Abono salarial 2025: Novo lote liberado para nascidos em julho e agosto Por Beatriz
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A partir de 16 de junho de 2025, trabalhadores brasileiros nascidos em julho e agosto, com carteira assinada e renda de até dois salários mínimos, podem sacar o abono salarial do PIS/Pasep referente ao ano-base 2023. Cerca de 3,8 milhões de pessoas estão aptas a receber o benefício, que varia de R$ 126,50 a R$ 1.518, conforme o tempo trabalhado. O pagamento, realizado pela Caixa Econômica Federal (PIS) e pelo Banco do Brasil (Pasep), segue um calendário baseado no mês de nascimento, com saques disponíveis até 29 de dezembro de 2025. O valor pode ser acessado pelo aplicativo Caixa Tem, terminais de autoatendimento ou agências bancárias, dependendo do perfil do trabalhador. A liberação reforça o apoio financeiro a milhões de brasileiros, e o processo pode ser acompanhado pelo Portal Gov.br ou pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital.
O abono salarial é um direito garantido a trabalhadores formais inscritos no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos, que cumpram requisitos específicos. Este ano, o programa prioriza a agilidade no pagamento, com depósitos automáticos para quem possui conta na Caixa ou no Banco do Brasil. Para os demais, há alternativas práticas de saque.
- Quem pode receber? Trabalhadores com pelo menos 30 dias de trabalho formal em 2023 e inscrição no PIS/Pasep há cinco anos.
- Como consultar? Pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou Portal Gov.br.
- Prazo final: 29 de dezembro de 2025, com convocação especial após essa data.
Elegibilidade para o abono salarial
Para ter direito ao PIS/Pasep, o trabalhador precisa atender a critérios claros. É necessário estar inscrito no programa há, no mínimo, cinco anos e ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano-base, que, neste caso, é 2023. A remuneração mensal média não pode ultrapassar dois salários mínimos, e os dados do empregado devem ter sido corretamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (Rais).
Esses requisitos garantem que o benefício chegue a trabalhadores formais de baixa renda, funcionando como um complemento financeiro. A exigência de cinco anos de inscrição no PIS/Pasep visa assegurar que apenas trabalhadores com vínculo formal consolidado sejam contemplados. Além disso, a precisão dos dados na Rais é crucial, já que erros podem impedir o acesso ao benefício.
Como é calculado o valor do benefício
O valor do abono salarial é proporcional ao tempo trabalhado no ano-base. Cada mês trabalhado, com 15 dias ou mais, conta como um mês cheio, gerando um pagamento de R$ 126,50 por mês. Assim, quem trabalhou os 12 meses de 2023 recebe o valor máximo, equivalente ao salário mínimo de R$ 1.518.
Por exemplo, um trabalhador que atuou por seis meses com carteira assinada em 2023 terá direito a R$ 759 (6 x R$ 126,50). Essa lógica permite que o benefício seja justo, refletindo o período de contribuição do empregado. A Caixa e o Banco do Brasil utilizam sistemas automatizados para calcular o valor exato, com base nos dados fornecidos pelos empregadores.
- Valor mínimo: R$ 126,50 (1 mês trabalhado).
- Valor máximo: R$ 1.518 (12 meses trabalhados).
- Cálculo: Períodos de 15 dias ou mais são arredondados para um mês cheio.
- Base: Salário mínimo vigente em 2025.
Calendário de pagamentos
O calendário do PIS/Pasep é organizado pelo mês de nascimento do trabalhador, começando em 17 de fevereiro e terminando em 15 de agosto de 2025. Para os nascidos em julho e agosto, a liberação começou em 16 de junho. O prazo para saque vai até 29 de dezembro, e quem perder essa data deverá aguardar uma convocação especial do Ministério do Trabalho.
Os pagamentos são escalonados em seis lotes, garantindo organização e evitando sobrecarga nos sistemas bancários. A divisão por mês de nascimento facilita o acesso, e os trabalhadores podem verificar a data exata no aplicativo Carteira de Trabalho Digital.
Formas de recebimento do PIS
Os trabalhadores da iniciativa privada, beneficiários do PIS, recebem o pagamento de forma prática. Quem possui conta corrente ou poupança na Caixa Econômica Federal tem o valor creditado automaticamente, conforme o calendário. Para os demais, o abono é depositado em uma poupança social digital, acessível pelo aplicativo Caixa Tem.
Caso a abertura da conta digital não seja possível, o saque pode ser feito com o Cartão do Cidadão e senha nos terminais de autoatendimento, unidades lotéricas, correspondentes Caixa Aqui ou agências da Caixa. Essa variedade de opções garante que todos os beneficiários tenham acesso ao dinheiro, independentemente de sua situação bancária.
Acesso ao Pasep para servidores públicos
Os servidores públicos, contemplados pelo Pasep, recebem o benefício pelo Banco do Brasil. Correntistas ou poupadores do banco têm o valor creditado diretamente em suas contas. Para quem não possui conta no BB, o saque pode ser realizado por transferência (TED) para uma conta de titularidade do trabalhador, via terminais de autoatendimento ou no guichê das agências, mediante apresentação de documento oficial com foto.
O Banco do Brasil também disponibiliza o Portal Gov.br para consultas e saques, desde que o trabalhador tenha uma conta prata ou ouro no portal. Essa integração digital facilita o acesso, especialmente para quem não está próximo de uma agência bancária.
Diferença entre abono salarial e cotas do fundo PIS/Pasep
É importante não confundir o abono salarial com as cotas do antigo Fundo PIS/Pasep. O abono é um benefício anual para trabalhadores formais após a Constituição de 1988, financiado pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). Já as cotas do fundo são valores acumulados por trabalhadores formais antes de 1988, que estão sendo liberados por outra plataforma, lançada em março de 2025, para cerca de 10,5 milhões de beneficiários.
Essa distinção é essencial para evitar confusões. O abono salarial é pago anualmente, enquanto as cotas do fundo são um resgate de valores históricos, com regras e processos próprios.
- Abono salarial: Benefício anual para trabalhadores pós-1988.
- Cotas do fundo: Valores acumulados por trabalhadores antes de 1988.
- Fonte de recursos: FAT para o abono; fundo específico para as cotas.
Como consultar o benefício
Os trabalhadores podem verificar se têm direito ao abono e a data de pagamento por meio de ferramentas digitais. O aplicativo Carteira de Trabalho Digital é a principal opção, oferecendo informações detalhadas sobre o valor, a data de liberação e o status do benefício.
Outra alternativa é o Portal Gov.br, que permite consultar o serviço “Receber o abono salarial”. Para acessar, é necessário ter uma conta prata ou ouro. Essas plataformas digitais simplificam o processo, reduzindo a necessidade de deslocamento a agências bancárias.
Mudanças no cronograma de pagamentos
Até 2020, o abono salarial era pago entre julho do ano corrente e junho do ano seguinte. A partir de 2021, o Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat) ajustou o cronograma, seguindo recomendação da Controladoria-Geral da União (CGU). Agora, o pagamento ocorre dois anos após o ano-base, o que explica por que o abono de 2023 está sendo pago em 2025.
Essa mudança visa melhorar a gestão dos recursos e garantir maior precisão nos dados fornecidos pelos empregadores. Apesar da alteração, o calendário escalonado e as formas de pagamento permanecem acessíveis, mantendo o benefício como uma ferramenta essencial de apoio financeiro.
Importância do PIS/Pasep para trabalhadores
O abono salarial é uma política pública que beneficia milhões de trabalhadores brasileiros, especialmente aqueles com renda mais baixa. Ao complementar a renda, o programa contribui para o orçamento familiar, ajudando a cobrir despesas essenciais ou investimentos pessoais.
Além disso, a integração com plataformas digitais, como o Caixa Tem e o Portal Gov.br, reflete o esforço do governo em modernizar o acesso aos benefícios sociais. A praticidade dos saques e a transparência nas consultas reforçam a relevância do PIS/Pasep no cenário econômico atual.
