Calendário PIS 2025: sexto lote libera abono salarial em julho para nascidos em setembro e outubro

A partir de 15 de julho de 2025, cerca de 3,8 milhões de trabalhadores brasileiros nascidos em setembro e outubro terão acesso ao abono salarial PIS/Pasep, referente ao ano-base 2023. Gerenciado pela Caixa Econômica Federal para empregados do setor privado e pelo Banco do Brasil para servidores públicos, o pagamento integra o sexto lote do calendário aprovado pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat). O benefício, que pode chegar a R$ 1.518, é destinado a quem trabalhou formalmente por pelo menos 30 dias em 2023, com remuneração média de até dois salários mínimos. A liberação ocorre em meio a um esforço do governo federal para injetar R$ 30,7 bilhões na economia, alcançando 25,8 milhões de beneficiários ao longo do ano. Os valores estarão disponíveis para saque até 29 de dezembro de 2025, e a consulta pode ser feita a partir de 5 de fevereiro por meio da Carteira de Trabalho Digital ou do portal Gov.br.

O abono salarial é um direito garantido a trabalhadores formais que atendem a critérios específicos, como estar inscrito no programa PIS/Pasep há pelo menos cinco anos. Em 2025, o governo unificou o calendário de pagamento pelo mês de nascimento, simplificando o acesso ao benefício. Para os nascidos em setembro e outubro, a data de 15 de julho marca o início da disponibilidade dos valores, que variam conforme o tempo trabalhado no ano-base.

A seguir, alguns pontos-chave sobre o pagamento de julho:

• Quem recebe: Trabalhadores do setor privado (PIS) e servidores públicos (Pasep) nascidos em setembro e outubro.
• Valor: Até R$ 1.518, proporcional aos meses trabalhados em 2023.
• Como sacar: Via conta corrente, poupança, Caixa Tem, PIX, TED ou presencialmente.
• Prazo: Saques disponíveis até 29 de dezembro de 2025.

O programa, instituído pelas Leis Complementares 07/70 e 08/70, tem como objetivo complementar a renda de trabalhadores formais e estimular a economia.

Pagamento de julho: quem tem direito

Para receber o abono salarial em julho, o trabalhador deve cumprir requisitos rigorosos estabelecidos pela Lei 7.998/1990. Além de ter trabalhado pelo menos 30 dias em 2023, com remuneração média de até R$ 2.640, é necessário que o empregador tenha informado os dados corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) até 15 de maio de 2024 ou no eSocial até 19 de agosto de 2024.

O valor do benefício é calculado com base no salário mínimo vigente em 2025, fixado em R$ 1.518. Para quem trabalhou os 12 meses do ano-base, o pagamento será integral. Já aqueles que atuaram por menos tempo recebem um valor proporcional, calculado dividindo o salário mínimo por 12 e multiplicando pelo número de meses trabalhados. Por exemplo, quem trabalhou seis meses receberá R$ 759.

A unificação do calendário pelo mês de nascimento, aprovada pelo Codefat em dezembro de 2024, trouxe maior organização ao processo. Antes, o Pasep considerava o número final de inscrição, o que gerava confusão entre os beneficiários. Agora, todos os trabalhadores seguem o mesmo cronograma, facilitando o planejamento financeiro.

Como consultar o benefício

A partir de 5 de fevereiro de 2025, os trabalhadores podem verificar se têm direito ao abono salarial por meio de canais oficiais. A Carteira de Trabalho Digital, disponível para Android e iOS, é a principal ferramenta de consulta. Para acessar, basta atualizar o aplicativo, entrar com CPF e senha do portal Gov.br, selecionar a aba “Benefícios” e clicar em “Abono Salarial”. A tela exibirá informações como valor, data de pagamento e banco de recebimento.

Outras opções incluem:

• Portal Gov.br: Consulta com login unificado.
• Central Alô Trabalho: Atendimento pelo telefone 158, de segunda a sábado, das 7h às 22h.
• Superintendências Regionais do Trabalho: Atendimento presencial.
• Aplicativos Caixa Trabalhador e Caixa Tem: Exclusivos para beneficiários do PIS.

Os trabalhadores que não sacarem o benefício até 29 de dezembro de 2025 precisarão aguardar uma convocação especial do Ministério do Trabalho e Emprego. Em 2024, cerca de 239 mil trabalhadores deixaram de sacar R$ 218,9 milhões, reforçando a importância de acompanhar as datas.

Formas de recebimento do abono

Os pagamentos do PIS, gerenciados pela Caixa Econômica Federal, priorizam a comodidade. Para quem possui conta corrente ou poupança na Caixa, o valor é depositado automaticamente na data de liberação. Os demais recebem por meio da Poupança Social Digital, acessível pelo aplicativo Caixa Tem, que permite transferências gratuitas para outras contas.

Para beneficiários do Pasep, o Banco do Brasil realiza os pagamentos preferencialmente por crédito em conta, PIX ou transferência TED. Trabalhadores sem conta no banco ou sem cadastro no PIX podem sacar o valor presencialmente nas agências, mediante apresentação de documento com foto.

Os saques do PIS também podem ser feitos em:

• Caixas eletrônicos da Caixa, com o Cartão do Cidadão.
• Lotéricas e correspondentes Caixa Aqui.
• Agências da Caixa, com documento oficial.

O Banco do Brasil oferece a opção de transferência eletrônica sem custo, garantindo agilidade no acesso ao benefício.

Importância econômica do abono

O abono salarial desempenha um papel crucial na economia brasileira, injetando recursos diretamente nas mãos de trabalhadores de baixa renda. Em 2025, o governo prevê liberar R$ 30,7 bilhões, beneficiando 25,8 milhões de pessoas. Apenas no lote de julho, cerca de R$ 4,5 bilhões serão distribuídos, impulsionando o consumo em setores como varejo e serviços.

O programa também reflete o compromisso do governo com políticas de proteção trabalhista. Durante a 178ª reunião do Codefat, em dezembro de 2024, o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, destacou que 99% dos beneficiários de 2024 sacaram o abono, demonstrando a eficácia da política pública. Para 2025, a expectativa é manter esse índice elevado, com melhorias na gestão operacional conduzidas pela Dataprev.

Regras e elegibilidade

O abono salarial é destinado a trabalhadores que atendem a critérios específicos. Além dos já mencionados, é fundamental que o empregador contribua para o PIS (setor privado) ou Pasep (setor público). Profissionais autônomos, trabalhadores informais ou aqueles com renda superior a dois salários mínimos no ano-base não são elegíveis.

Os dados fornecidos pelo empregador na RAIS ou no eSocial são fundamentais para garantir o pagamento. Erros ou atrasos na entrega dessas informações podem excluir o trabalhador do calendário regular, adiando o recebimento para o próximo exercício. Por isso, é recomendável que os trabalhadores confirmem com o setor de recursos humanos da empresa se os dados foram enviados corretamente.

Curiosidades sobre o PIS/Pasep

O programa PIS/Pasep tem uma longa história no Brasil, com algumas particularidades que muitos desconhecem:

• Criado em 1970, o PIS/Pasep inicialmente visava formar um fundo de poupança para os trabalhadores.
• Até 1988, os recursos do PIS/Pasep eram depositados em cotas, que ainda podem ser sacadas por trabalhadores da época.
• O abono salarial, como conhecemos hoje, passou a ser pago anualmente após a Constituição de 1988.
• A unificação do calendário em 2025 é a primeira grande reforma no cronograma em décadas.

Esses aspectos históricos mostram como o programa evoluiu para se tornar uma ferramenta essencial de suporte financeiro.

Gestão operacional e tecnologia

A gestão do abono salarial em 2025 conta com inovações tecnológicas implementadas pela Dataprev. A empresa atualizou o sistema de processamento, garantindo maior agilidade na identificação de beneficiários e na geração dos lotes de pagamento. Essa modernização permite que os trabalhadores acessem informações em tempo real por meio da Carteira de Trabalho Digital, reduzindo filas e burocracia.

O Ministério do Trabalho também firmou parcerias para ampliar a divulgação do calendário, incluindo campanhas em redes sociais e canais oficiais. A meta é evitar que trabalhadores percam o prazo de saque, como ocorreu em anos anteriores.

Planejamento financeiro para os beneficiários

O abono salarial, embora seja um benefício de valor variável, pode fazer a diferença no orçamento de milhões de famílias. Para os nascidos em setembro e outubro, o pagamento de julho representa uma oportunidade de quitar dívidas, investir em educação ou reforçar a poupança. Especialistas recomendam planejar o uso do recurso, especialmente para trabalhadores que recebem valores proporcionais.

Os beneficiários que utilizam o Caixa Tem ou contas digitais do Banco do Brasil podem movimentar os valores sem custos adicionais, facilitando a gestão financeira. Além disso, a possibilidade de transferência via PIX agiliza o acesso ao dinheiro, especialmente para quem não reside próximo a agências bancárias.

Acompanhamento do calendário

Os trabalhadores nascidos em setembro e outubro devem ficar atentos à data de 15 de julho para garantir o recebimento do abono. Aqueles que perderam os lotes anteriores, como os nascidos de janeiro a agosto, ainda podem sacar os valores até o prazo final de 29 de dezembro de 2025.

Para evitar contratempos, é essencial manter os dados cadastrais atualizados no sistema Gov.br e verificar regularmente a Carteira de Trabalho Digital. O Ministério do Trabalho reforça que o telefone 158 está disponível para esclarecer dúvidas, com atendimento gratuito em horário estendido.