A partir de 16 de julho de 2025, trabalhadores nascidos em setembro e outubro começam a receber o abono salarial PIS/Pasep 2025, referente ao ano-base 2023, conforme divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Gerenciado pela Caixa Econômica Federal (PIS) e pelo Banco do Brasil (Pasep), o programa prevê beneficiar 25,8 milhões de trabalhadores ao longo do ano, com um orçamento de R$ 30,7 bilhões. Para ter direito, é necessário ter trabalhado formalmente por pelo menos 30 dias em 2023, com remuneração média de até dois salários mínimos, e estar inscrito no PIS/Pasep há cinco anos. A consulta ao benefício está disponível desde 5 de fevereiro, por meio do aplicativo Carteira de Trabalho Digital, portal Gov.br ou telefone 158. Os saques podem ser feitos até 29 de dezembro de 2025, garantindo flexibilidade aos beneficiários.
O abono salarial é um benefício anual assegurado pela Lei 7.998/1990, voltado a trabalhadores formais de baixa renda. Em 2025, o calendário unificado por mês de nascimento simplifica o acesso para empregados da iniciativa privada e servidores públicos. O valor varia de R$ 127 a R$ 1.518, proporcional ao tempo trabalhado no ano-base, com base no salário mínimo de R$ 1.518.
- Elegibilidade: Inscrição no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos, mínimo de 30 dias trabalhados em 2023 e salário médio de até dois salários mínimos.
- Formas de acesso: Crédito em conta, poupança digital, lotéricas ou agências bancárias.
- Consulta: Aplicativo Carteira de Trabalho Digital, portal Gov.br ou telefone 158.
Liberação em julho: Detalhes do pagamento
A partir de 16 de julho, os nascidos em setembro e outubro terão o abono liberado. Para o PIS, a Caixa prioriza depósitos em contas correntes ou poupança. Trabalhadores sem conta na Caixa recebem o valor em uma poupança social digital, acessível pelo aplicativo Caixa Tem. O Pasep, destinado a servidores públicos, é pago pelo Banco do Brasil, com preferência para crédito em conta, transferência via PIX ou TED, ou saque presencial.
O cálculo do benefício considera o salário mínimo de 2025 (R$ 1.518), com R$ 126,50 por mês trabalhado em 2023. Períodos de 15 dias ou mais contam como um mês cheio, garantindo o valor máximo de R$ 1.518 para quem trabalhou 12 meses. Saques presenciais exigem documento com foto e podem ser feitos em lotéricas, terminais de autoatendimento ou agências.
Essa diversidade de canais facilita o acesso, especialmente para trabalhadores em áreas remotas ou com preferência por atendimento presencial.
Quem tem direito ao benefício
Para receber o abono, o trabalhador deve cumprir requisitos específicos. Além da inscrição no PIS/Pasep por pelo menos cinco anos e 30 dias de trabalho formal em 2023, o empregador precisa ter enviado os dados corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) até 15 de maio de 2024 ou no eSocial até 19 de agosto de 2024.
Se as informações não forem enviadas no prazo, o pagamento será adiado para o próximo ciclo. Empregados domésticos não são elegíveis, pois o benefício é restrito a trabalhadores vinculados a pessoas jurídicas.
- Documentos para saque: Identificação com foto em saques presenciais.
- Verificação de dados: Confirmar com o empregador a entrega da RAIS ou eSocial.
- Canais de suporte: Agências, lotéricas e plataformas digitais.
A conformidade com esses critérios é essencial para evitar atrasos no recebimento.
Facilidade na consulta do abono
Desde 5 de fevereiro de 2025, a consulta ao benefício está disponível em plataformas digitais. O aplicativo Carteira de Trabalho Digital permite verificar o valor, a data de pagamento e o banco responsável. Para usá-lo, atualize o aplicativo, acesse a aba “Benefícios”, selecione “Abono Salarial” e clique em “Pagamentos”.
O portal Gov.br, com conta nos níveis Bronze, Prata ou Ouro, é outra opção prática. O telefone 158 (Central Alô Trabalho) oferece atendimento gratuito de segunda a sábado, das 7h às 22h. Para dúvidas complexas, as Superintendências Regionais do Trabalho disponibilizam atendimento presencial em diversos estados.
A digitalização do processo reduz filas e agiliza o acesso às informações, beneficiando trabalhadores com diferentes níveis de familiaridade com tecnologia.
Origem e propósito do programa
Criado na década de 1970, o PIS/Pasep busca integrar trabalhadores ao mercado formal e apoiar financeiramente aqueles com salários mais baixos. O PIS atende empregados da iniciativa privada, enquanto o Pasep beneficia servidores públicos, empregados de estatais e militares. Ambos são financiados pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), que também custeia o seguro-desemprego.
O programa já distribuiu cotas do Fundo PIS/Pasep para trabalhadores de 1971 a 1988, com cerca de 10,5 milhões de pessoas ainda aptas a sacar R$ 26 bilhões. Esses valores são geridos separadamente do abono salarial, mas reforçam a relevância histórica do programa.
Em 2024, R$ 27 bilhões foram pagos a 25,6 milhões de trabalhadores, mas 239 mil ainda não sacaram R$ 218,9 milhões, com prazo até 27 de dezembro de 2024.
Orçamento e escala em 2025
O investimento de R$ 30,7 bilhões em 2025, superior aos R$ 27 bilhões de 2024, beneficia 22 milhões de trabalhadores do PIS e 3,8 milhões do Pasep. O calendário, iniciado em 17 de fevereiro para nascidos em janeiro, segue até 15 de agosto para os nascidos em novembro e dezembro. A unificação por mês de nascimento, conforme Resolução Codefat nº 1.011 de 2024, organiza os pagamentos e reduz confusões.
- PIS: 22 milhões de beneficiários, gerido pela Caixa.
- Pasep: 3,8 milhões de beneficiários, gerido pelo Banco do Brasil.
- Distribuição: Lotes mensais injetam bilhões na economia.
O programa é uma das principais políticas de transferência de renda do país, estimulando a economia local.
Opções de saque e movimentação
O PIS é depositado diretamente em contas da Caixa ou em poupança social digital, movimentada pelo Caixa Tem. Saques presenciais são feitos em lotéricas, terminais de autoatendimento, correspondentes Caixa Aqui ou agências, com Cartão do Cidadão e senha.
O Pasep prioriza crédito em conta no Banco do Brasil, com opções de PIX, TED ou saque presencial com documento de identificação. A poupança social digital permite transferências e pagamentos sem custo, enquanto o atendimento presencial atende quem prefere saques diretos.
Essa flexibilidade garante que trabalhadores de diferentes perfis acessem o benefício com facilidade.
Avanços tecnológicos no processamento
Em 2025, o Ministério do Trabalho e Emprego e a Dataprev aprimoraram os sistemas de pagamento, aumentando a eficiência e reduzindo erros. Na 178ª reunião do Codefat, em dezembro de 2024, o ministro Luiz Marinho destacou o papel do programa na inclusão social. As melhorias incluem integração de dados da RAIS e do eSocial, garantindo precisão nos pagamentos.
Esses avanços refletem o compromisso do governo em modernizar o acesso a benefícios trabalhistas, beneficiando milhões de brasileiros.
Orientações para não perder o prazo
Trabalhadores devem confirmar se seus dados foram enviados corretamente pelo empregador na RAIS ou eSocial. A consulta antecipada pelo Carteira de Trabalho Digital ou Gov.br evita surpresas. O prazo final de saque, 29 de dezembro de 2025, é crucial, pois valores não retirados só serão liberados após convocação especial.
- Confirmação de dados: Verificar RAIS/eSocial com o empregador.
- Canais digitais: Usar aplicativos para consulta e movimentação.
- Atenção ao calendário: Pagamentos seguem mês de nascimento.
Essas medidas asseguram o recebimento sem contratempos.
O PIS/Pasep foi criado para formar patrimônio e integrar trabalhadores ao mercado formal. Hoje, foca na complementação de renda. As cotas de 1971 a 1988, ainda disponíveis para 10,5 milhões de pessoas, somam R$ 26 bilhões. O FAT, que financia o programa, também sustenta o seguro-desemprego, consolidando sua relevância social.