A partir de 15 de julho de 2025, cerca de 4,3 milhões de trabalhadores nascidos em setembro e outubro começarão a receber o abono salarial PIS/Pasep, referente ao ano-base 2023. A Caixa Econômica Federal, responsável pelo PIS, e o Banco do Brasil, que gerencia o Pasep, liberarão aproximadamente R$ 5,1 bilhões no sexto lote de pagamentos. O valor do benefício, que varia entre R$ 127 e R$ 1.518, depende do tempo trabalhado no ano-base e pode ser sacado até 29 de dezembro. A iniciativa, aprovada pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat), visa apoiar trabalhadores formais que ganharam até dois salários mínimos em 2023. A consulta de elegibilidade está disponível desde fevereiro, por meio de aplicativos e canais oficiais.
O programa, financiado pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), é um dos principais mecanismos de complementação de renda no país. Para facilitar o acesso, o calendário de 2025 foi unificado, organizando os pagamentos pelo mês de nascimento. Além disso, a digitalização de serviços, como o uso do aplicativo Caixa Tem, ampliou a praticidade para os beneficiários.
- Critérios principais para receber o abono:
- Estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos.
- Ter trabalhado formalmente por no mínimo 30 dias em 2023.
- Remuneração média mensal de até R$ 2.640 em 2023.
- Dados corretamente informados pelo empregador na RAIS ou eSocial.
Como funciona o pagamento
Os pagamentos do PIS/Pasep seguem um sistema escalonado, garantindo organização e eficiência. Trabalhadores do setor privado recebem o PIS diretamente pela Caixa Econômica Federal, enquanto servidores públicos têm o Pasep creditado pelo Banco do Brasil. Para correntistas dessas instituições, o depósito é automático, facilitando o acesso imediato aos valores.
Quem não possui conta na Caixa pode usar a poupança social digital, acessível pelo aplicativo Caixa Tem, ou realizar saques presenciais em lotéricas, caixas eletrônicos ou agências. No caso do Pasep, o Banco do Brasil oferece opções como transferência via Pix ou TED, além de saques presenciais. Essa estrutura reduz filas e agiliza o atendimento, especialmente em áreas urbanas com alta demanda.
O valor do abono é calculado com base no tempo de trabalho formal em 2023. Por exemplo, quem trabalhou apenas um mês recebe R$ 127, enquanto 12 meses de atividade garantem o valor máximo de R$ 1.518, proporcional ao salário mínimo de 2025.
Canais para consulta do benefício
Verificar a elegibilidade ao abono é simples e acessível. Desde 5 de fevereiro de 2025, os trabalhadores podem consultar informações detalhadas por meio do aplicativo Carteira de Trabalho Digital. A ferramenta permite verificar o valor, a data de pagamento e o banco responsável. Basta atualizar o aplicativo, acessar a seção “Benefícios” e selecionar “Abono Salarial”.
Outras opções incluem o portal Gov.br, que oferece dados completos sobre o benefício, e a Central Alô Trabalho, disponível pelo número 158, com atendimento de segunda a sábado, das 7h às 22h. Para trabalhadores do setor privado, o aplicativo Caixa Trabalhador também disponibiliza informações sobre o PIS, incluindo parcelas liberadas e orientações sobre outros direitos trabalhistas.
- Canais de consulta disponíveis:
- Aplicativo Carteira de Trabalho Digital.
- Portal Gov.br.
- Central Alô Trabalho (158).
- Aplicativo Caixa Trabalhador (para PIS).
- Superintendências Regionais do Trabalho.
Volume financeiro e alcance
O programa PIS/Pasep 2025 prevê a liberação de R$ 30,7 bilhões para aproximadamente 25,8 milhões de trabalhadores em todo o Brasil. Esse montante reflete um aumento em relação aos R$ 27 bilhões pagos em 2024, impulsionado pelo ajuste do salário mínimo e pelo crescimento no número de beneficiários. Segundo dados do Ministério do Trabalho, 99% dos trabalhadores elegíveis receberam o abono em 2024, evidenciando a eficiência do programa.
Cerca de 239 mil trabalhadores, no entanto, deixaram de sacar R$ 218,9 milhões em 2024. Esses valores permanecem disponíveis até 27 de dezembro de 2025, mediante solicitação. A alta cobertura do programa destaca sua relevância como ferramenta de apoio financeiro, especialmente para famílias de baixa renda.
Inovações no calendário de 2025
Uma das principais mudanças para 2025 é a unificação do calendário de pagamentos, agora organizado exclusivamente pelo mês de nascimento. Anteriormente, o Pasep seguia o número de inscrição, o que causava confusão entre os beneficiários. A Resolução Codefat nº 1.011, aprovada em 2024, padronizou o cronograma, simplificando o acesso ao benefício.
A digitalização também ganhou destaque. O uso de aplicativos como Caixa Tem e Carteira de Trabalho Digital reduziu a dependência de atendimentos presenciais, beneficiando especialmente trabalhadores jovens e urbanos. Além disso, a ampliação de canais de consulta e saque reflete o esforço para tornar o programa mais inclusivo e acessível.
Apoio a trabalhadores rurais
O abono salarial também contempla trabalhadores rurais que atendem aos critérios de elegibilidade. Estima-se que cerca de 2 milhões de profissionais do campo, especialmente nas regiões Nordeste e Norte, sejam beneficiados em 2025. Apesar do acesso idêntico ao de trabalhadores urbanos, muitos enfrentam barreiras devido à limitação de ferramentas digitais em áreas remotas.
Para superar esse desafio, o Ministério do Trabalho intensificou a divulgação em comunidades rurais, com orientações em agências da Caixa e do Banco do Brasil. Parcerias com sindicatos rurais também facilitam o acesso, garantindo que o benefício chegue a quem depende dele para despesas essenciais, como alimentação e transporte.
Histórico e objetivos do programa
Criados em 1970 pelas Leis Complementares 07/70 e 08/70, os programas PIS e Pasep têm como objetivo integrar trabalhadores ao desenvolvimento de empresas e órgãos públicos, além de financiar benefícios trabalhistas. O Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), que sustenta o programa, também apoia iniciativas como o seguro-desemprego e a qualificação profissional.
Ao longo das décadas, o PIS/Pasep passou por ajustes significativos. A pandemia de Covid-19, por exemplo, causou atrasos nos pagamentos, resultando em uma diferença de dois anos entre o ano-base e o ano de liberação. A unificação do calendário em 2025 é um marco na modernização do programa, que busca atender um público cada vez mais diverso.
- Pilares do programa PIS/Pasep:
- Complementação de renda para trabalhadores formais.
- Financiamento de políticas trabalhistas via FAT.
- Inclusão de trabalhadores urbanos e rurais.
Prazos e cuidados para o saque
Os valores do abono salarial ficam disponíveis até 29 de dezembro de 2025. Após essa data, os trabalhadores que não realizarem o saque precisarão aguardar uma convocação especial do Ministério do Trabalho. Para evitar transtornos, é essencial verificar a elegibilidade com antecedência e acompanhar o calendário oficial.
Trabalhadores que não receberam o depósito automático devem confirmar se os dados foram corretamente informados pelo empregador na RAIS ou eSocial. Em caso de inconsistências, é possível solicitar a reemissão do benefício por meio de unidades do Ministério do Trabalho ou pelo e-mail trabalho.uf@economia.gov.br, substituindo “uf” pela sigla do estado.
Importância econômica do abono
O PIS/Pasep desempenha um papel estratégico na economia brasileira, injetando bilhões de reais em circulação. Para muitos trabalhadores, o benefício é usado para quitar dívidas, adquirir bens essenciais ou investir em educação. A liberação de R$ 30,7 bilhões em 2025 deve aquecer o comércio, especialmente em regiões com alta concentração de beneficiários, como o Sudeste e o Nordeste.
Além do impacto financeiro, o programa reforça a proteção social, beneficiando milhões de famílias de baixa renda. A eficiência na distribuição, aliada à modernização dos canais de acesso, consolida o PIS/Pasep como um dos pilares do sistema trabalhista brasileiro.
Regras detalhadas de elegibilidade
Para receber o abono, o trabalhador precisa cumprir requisitos rigorosos. Além do cadastro de pelo menos cinco anos no PIS/Pasep e da remuneração média de até R$ 2.640 em 2023, é fundamental que o empregador tenha enviado os dados corretamente. A RAIS, entregue até 15 de maio de 2024, e o eSocial, até 19 de agosto de 2024, são os principais instrumentos para validar a elegibilidade.
Trabalhadores com múltiplos vínculos empregatícios em 2023 podem somar os períodos trabalhados, desde que todos sejam informados. O cálculo do valor considera o total de meses trabalhados, garantindo proporcionalidade e justiça na distribuição do benefício.
Facilidade no acesso digital
A digitalização transformou o acesso ao PIS/Pasep. O aplicativo Caixa Tem, por exemplo, permite saques e transferências sem a necessidade de deslocamento. Para trabalhadores sem acesso à internet, agências e lotéricas continuam sendo opções viáveis, com atendimento estruturado para reduzir filas.
O Ministério do Trabalho também ampliou a divulgação em canais offline, como rádios comunitárias e informativos em agências bancárias. Essas medidas garantem que o programa alcance públicos diversos, desde jovens urbanos até trabalhadores rurais em áreas remotas.