pagamento de contas. Em regiões menos desenvolvidas, o abono salarial tem um peso ainda maior, contribuindo para a circulação de recursos em pequenos comércios.
Mudanças recentes na legislação
Uma nova Emenda Constitucional, aprovada pelo Congresso em dezembro de 2024, introduziu alterações no critério de elegibilidade para o abono salarial. A partir de 2026, o limite de renda mensal para se qualificar ao benefício será ajustado apenas pela inflação, até alcançar o equivalente a 1,5 salário mínimo em 2030. Essa mudança visa reduzir os gastos obrigatórios do governo, mas não afeta os pagamentos de 2025, que seguem as regras atuais.
O salário mínimo de 2025, fixado em R$ 1.518, foi reajustado com base na inflação de 2024 mais um teto de 2,5%, conforme nova fórmula sancionada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva. Essa política garante que o valor do abono acompanhe o custo de vida, beneficiando trabalhadores com maior poder de compra.
Dinheiro esquecido do PIS/Pasep
Além do abono salarial de 2025, o governo anunciou a liberação de recursos esquecidos do PIS/Pasep, referentes a anos anteriores. A partir de 26 de maio, cerca de R$ 31 milhões estão disponíveis para 239.142 trabalhadores que não sacaram benefícios de anos anteriores, como o de 2024, que totalizou R$ 218,9 milhões. Esses valores podem ser consultados nos mesmos canais do abono atual, como o aplicativo Carteira de Trabalho Digital e o site do Banco do Brasil.
Os trabalhadores têm até 27 de dezembro de 2025 para sacar esses recursos. A iniciativa busca garantir que todos os beneficiários tenham acesso aos valores a que têm direito, reduzindo o montante de “dinheiro esquecido” nos fundos do PIS/Pasep. A consulta é simples e pode ser feita digitalmente, incentivando a regularização dos saques.
Canais de suporte e esclarecimentos
Para dúvidas adicionais, os trabalhadores contam com múltiplos canais de atendimento. Além dos aplicativos e sites mencionados, o Alô Trabalho (158) oferece suporte de segunda a sábado, das 7h às 22h, exceto em feriados nacionais. As Superintendências Regionais do Trabalho também estão disponíveis para atendimento presencial.
O Banco do Brasil e a Caixa Econômica Federal reforçam a importância de manter os dados atualizados, especialmente para evitar problemas com o recebimento. Trabalhadores que mudaram de endereço ou conta bancária devem informar as alterações para garantir o crédito automático do benefício.